Службене дужности директора трговине

У свакој продавници, било да се ради о малом павиљону или огромном хипермаркету, увијек постоји главни менаџер. Које су дужности директора трговине?

Каква је позиција менаџера трговине?

Ако је продавница приватна, онда ће највероватније власник бити директор. Али с обзиром да власник није увек добар менаџер, мораш узети запосленог као менаџера. Функционалне одговорности Менаџери продавница нису увек способни чак ни за успешне бизнисмене. На крају крајева, рад са људима је тежак посао.

Које су главне одговорности директора трговине? Он је:

• менаџер;
• супервизор;
• од стране шефа.

Ова позиција у свим предузећима се сматра највећом. Продавнице нису изузетак. Реч "директор" долази из латинског језика, преводи се као "управљање". Наравно, постоје дужности директора трговине, али поред њих постоји и одређени број овлашћења.

1. Директор бира стратегију по којој ће се продавница развијати.
2. Најчешће, директор бира запослене. Ако је кадровско одељење укључено у запошљавање, менаџер и даље учествује у избору кандидата.
3. Сви финансијски токови пролазе кроз директора.

Шта су директори?

Ако говоримо о великој продавници или мрежи уопште, онда може бити више директора, и сваки од њих ће обавити одређену функцију.

Директор може бити:

• генерал;
• комерцијални;
• технички;
• оперативни;
• маркетинг.

У нашој земљи, овај пост се појавио доста давно, пре више од стотину година. Сада менаџер мора бити добар стратег. Они су они који сносе одговорност за организационе и стратешке задатке.

Који захтјеви морају задовољити директора трговине?

Када се странац запосли за руководећу позицију, најчешће воде интервју. Наравно, подносилац захтјева мора знати све дужности директора трговине, али постоје и неки други захтјеви.

1. Прихваћа се високо стручно образовање (дипломирани економски, финансијски и менаџерски факултети).
2. Мора бити одређено радно искуство, најчешће је потребно пет година.
3. Директор мора бити свјестан различитих специфичних нијанси трговинске активности.

Такође, кандидат за радно мјесто мора имати одређене особине.

1. Морате бити добар организатор и знати како да стимулишете особље.
2. Особа мора бити енергична и сврсисходна.
3. Бити у стању брзо и ефикасно ријешити проблеме и ријешити сукобе.
4. Вештине преговарања, такође имају вештине убеђивања.
5. Имају висок ниво развоја интелигенције.

Ако одлучите да се запосли као менаџер на продајном месту, онда, наравно, треба да знате све дужности директора продавнице. За резиме, препоруке из претходног посла су и даље пожељне.

За оне који су интервјуисани

Ако је управа трговине одлучила да им подносилац захтјева одговара, онда му се, по правилу, даје пробни период током којег мора схватити све своје снаге и показати добар резултат у свом раду.

На пример, одлична позиција за младу жену је директор продавнице одеће. Дужности таквог руководиоца се не разликују од менаџера у другим областима. Они су подељени у неколико категорија.

1. Би аццоунтинг. Директор осигурава да трошкови не прелазе буџет. Следи исплате за болницу и одмор. Прати број слободних дана. Такође, компетентност руководиоца обухвата различите налоге и доделу путовања.
2. Би леадерсхип. Наравно, директор руководи особљем. Он мора гарантовати спровођење безбедности и заштите на раду. Он је одговоран за инвентар.
3. Решење конфликта. Управо на раменима директора падају све тешкоће везане за рјешавање конфликтних ситуација. Он мора да реши проблем тако да купац буде задовољан и да продавац није кажњен без кривице. Управник је тај који треба да размотри све жалбе и сугестије и да на њих одмах одговори.
4. Би цоллатерал. Управник мора да прати тајност одређених информација. Његове одговорности укључују анализу продаје и број изложених производа. Све промоције морају бити добро промишљене. Њихово одобравање рјешава и директор. Управник мора да пренесе све најважније информације запосленима у радњи.
5. Запошљавање је најчешће одговорност директора трговине.
6. Менаџер контролише поруџбине робе. Под његовом контролом су бонуси за запослене, промене цена робе. Он такође контролише поштовање свих норми и стандарда у пословници.
7. Директор организује обуку особља, рад инвестиционе комисије и „штандове клијената“.

Коме директор каже?

Ако је менаџер запослени радник, онда он, наравно, има своје водство. То може бити власник продавнице или менаџер вишег ранга. На пример, мрежни менаџер.

Функционалност продавнице директно зависи од тога како се менаџер носи са својим радом. Он мора у потпуности испунити горе наведене одговорности и испунити све захтјеве. Најмањи недостатак у раду менаџера може бити фатална грешка за читаву радњу.

Шта је потребно да бисте постали добар режисер?

Све што је раније речено су стандардне дужности менаџера, али да би постао добар вођа, то није довољно. Такође је неопходно савршено разумети специфичности рада подређених. Није ни за шта да се бивши продавачи сматрају најбољим режисерима.

Наравно, сваки продавац нема све квалитете доброг лидера, али ипак продавци најбоље разумију производ. Поред тога, они свакодневно раде са клијентима, а добар продавац увек има своју стратегију за сузбијање конфликтних личности. Они најбоље знају који је производ и које је време у великој потражњи. Зато је најбоље да не ангажујете спољне менаџере, већ да их узгојите у свом тиму.