Коефицијент Дистрикта по регионима Русије. Омјер плата у округу

Регионални коефицијент је концепт који је старијој генерацији добро познат, али млађи није тако добро познат. Да ли још постоји, како је у различитим регионима Русије, зашто је то потребно и још много тога - прочитајте чланак.

Који је коефицијент округа?

Поносни смо на нашу земљу да имамо тако велику територију. Неколико временских зона, различите климатске зоне - ми смо заиста јединствена земља. Али ово је место где регионални коефицијент за регионе Русије, можда, пажљиви читалац жели да постави питање?

О нама климатске зоне Споменуто је с разлогом. Мислите ли да грађани Русије живе подједнако удобно у Краснодарском територију и, на примјер, у Сургуту? Колико одеће им треба, како интензивно треба да загреју кућу? Хоће ли трошкови воћа и поврћа бити различити или исти? Како клима утиче на здравље? Да ли ће бити једнаких напора да се опорави од рада на мјестима са тешким климатским увјетима, посебно када је у питању ротацијски рад?

Разлика у животном стандарду

Наравно, разлика ће бити веома значајна. Људи који живе у подручјима са оштријом климом морају трошити више новца на одећу и комуналије. Свеже поврће и воће су јефтинији, наравно, тамо где расту, а не тамо где се испоручују на авионима. Тако се испоставља да за исту надницу, на примјер, наставници могу добити радикално супротан квалитет живота. Прилично удобно у топлој клими и на ивици преживљавања - у суровом.

Да би се људи суочили са климом, како не би изазвали масовну миграцију у топлије земље, на државном нивоу, осмишљене су и спроведене мјере које би требале помоћи да се уједначи разлика.

Свакој према својим потребама!

Не буквално, али у одређеном смислу управо тај задатак је требало да се реши регионални коефицијент. Плате су повећане за одређени проценат утврђен државом да би се надокнадиле разлике. Према томе, укупне плате у сјеверним подручјима су веће него на југу. Али ако поново набројимо услуге и робу која се може купити, онда је животни стандард исти у просеку.

Само је потребно узети у обзир да концепт коефицијента дистрикта постоји само за запослене у буџетским институцијама. У комерцијалним организацијама, систем платни списак изграђена на потпуно другачијим принципима, односно законима тржишта. Специјалиста зарађује пуно или мало, не зависи од индикатора термометра изван прозора, већ од професионалне вриједности. Иако је и даље неопходно формално посматрати приписивање сјеверних коефицијената у комерцијалним организацијама, иначе ће то бити кршење норми Закона о раду Руске Федерације, за које ће слиједити казна.

Коефицијенти дистрикта и надоплате

Поред омјера с којим сте се већ мало срели, још увијек постоје разни додатни трошкови. Хајде да се сада позабавимо њима. Величина и процедура за одређивање накнада регулисани су првенствено Законом о раду Руске Федерације. Поред тога, постоји закон из 1993. године, који се популарно назива "закон о северним накнадама". Постоје и упутства Министарства рада, која детаљно прописују поступак и механизам за обрачун подстицајних плаћања.

Регионални коефицијент за плате се узима без обзира на радни стаж запосленог. Она се наплаћује једноставно на основу чињенице у одређеном региону. Такође, њена величина је непромијењена, утврђена је законом на одређеном нивоу и више се не мијења.

Северна накнада је плаћање за које је важно искуство запосленог. Додатних 10% од зараде почиње да се наплаћује након пола године рада, затим повећање од 10% за сваку наредну пола године. Лако је израчунати да је довољно радити пет година у условима на сјеверу, тако да би премија била 100% од плате. Али то важи само за регионе на далеком сјеверу. За остало, обрачунска шема је мало другачија. До 60% повећања премије сваких шест месеци искуства, онда је акумулација такође 10%, али морате да радите годину дана. Максимални износ такве премије може бити само 80%.

Ако се сматра да је терен еквивалентан далеком сјеверу, тада је максимална величина 50%. Постоје и други региони где се обезбеђује сличан доплатак, али не може прећи праг од 30%.

На нивоу субјекта федерације могуће је повећати величину накнада и потицајних исплата, али се то заправо догађа врло ријетко.

Доплата се наплаћује само на редовне исплате, а на појединца се не примјењује.

Коефицијенти по регионима

Регионални коефицијент за регионе Русије је различит:

• острва Арктичког океана - 2;
• Република Карелиа - 1.4–1.15;
• Република Коми - 1.6-1.2;
• Аркхангелск регион - 1.4–1.2;
• Ненетска аутономна област - 1,5-1,4;
• Волго-Виатка рајон - 1.15;
• Урал Дистрицт - 1.15-1.2;
• Северо-западни регион - 1,5-1,15;
• Источносибирски регион - 1.2-1.8;
• Регија Далеког истока - 1.2-2.

Занимљиво се догодило са Новосибирском. Овде је регионални коефицијент за плате постављен на 1,2, на локалном нивоу 1,25, али се може применити само на оне организације чији је извор финансирања локални буџет. За обрачун болничких и других погодности можете користити само коефицијент од 1,2.

Коефицијентна правила

Регионални коефицијенти по регионима наплаћују се на мјесту гдје запосленик стварно обавља радну активност. Ако постоји нека матична организација са мрежом филијала у различитим регионима, онда ће плаћа запослених бити различита у зависности од региона у којем се одређена грана налази.

Сјеверна накнада се израчунава на основу стопе зарада без сјеверног коефицијента, а то се ради како би се спријечило дуплицирање накнада.

Сви послодавци, не само државне организације, дужни су наплатити коефицијенте и надоплате. То строго прати инспекција рада.

Како израчунати коефицијент округа?

Погледајмо конкретан пример. Постоји фирма са седиштем у Москви. Поред тога, постоје подружнице у Алтају, Новосибирској и Иркутску. Свака грана има рачуновођу са платом, према броју запослених, 10 000 рубаља. Колико ће рачуновођа платити у свакој филијали?

За регију Новосибирск, коефицијент је 1,2, за териториј Алтаја, 1,25, за Иркутск - 1,3. Испоставља се да ће у новосибирској регији плаћа рачуновође у грани бити 12.000 рубаља, у Алтају - 12.500 рубаља, у Иркутску - 13.000 рубаља. Као што можете видјети, регионални коефицијент за израчунавање износа плаћа значајно се мијења.

Да ли ће коефицијент округа бити отказан?

Сваке године, разговори и узбуђење почињу да желе да укину коефицијент округа. Иначе, регионални и сјеверни коефицијент је погрешан, регионални (сјеверни) коефицијент и сјеверна премија су исправни.

Број погодности током времена је заиста отказан. На примјер, до 2005. године постојала је корист за младе професионалце који су изабрали терен са оштром климом. Да би се добила накнада, било је довољно да живи више од пет година на северу. Сада нема таквих услова за младе стручњаке.

Зашто се ово питање стално поставља? То је због чињенице да су правила за израчунавање накнада и накнада развијена веома давно, у периоду постојања Совјетског Савеза. За комерцијалне организације, такве оптужбе већ дуго постају формалност, али у стварности оне више немају стимулативан ефекат. Ради се само о ревизији. Непотребност потпуног укидања накнада и компензације је очигледна.