Како плаћати боловање. Хајде да схватимо

Људски живот је константан покрет. Људи свакодневно превазилазе значајан пут. Али они нису роботи, и људско тело ће пропасти у сваком тренутку - може се разболети. У овом случају, он мора знати своја права и имати потпуне и поуздане информације о томе како се плаћа болнички списак. Да би се избегле непредвиђене ситуације и више пута не би требало да посећује болницу, посебну пажњу треба посветити њеном дизајну, тј. назив организације. Што се тиче овог другог, боље је позвати на посао и разјаснити исправно име, јер због неправилности ФСС може одбити да плати. Након реформе 2011. године, исплату привремене неспособности врши Фонд за социјално осигурање. На раменима послодавца лежи само потврда да је запосленик наведен.

Услови плаћања боловања

Када плаћате период привремене неспособности, постоји неколико правила, ми их сматрамо одвојено.

Потребно је да се обрачуна пуна зарада запосленог за 24 месеца

Израчунава се на основу следећих прихода:

• Плаћа запосленог.
• Холидаи.
• Примљен бонус за запослене.

Међутим, потребно је узети у обзир годишњу граничну зараду умањену за допринос Фонду за социјално осигурање. Из године у годину њен износ варира.

Израчунавање износа просјечне дневнице

Формула је сљедећа: пуна двогодишња плаћа подијељена је с укупним бројем дана у 24 мјесеца.

Рачуноводство за искуство осигурања запослених

Начин на који се плаћа боловање директно зависи од континуитета и трајања рада на радној књижици. Што је више искуства, већа је уплата у процентима:

• 1-5 година - 60% од просјечне дневнице.
• До 8 година - исплата ће бити 80%.
• Од 8 година старости - накнада се исплаћује у потпуности, просјечна дневна уплата је 100%.

Неке нијансе

У посебној групи можете да бирате људе:

• Раније, нигде не ради.
• Незапослени преко двије године.
• Људи који су примали бенефиције у јавне услуге запослености.

Њихово радно искуство је краће од једне године, а плаћање за болнички списак врши се на основу минималне зараде (минималне плате). На пример: у 2013, износ је био 173 рубље за сваки дан привремене инвалидности.

Обрачун износа плаћања за период привремене неспособности

Ова калкулација ће захтијевати горе наведене израчуне, тј. Просјечну дневну плаћу треба помножити са бројем дана болести и коефицијентом искуства осигурања.

Обрачун боловања. Пример

Ми ћемо израчунати плаћање за привремену неспособност за рад на основу података:

1. Обрачун је извршен у 2014. години.
2. Плата запосленик за 2 године износио је 730.000 рубаља.
3. Запослени је био на боловању 10 дана.
4. Радно искуство од 7 година.
5. Календарски дани у двије претходне године 730.

Шта добијамо на крају? Просечна дневна надница: 730,000 / 730 = 1.000. Плаћање за 1 дан болнице, узимајући у обзир коефицијент искуства осигурања: 1000 * 80% = 800. Износ који се плаћа за период привремене инвалидности: 800 * 10 = 8000.

Продужење боловања

Лекар може издати списак привремене неспособности за период који не прелази 15 дана. Ако је потребно продужење, особа се шаље на увид, а одлуку доноси медицинска комисија.

Ситуације отказа плаћања на боловање

Оне укључују:

• Административно хапшење.
• Суспензија са посла без накнаде. Регулише се законом.
• Изузеће од посла.
• Појава болести се јавља у време форензичког прегледа.
• Током празног времена на послу.

"Да ли се боловање плаћа док сте на одмору?" - питаш. Као што је раније поменуто, привремена неспособност за рад се не исплаћује након пуштања с посла. Али период одмора такође спада у ову категорију и у овом случају је изузетак. Такође треба напоменути да ако се запослени разболи за вријеме одмора, период пуштања се продужава за број неискориштених дана. На пример, запослени од 1. до 15. априла треба да буде на одмору, али од 5 до 10 истог месеца је отишао на боловање, период одмора у овом случају ће бити продужен, а запослени ће бити ангажован 20. априла.

Случајеви у којима је плаћање смањено током болнице

• Радник крши болнички режим.
• Запослени се није појавио на физичком прегледу или медицинском прегледу.
• Повреда је добијена док је била пијана.

Неколико болничких листова

Размотрите како се плаћа боловање ако запослени има, на пример, два листа привремене инвалидности. У овом случају, он мора да обрати пажњу на датум. Не би требало да се укрштају. У овом случају, изузетак је датум затварања првог и отварање другог. На пример, прва болничка листа од 1. априла до 5. априла, друга од пет до петнаест.

Време исплате накнада за привремену неспособност

Запослени може пребацити боловање на два начина:

1. Контактирајте директно ФСС.
2. Извршити трансфер преко послодавца, који, у замјену, мора у року од пет радних дана доставити лист Фонда за социјално осигурање.

У року од 10 дана, ФСС треба да прикупи накнаду за боловање. Треба напоменути да се плаћање периода привремене неспособности за рад на празнике врши на исти начин као и обично.

Резултати

У чланку се разматрају главне тачке о томе како се плаћа боловање. Сумирајући, можемо издвојити следеће: исплата за период привремене неспособности од 2014. је у потпуности извршена од стране Фонда за социјално осигурање. Претходно су прва три дана болнице плаћена на терет сопствених средстава послодавца. Износ исплате можете израчунати помоћу једноставне формуле. Разматране су ситуације у којима се не врши плаћање у болници и на шта треба обратити пажњу ако постоји неколико листова привремене неспособности.