Сврха запошљавања, професионална сврха у резимеу: примјери

Сваког дана смо увјерени да је добро написан животопис кључ за добијање престижног и добро плаћеног посла. Колико је то тачно, који циљ треба навести у сажетку, примјер исправне компилације - данас ћемо све то анализирати.

Легендс

Постоје многе легенде о томе шта треба написати у резимеу. О томе како се хвалити, описати све искуство, поставити високе циљеве. У ствари, у многим случајевима, мало их је брига. У различитим организацијама, читав процес регрутације је постављен на различите пруге:

• На пример, велика фабрика може имати одељење за људске ресурсе, али локални менаџери не знају много о производњи. Они неће гледати ваше вјештине, јер још увијек не разумију оно што се говори. Они су више заинтересовани за образовну институцију и радно искуство. Ваша најсвестранија вештина ће бити цењена осим кроз шаблон који ће писати предрадник.
• Али положај утоваривача ... Која би могла бити сврха проналажења посла у резимеу? Пример: "Радите што је мање могуће и примајте више." Јасно је да нико неће вредновати ваше образовање и искуство. Али у таквим групама вештине комуникације су веома цењене. Анд смисао за хумор ће бити добра помоћ при добијању посла.

Почињемо

За дипломиране студенте, циљ рада практично не игра улогу. Ако ви и ваши родитељи немате везе, ако нисте били обучени у име компаније у којој имате рођаке, мало је вероватно да ћете добити престижну и добро плаћену позицију. Без радног искуства, нико вам не треба, без обзира на сврху коју напишете у свој резиме. Пример:

• Дипломац "Свјезе" предаје резиме малој компанији. Тамо седе паметни људи који разумеју: све што јучерашњим ученицима треба је радно искуство. И колико год да пише о високим моралним циљевима подизања компаније за производњу чачкалица на међународни ниво, он то не треба. Главна ствар је да се дође до искуства и пресели у топлије место.

Али чак иу таквим случајевима, много зависи од људског фактора. Неко воли тоадиес који ће говорити о будућности компаније, а неко ће преферирати искреног студента који ће написати такав циљ у резимеу. Пример:

• Тражење посла ... у вашој компанији.
• Искуство у пољу ...

Такав циљ у резимеу, на пример који смо испитали, отворено ће рећи вашем послодавцу да не намеравате дуго да останете у фирми. С једне стране, то је лоше, ас друге - то значи да ће бити у стању да вас научи како да радите са њиховом опремом / клијентима у правцу у којем су навикли да то раде у овој компанији, а не било где другде.

Ми се решавамо

Као што видите, у зависности од позиције која се прима, писање резимеа може да варира. Сигурно то знате ХР стручњаци рад са клијентима и другим особама са сличним специјалитетима подучава се подједнако. Сви очекују да ће добити престижан посао, и сви препоручују да направите компетентан животопис и јасно назначите своје циљеве. Али у овом чланку не говоримо о томе колико су ове професије у потражњи, већ о томе колико су добре препоруке таквих стручњака.

Пре слања таквог писма компанији, потребно је разјаснити у чије име (позицију) га шаљете, онда можете размислити о садржају и сврси резимеа. Пример:

• Управо сте пре или пре 5 година дипломирали на универзитету и послали свој животопис компанији угледног компјутера. Ви хвалите све што сте научили, који је добар курс и колико сте искуства стекли у пракси у првим годинама. Када дођете на посао, они ће вас послати у одељење за кадрове да се размеће, али на шефа ИТ одељења, и тамо ће вас питати: "Шта можете да урадите?"

И нико неће бити заинтересован за ваше циљеве. У ствари, веома мало људи је заинтересовано за вас. Постоји само једно место, и има много оних који то желе. Дакле, главна ствар - користи од потенцијалних запосленика.

Каријера

Једина поуздана опција када требате лијепо нацртати своје циљеве је запошљавање у великој компанији. Када подносилац захтева схвати да ће ово место постати његов главни посао до пензије. Наравно, све што је описано у претходним параграфима такође се дешава, али је потребно указати на ваше истинске намере у вези са компанијом. У таквим случајевима, важно је уочити професионалне циљеве у резимеу. Пример:

• Конкурс за позицију шефа информационе безбедности у филијали. Каријера и професионални раст.

У овом случају, запамтите да ни у ком случају не треба навести „стицање искуства“, „побољшање вјештина“ и сличне формулације као циљ. Налазите се у солидној компанији, и њима је потребан професионалац, а не само новајлија. Ако желите, у одељку "Остало" можете навести да брзо овладате новом опремом и пратите најновија достигнућа у вашем подручју дјеловања.

Резултат

Уопштено, много тога зависи од људског фактора и на вама је да одлучите који ће показати сврху запослења у резимеу. Примјери које смо испитали показују да, да би доказали своју одлучност послодавцу, морате лично доћи у компанију и предати свој животопис. Ово ће вам показати на позитивној страни. Оно што се не може рећи о онима који једноставно шаљу своје биографије на све послове заредом.