Додатне информације у резимеу: примјери попуњавања и препоруке

Многи траже посао преко интернета. Постоји много услуга које вам омогућавају да поставите своје податке и пошаљете их као одговор на одређени посао. Резиме - је начин да заинтересује послодавца у одсуству и повећа њихове шансе за добијање најпогоднијег положаја.

Да информације о вама не буду безличне, потребно је да у свом резимеу попуните додатне вештине. Они ће помоћи потенцијалном послодавцу да направи избор у корист ваше кандидатуре.

Брачно стање

За већину послодаваца ова ставка постаје одлучујућа при одабиру одређеног кандидата. Примери додатних информација у резимеу: тренутни брачни статус, присуство деце.

Понекад жене мисле да имати дјецу смањује њихове шансе за добијање посла. Изјава је контроверзна, јер се у очима одређених послодаваца та чињеница, напротив, сматра великим плусом: ако будући запосленик већ има малу дјецу, постоји мања шанса да ће у скорој будућности поново отићи на породиљско одсуство.

Чудно је то што ова ставка може бити још важнија када се запошљавају мушкарци него жене. У многим компанијама, корпоративна култура је таква да се промоција даје само ожењеним запосленима, јер је породица показатељ спремности да се преузме одговорност.

У исто вријеме, потенцијални запосленик не би требао детаљно описивати брачни статус и дјецу. Ако наведете колико су ваша дјеца стара, у који разред иду, шта раде у слободно вријеме и што воле да једу за доручак, послодавац може разумно сматрати да је посао који вас занима много мањи од онога што имате код куће, тако да све Провешћеш радно време разговарајући телефоном са својом женом. Избор ће, наравно, бити у корист другог кандидата. Примјери додатних информација у животопису за мушкарца: ожењен, двоје дјеце.

Познавање страних језика

Ово је још један јасан примјер онога што је назначено у резимеу у дијелу за додатне информације како би се привукао потенцијални послодавац. Чак и ако позиција не захтијева познавање страних језика, течно знање енглеског језика, чак и ако је основно, плус је у очима регрутера. Ово указује на одређени културни ниво подносиоца захтјева, а такође показује да је потенцијални запосленик лако обучен и тежи професионалном расту.

Будите сигурни да назначите које језике говорите и на ком нивоу: основни, средњи или течни. Примери додатних информација у резимеу: енглески - течно, немачки - основни.

Цомпутер скиллс

Да, сви ми поседујемо компјутер на овај или онај начин. Тешко је замислити савремени свет без направа. Међутим, одређена занимања захтијевају додатна знања и компјутерске вјештине.

По правилу, канцеларијске позиције захтевају од вас Ворд, Екцел и Оутлоок, тако да је препоручљиво одмах назначити у свом резимеу да течно познајете Мицрософт Оффице. Такође не заборавите да поменете да ли сте радили са другим оперативним системима осим Виндовса. Ово може бити велики плус у компанијама које користе Мац ОС. Запамтите, послодавац је увек заинтересован за апликанте који не морају да уче основе од почетка.

Још једна предност практично било које позиције је познавање графичких програма. Они се све више користе не само у канцеларији, већ иу сродним професијама, тако да би требало указати и на поседовање вештина Пхотосхопа и Цорел Драв-а.

Возачка дозвола

Могућност вожње је важна не само за професионалне возаче. Ова ставка може бити важна за позиције као што су курир, радник доставе, продајни представник, регионални менаџер. Поједини послодавци су спремни да обезбеде службена возила ако подносилац захтева има возачку дозволу.

Пример додатних информација које треба навести у сажетку о овом питању дат је у наставку: права категорије Ин и БЕ, искуство вожње - 5 година.

Достигнућа

Које додатне информације су потребне у резимеу? Наравно, списак неће бити потпун без навођења ваших постигнућа на претходном радном месту. У главном делу резимеа, већ сте навели своје директне одговорности, али неке треба издвојити одвојено, посебно ако су директно повезане са жељеном позицијом.

Ако се пријављујете за руководиоца одељења, не заборавите да назначите да сте на претходном положају били задужени за више људи. Можда желите радити у кадровском одјелу и већ сте упутили приправнике и нове запосленике? Време је да споменемо ово.

Чак и ако немате искуства која су директно повезана са жељеном позицијом, ваша прошла достигнућа вас могу повољно разликовати у односу на друге кандидате.

Распоред рада

Веома важна тачка када се тражи посао. Нажалост, већина нас узима петодневну радну недјељу здраво за готово. У исто вријеме, послодавци се постепено удаљавају од петодневног формата из објективних разлога: важни састанци се често одржавају у суботу и недјељу, а ако компанија има подружнице у Сједињеним Државама или Јапану, онда се радни дан заправо мијења за десет до дванаест сати.

