Компетентност је ... Професионална компетентност

Често се људи диве знању других у било којој области. Али мало људи мисли да је компетенција знање. Овај квалитет поседују глумци, спортисти, па чак и предузетници. Одређена професионална компетенција је својствена чак и чувару. Возач минибуса, не поштујући правила, има и знање о професији. Шта је компетенција? Шта је то и има ли неке карактеристичне особине? Ми учимо!

Шта је компетенција?

Дакле, реч "компетентност" је латинског порекла. Преводи се као "способан". Према томе, компетенција је способност особе да добро ради оно што ради. Постоје многе врсте компетенција, али њихов заједнички и коначни критериј је резултат на који је особа дошла у процесу активности. На примјер, професионална компетентност наставника се оцјењује према томе да ли су дјеца добро научила материјал.

Професионална свијест: како провјерити?

Замислите особу која пуше балон. Наравно, његов крајњи резултат и циљ који он тежи је напухана лопта. Не ону која је преварила пола, а не ону која је пукла у том процесу.

Стога, било која компетенција може бити верификована, довољно је само замолити особу да покаже коначне резултате. Наравно, помислит ћете да је све с лоптом лако. И како проверити остатак активности? Отвори тајну: апсолутно исто. У чему је проблем? Чињеница да људи често не размишљају о коначним резултатима.

Потребно је само одредити специфичне крајње резултате активности, тако да ћемо одмах схватити шта значи бити компетентан у овој активности. И, наравно, да би се научили како да урадимо нешто добро, потребно је доста времена посветити развоју компетенција у одабраном случају.

Индикатори компетенције

На пример, која је припрема за професију? Замислите да тргујете. Знате ли како продати производ? Знате ли како се добро сналазити? Ако позовете готовину и количину продате робе као крајњи резултат рада продавца, можете одмах сазнати који од продаваца је на одговарајућем нивоу компетентности без нагађања или претпоставки.

Дакле, код продавца је све једноставно и јасно. Шта да радимо са директорима, рачуновођама и трговцима? Шта је тест професионалне писмености? У суштини, исто. Критерији компетенције су непромијењени за све активности.

Како сазнати професионалну писменост:

1. Одредите који ће се крајњи резултат запосленика постићи.

2. Погледајте да ли је запослени у стању да постигне коначни резултат. Успут, потребно је видјети резултат, а не чути о његовом постигнућу од запосленика.

Концепт комуникацијске писмености

У суштини, комуникативна компетенција је образовање особе и његово познавање етикете. То јест, способност да се преговара са особом више од пет минута без увреде његових осећања и да не шокира потпуни недостатак културе. Научно речено, комуникативна компетенција је генерализована комуникативна својства личности, која укључују комуникацијске вјештине, као и социјално и чулно искуство.

Прво правило комуникативне писмености каже да не треба да саопштавате саговорнику мисао која није у потпуности или није потпуно јасна говорнику.

Постоји и правило конкретности, које захтева избјегавање нејасних, неодређених и двосмислених реченица у комуникацији, штавише, не треба користити непознате термине и концепте.

Међутим, комуникативна компетенција захтијева не само контролу властитог говора и садржај пренесене поруке, већ и контролу израза лица, интонације и гестова.

Такође треба да запамтите да ваше мишљење може бити погрешно. То ће помоћи да се избегну озбиљне грешке.

Шта је друштвена свијест или компетентност?

Ова врста компетенције подразумијева способност појединца да гради своје понашање, узимајући у обзир ставове и очекивања других.

Ако је социјална компетенција особе ниска, за њега је карактеристично да одлаже састанке, претјерано се прилагођава мишљењу свог партнера, стално касни, игнорише или једноставно одлаже одговорну комуникацију.

Док је друштвена свијест познавање основних норми понашања које се усвајају у одређеној области, спремност појединца да брзо овлада новим социјалним стандардима, способност да се стави на мјесто друге особе и способност да се на одговарајући начин одговори на одређени чин.

Надлежност наставника: шта је то?

Тако ћемо разумети како да одредимо професионалност наставника. Нажалост, данас не постоји јединствен приступ који би одредио компетентност наставника. Међутим, главни аспекти професионалне писмености могу бити наведени: постоје само три.

Први аспект је управљање. Она се састоји у томе како наставник планира своју активност, анализира је, контролише, и како регулише образовни процес у својој класи и однос с њим.

Други аспект је психолошки. Она се састоји од утицаја наставника на ученике, као и од тога да ли наставник компетентно узима у обзир индивидуалне способности деце у њиховом разреду.

Трећи аспект је педагошки. Он разматра које облике и методе користи наставник у образовном процесу и како су они релевантни у одређеној ситуацији.

Ако комбинујемо сва три аспекта у једну дефиницију, онда можемо рећи да је професионална писменост наставника да ли она може ефикасно структурирати материјал како би се боље ријешили и образовни и образовни задаци у процесу учења.

Поред тога, можете идентификовати основне принципе професионалне писмености наставника, наиме, тачан опис стварних способности сваког ученика и способност да изаберете најефикаснији тип лекције, који ће боље одговарати циљевима учења.

Да ли је могуће развити компетенцију и како то учинити?

Способност да се развије не само могућа, већ и неопходна. Ево три једноставна корака у развоју професионалне писмености.

• Корак 1: научите гледати. Или да кажемо другачије, научите да будете присутни у садашњем тренутку, и тада ћете моћи да видите оно што раније нисте могли да видите.
• Корак 2: учите. Способност да се учи изнова и изнова је једна од главних гаранција развоја компетенција. Навикните се на идеју да, да би се развили у сваком погледу, морате бити обучени.

• Корак 3: Не заборавите да вежбате. Наравно, за развој компетенција прва два корака није довољно. Потребно је тренирати у свом омиљеном послу, тако да ће ваш успех бити бољи и бољи, јер без праксе нећете нигде доћи.