Типови темперамента - ко треба да зна о томе?

Класификација личности и карактера

Одавно је особа, изузев околног света, била заинтересована за њега. Управо из жеље да разумемо и сажмемо, да наручимо различите ликове, типове личности које су астрологија, кинески хороскоп, научно и езотерично учење створили. Врсте темперамента у садашњем схватању почеле су да се проучавају и анализирају чак иу древној Грчкој. Прво, Хипократ, а затим и Гален су развили своје класификације. Имена 4 типа темперамента добила су, како су научници претпоставили, према флуидима који превладавају у људском телу. Тако сангвинички лик, по њиховом мишљењу, открива предност крви, флегматика - слуз (слуз), колерикалне - жучи, и меланколичне - црне жучи. Касније типове темперамента проучавали су Крецхмер, Павлов, Теплов и Схоот. Предложене су и друге класификације (на примјер, пикник - атлетски - лептосоматски - диспластични према Кретсцхмеру) и типологија. Међутим, у модерним типовима психологије људски темперамент позвани по древним научницима, један су од основних појмова који описују особу.

Зашто и коме треба знати о темпераменту

За почетак, можда је ово само необичан и забаван тест за већину људи. Занимљиво је знати себе, своје разлике од других. Али пошто је особа друштвено биће, стално је у једном или другом тиму, онда је знање о томе које врсте темперамента корисно и неопходно у многим ситуацијама. Чињеница је да, према Павлову, свако од нас (са већим или мањим интензитетом) има одређени тип нервног система. Људи се разликују по снази и брзини реакције на исте стимулансе. Дакле, постоје јаки типови темперамента (сангвинички, холерични, флегматични) и слаби (меланхолични). Трајање и брзина одговора је такође различита. Меланколични и флегматични реагују полако, док сангвинични и холерични - брзо. Сходно томе, људи имају само физиолошке карактеристике које одређује брзина асимилације нових информација, прилагодљивост необичним ситуацијама, темпо рада. И сваком вођи било којег тима једноставно је потребно основно знање из психологије. У школи, то ће помоћи да се разликују врсте задатака за различите ученике, њихова компатибилност и способност комбиновања у групе. У радном тиму важно је узети у обзир карактеристике и брзину рада различитих запослених како би се правилно планирали и додијелили одговорности.

Који је бољи начин ангажовања представника сваке врсте темперамента? Флегматичан човек савршено ће се носити са монотоним папирима, али где год је потребна моћ убеђења, сангвиничка особа или холерична особа ће бити прикладнија. Задаци који захтевају велику марљивост и напорност, темељитост, моћи ће да изврше меланхолични бунар. Вриједи се само присјетити да се брзо умори и не може бити преоптерећен. Но, корејски, често преузимајући иницијативу и способну да ради интензивно и брзо, ће се носити са журним пословима и пионирским пројектима. Меланколичност је вероватније да не може успешно да преговара, такав је задатак боље поверити сангвиничној особи, која није лако дебалансирати и збунити. Врсте темперамента су важне у одређивању професионалне кондиције. Није случајно да се за многе стручњаке обезбјеђују и квалификације и периодични психолошки тестови (на примјер, за спасилачке раднике и полицијске службенике). Треба напоменути да су изражени типови темперамента ретки. По правилу, у особи постоје особине најмање два. Штавише, у различитим периодима живота, једна или друга врста може се појавити јасније. У породици је такође важно знати и разумети да особа има одређена својства карактера од рођења и да га прихвати као што је он.