Када раде у трговини или у производњи, многи људи више воле петодневни радни распоред од два дана до дванаест сати, наизменично са два дана одмора. Неко преферира распоред дан после три, а неко воли да ради на ротационој основи, на пример, недељу дана после недеље.

Не устручавајте се да обавестите послодавца о вашим жељама! Можда му треба неко ко ће радити у суботу и недељу, и спреман је да ти да викенд средином недеље.

Примери попуњавања додатних информација у резимеу:

• Распоред - два дана у 12 сати, од 9:00 до 21:00, два викенда.
• Распоред - пет дана у недељи, од 10:00 до 19:00, викендом: уторком и петком.

Спремност на путовање и / или пресељење

Неочекивана пословна путовања се дешавају у готово свакој позицији, па вам савјетујемо да наведете ову ставку. Ово се посебно односи на људе који су указали на присуство дјеце у брачном статусу, али су ипак спремни за службена путовања. У супротном, послодавац може сматрати породицу као неку врсту баријере између запосленог и путовања. Заиста, организовање живота уз стално одсуство није лак задатак и родитељи почињу да пропуштају децу.

Исто важи и за спремност за кретање. Ако се пријављујете за једну од лидерских позиција, може вам се понудити да водите регионалну канцеларију у другом граду. Нисте против пресељења? Запамтите одмах, послодавац је мало вероватно да има екстрасензорне способности, и он ће сам претпоставити.

Наравно, можете тврдити да се о таквим стварима преговара на интервјуу, али у случају када тражите посао преко интернета, особни састанак са потенцијалним послодавцем можда се неће догодити ако га ваш животопис не занима. Максималне информације - гаранција да ће регрутер означити ваш профил међу осталима и желе да вас боље упознају.

Додатно образовање

Одмах направите резервацију: у овој колони не треба све указивати. Заиста, постоје положаји у којима се охрабрује присуство додатних диплома и склоност ка саморазвоју, али, видите, глупо је писати о присуству дипломе у курсевима 3Д моделирања ако се пријављујете за позицију личног возача.

У исто време, ако се пријављујете за позицију возача у амбасади, диплома о положеном курсу језика ће бити плус. Међутим, покушајте да не претјерујете: послодавац ће можда открити да ће вам се са свим квалификацијама једноставно досађивати да радите за позицију за коју се пријављујете. С друге стране, присуство гомиле диплома од подносиоца захтјева који доставља животопис за прилично скромно радно мјесто може указати да је за вас ово средња фаза. Регрут ће одлучити да ћете отићи чим нађете бољи посао, тако да би он радије ангажовао некога са скромнијим квалификацијама.

Ако сте у недоумици да ли је вредно назначити присуство одређене дипломе у животопису, ставите се на место потенцијалног послодавца. Руком на срце, да ли бисте запослили таквог тражиоца посла или бисте радије некога, парадоксално, како звучи, мање квалификовали?

У случају да сматрате да је додатна едукација још увијек вриједна истицања, овако се може видјети примјер додатних информација о себи у резимеу: назив дипломе, специјализација, датуми обуке, електронска копија цертификата или дипломе.

Хобији везани за жељену позицију

Пре него што детаљно одредимо све оно што вас занима и радите у слободно време, саветујемо вам да се распитате о корпоративној култури компаније у којој желите да радите. Можда компанија редовно практикује корпоративно планинарење или екстремне спортове. У овом случају, мало је вероватно да ће одлучити да запосле девојку која је показала куку као хоби, јер постоје велике шансе да се неће уклопити у тим.

Постоји неколико универзалних савета за оне који желе да покажу хоби у свом резимеу. Прије свега, већина послодаваца је задовољна запосленицима који воде здрав живот. Логика је јасна: најмање ће бити мање вероватно да ће узети боловање. Наведите било коју врсту спортова на отвореном као хоби, као што је трчање или вожња бицикла.

Друго, будите прецизни са дефиницијама. Пишући у "хоби" кутији "Интернет", ставите рецруитера у стање мировања. Највјероватније ће одлучити да волите друштвене мреже или претраживачке игре, а он никада не претпоставља да у слободно вријеме креирате веб странице.

Треће, избегавајте плитке појаве. Многи истичу као хоби књижевност, с обзиром да забава није изненађење. Ако и даље желите да покажете љубав према читању у свом животопису, наведите жанрове у којима уживате: фантазија, документарац, фантазија, романи.

И на крају, хобији наведени у додатним информацијама у резимеу (примери) личне квалитете Апликант илуструје што је више могуће. Особа која воли унакрсно шивање послодавац сматра стрпљивим и уравнотеженим. Потенцијални радник који ужива у скакању с падобраном вјероватно је у опасности и лако се прилагођава промјенама. Пре него што одредите хоби, размислите о томе како вас они карактеришу, и како желите да вас регрутер види.