Декларант је ... Опис професије, дужности и захтева

24. 5. 2019.

Многе компаније добијају дио својих производа или материјала за њихову производњу из других земаља. Да би се то постигло, они дефинитивно морају да носе робу преко границе. У том смислу, постојала је таква професија као декларант. Ради се о запосленом који спада у категорију професионалаца који се баве изградњом односа са царинским контролним пунктовима у процесу превоза робе преко државне границе.

Његове главне функције су декларација производа компаније, њено представљање и презентација царинским службеницима. Присуство таквог стручњака у компанији омогућава јој да штеди на превозу терета кроз царинске контролне пунктове, што запосленика ове професије чини веома важним за компанију. Другим речима, декларант је вредан радник са високим нивоом надокнаде, који има велики утицај на активности компаније.

царински декларант

Где је потребно

Специјалисти ове струке су веома популарни у великим компанијама чије су активности везане за екстерну економију. То је због чињенице да фирме које се баве извозом и увозом робе, у сваком случају, морају превозити робу кроз царину.

Стога им је потребан компетентан запосленик који може пријавити робу у корист компаније. У неким фирмама, менаџери и логисти могу обављати ове дужности. Али ако постоји много терета преко царине и има довољно посла у овој области, онда је такав радник, као декларант, идеално решење за компанију.

Историја професије

Ова професија се појавила недавно, пре само неколико година. Чињеница је да тренутни ниво привреде у великој мери утиче на активности различитих предузећа. За њих је веома важно минимизирати трошкове до максимума, укључујући и трошкове царинске контроле. Дакле, много је исплативије да компанија запосли радника који ће пружати услуге декларанта, укључујући и отпрему, превоз и царињење терета. То вам омогућава да смањите трошкове у поређењу са жалбом посредницима, царинским посредницима који, у ствари, обављају исту врсту посла.

декларантима

Шта треба да ради запослени

Запослени на овој позицији је обавезан да одабере и додели производе ЕТХ ВЕД кодове за широк спектар производа, као и да разради кодове који су раније додељени, извршавајући их на време и региструјући се у САП-у. Поред тога, царински декларант мора припремити комплетан пакет документације неопходне за потпуну регистрацију робе на царини, он се бави припремом декларација и преноси их на одговарајуће услуге.

Дужности запосленог укључују слање одговора на царинске упите, комуникацију са добављачима о потврђивању и координацији кодова производа. Он такође обрачунава исплате и дажбине, ако је потребно, исправља нетачне податке, прати промене у законодавству и царинским прописима, укључујући и дизајн документације. Осим тога, неки послодавци захтијевају од запосленог да обавља додатне функције, као што је креирање техничких листа производа, и тако даље.

декларантне услуге

Захтеви за запосленог

Запошљавање запосленог чија је професија декларант, послодавци имају одређене захтјеве за подносиоца захтјева. Од њега се најчешће тражи руско држављанство, средњошколско или високо образовање у области права или у вези са царином. Обично послодавци захтијевају од једне до три године радног искуства у царињењу робе.

Такође, од запосленог се захтева да зна правила за кодирање робе, царинско законодавство, барем његове основе. Запослени треба да буде у могућности да користи лични рачунар и да зна како да ради у специјализованим програмима, као што су Алта, Филлер или Артицле. Осим тога, он мора имати вјештине електронске документације. Послодавци преферирају кандидате који су друштвени и на одговарајућем нивоу знају један или више страних језика.

одговорност декларанта

Плата

Услуге овог запосленог плаћају се у зависности од дужности које он обавља. У просеку царински декларант прима око 50 хиљада рубаља. Треба напоменути да плаћа таквих запослених у великим компанијама може прећи 100 тисућа рубаља. Да би декларант испунио своје обавезе квалитетно и да ради за добробит компаније, чешће му се нуди пуни социјални пакет. Многе фирме су развиле систем бонуса за раднике за добро обављен посао.

Права

Декларант је радник предузећа који се суочава са царинским пошиљкама робе и има право да се упозна са одлукама управе, ако се оне директно односе на његове активности. Може понудити методе и рјешења управљања која ће помоћи да његов рад буде дјелотворнији, а може и информирати власти о идентифицираним проблемима, ако они спадају у његову надлежност.

декларантска професија

Запослени има право да затражи све информације и документе који су му потребни за обављање својих дужности. Он такође има право да ангажује друге запослене у компанији да помогну у обављању функција које су му додељене и да захтева од власти да помогну у извршењу посла.

Одговорност

Одговорност декларанта је довољно озбиљна. Поред чињенице да своје функције мора обављати квалитетно и правовремено, било која од његових грешака може довести до озбиљних финансијских губитака за цијелу компанију. Може се сматрати одговорним за кршење постојећег законодавства земље у оквиру кривичног, управног и радног закона.

Он је такође одговоран за наношење материјалне штете фирми. Пошто је запосленик дужан да минимизира трошкове компаније за царињење, он мора бити добро упућен у сва питања везана за ово и бити у стању рационално расподијелити снаге и ресурсе организације за најбржи и легитимнији царински надзор над испорученим производима.

декларант је

Закључак

Упркос чињеници да се професија појавила тек недавно, њена популарност и потражња расте сваке године. Сада многе образовне установе и берзе рада нуде курсеве декларантима, јер има веома мало запослених на одговарајућем нивоу, а све више компанија је заинтересовано за могућност ангажовања таквог стручњака.

Економски систем наше земље и царинска контрола подразумијевају велики број погубљења, кодних задатака и провјера. Због тога ће поуздани и талентовани професионалци који су у стању да правилно изврше све радове значајно уштедети време и новац великих и средњих предузећа. У том смислу, такви запослени су вредновани од стране менаџмента и често су охрабрени методом бонуса за трансакције.