"Унитед Оутсоурцинг Цомпани": повратне информације од запослених о раду и лидерству

4. 5. 2019.

Данас је све више и више посла у компанији почело да се екстернализује. И заиста, зашто запослити регрутера, ако имате годишњи промет од неколико запослених. Шта ће он радити остатак времена? Да ли вам је потребан стално запослени радник који ће пратити рад корпоративног сајта? Многе компаније потпуно изводе своје рачуноводствене послове.

У неким случајевима то је економски оправдано, јер добар рачуновођа обично тражи врло скроман плате. И то је погодно не само за послодавца, већ и за професионалце који имају могућност да раде у слободном распореду.

преиспитивање запосленика у уједињеном оутсоурцингу

Врло је згодно ако не морате посебно тражити стручњаке. Данас је Унитед Оутсоурцинг Цомпани заузела водећу позицију на тржишту. Прегледи запослених указују да су главни приоритети компаније висококвалитетне услуге и клијенти који штеде време.

Мало о компанији

Концепт "оутсоурцинга" је још увијек релативно нов, али данас многе компаније то виде као значајну уштеду ресурса. Стога је основана Унитед Оутсоурцинг Цомпани. Повратне информације запосленика наглашавају да се овде регрутују само искусни стручњаци који имају велико искуство. Дакле, извођење задатака за њих није проблем.

ОАК је иновативни холдинг, новина на модерном тржишту. Главни приоритет је да се помогне стотинама руских и страних компанија да успешно развијају и побољшавају ефикасност пословања. Користи моћан арсенал оутсоурцинга.

Председник компаније

Иури Борисовицх Слиусар - председник Управног одбора ПЈСЦ УАЦ, члан Управног одбора. На основу прегледа, можемо рећи да је то талентовани менаџер који је успео да окупи око себе специјалисте високе класе. Сваки од њих је директор свог режима. Он регрутује и надгледа особље, контролише извршавање задатака.

Јединственост понуде

У ствари, сама идеја више није нова. Постоје десетине малих компанија које пружају рачуноводствене услуге, постоје агенције за запошљавање. Јединственост лежи управо у концепту "Све је при руци." Наиме, предузеће клијента закључује споразум према којем може да повери компанији да обавља све или најзахтевније функције подршке. Наравно, распон задатака ће бити ограничен на главне активности.

То значи да сарадња са компанијом омогућава да добијете:

  • Компетентна подршка најбољих стручњака.
  • Најновија технолошка база.
  • Додатни ресурси за постизање циљева.

оутсоурцинг особља

Судећи по повратним информацијама особља, то често ствара велико оптерећење, јер се налози примају неуједначено и немогуће је одбити да се заврше задаци, јер је то имиџ компаније.

Достигнућа компаније

За само пет година, компанија је била у стању да покаже озбиљне резултате на тржишту. Запослени у “Унитед Оутсоурцинг Цомпани” су окарактерисани као озбиљни и динамични. Данас у Русији и земљама ЗНД-а ради више од 700 услужних објеката:

  • Сваке године се продужава 90% уговора за УАЦ услуге.
  • Данас већ ради више од 300 регионалних партнера и представника у Руској Федерацији, Бјелорусији и Казахстану.
  • Више од 4.000 запослених је свакодневно укључено у рјешавање проблема клијената.

У ствари, како компанија расте, постоји проблем са особљем. Запослени сами кажу да су новозапослени који треба да буду подучавани често ангажовани. Због тога повећавају оптерећење.
ок вацанциес

Успех компаније - заслуга особља

То менаџери добро разумију када развијају мотивационе шеме и системе који стимулишу запослене. То потврђују и прегледи особља. "Унитед Оутсоурцинг Цомпани" плаћа уложени труд. Друга ствар је да је оптерећење понекад такво да викенд није довољан за опоравак.

Једна особа не зна све, али постоје специјалисти у областима као што су маркетинг и запошљавање, право и ИТ, трговина и транспорт, производња и финансије, образовање и ПР.

оутсоурцинг услуге

ХР оутсоурцинг

Највећа вредност компаније је особа. Истовремено, огромна количина времена се троши на привлачење и подршку особља. У основи, овај терет пада на службу за особље и рачуноводство.

  • Оутсоурцинг особља ће га смањити и смањити трошкове. Повјерите рјешење кадровских питања вањској компанији и брзо схватите своје користи.
  • Али канцеларијски посао је само један од задатака ОВК. Друга област, која понекад захтева још више времена и труда, је регрутовање. Повјерите га професионалцима. Сада, уместо два специјалиста у одељењу за људске ресурсе, биће потребно једно. УАЦ проналази, бира и бира најбоље кандидате и запослене за различите индустрије. Потребни специјалисти ће вам бити пружени у само 3 дана. И шта се може урадити за то време? Обично, за недељу дана послата најава почиње да ради.
  • Оутстаффинг је повлачење запослених из државе. Ово ефикасно смањује трошкове. У овом случају, ОВК преузима све формалне функције послодавца, то јест кадровску евиденцију, регистрацију у болници, платни списак и пружање потребних информација за инспекцијске органе.

правни оутсоурцинг

Рачуноводство истовара

Ово је још једна структурна јединица која често пати од преоптерећења докумената. Штавише, ако је компанија мала и менаџер покушава да преузме ове функције, онда су неизбежне грешке које воде до бескрајних провера. Повјерите овај посао професионалцима. Рутина вас не би требала одвратити од главне ствари. Шта добијате од сарадње:

  • Услуге оутсоурцинга постају све популарније данас. И то је потпуно оправдано. Рачуноводство поверавате искусним стручњацима. Као резултат, све што је потребно ће се узети у обзир. Компанија је финансијски одговорна за грешке или пропусте.
  • Клијент се може пријавити у било којој фази развоја пројекта. Наравно, много је брже успоставити пословне процесе у новој и релативно малој компанији. Међутим, ревизорски тим ће се носити са свим задацима. Услуге оутсоурцинга рјешавају проблеме и одговарају на питања 24/7. Процес сервисирања је што је могуће више аутоматизован.

Који су циљеви директора УАЦ-а? Прво, створите услове за раст и нерањивост вашег пословања. У исто вријеме, УАЦ ће задржати ваше рачуноводство и савјетовати како оптимизирати трошкове, смањити пореско оптерећење и минимизирање ризика.

дирецтор оак

Правна питања

Да ли је данас лако наћи компетентног адвоката на тржишту рада? Они који су покушали ријешити овај проблем, највјеројатније ће одговорити негативно. Правни оутсоурцинг је одлично рјешење. Опсег услуга обухвата заштиту приликом инспекције Савезне пореске службе, прати решавање арбитражних, радних, царинских и корпоративних спорова.

Мале компаније се најчешће обраћају за једнократну консултацију. То може бити регистрација бизниса или решавање различитих питања. Средње и велике компаније преферирају свеобухватне услуге, смањујући за 40% трошкове правника на пуно радно вријеме. Могуће је да ће вам правни оутсоурцинг омогућити да не преузимате свог адвоката.

Висока технологија

Данас ни једна канцеларија не може без компјутера, 1Ц програма и слично. Наравно, све ово ће добро функционисати само ако имате компетентну подршку. Оутсоурцинг информационе технологије вам омогућава да заборавите на проблеме са серверима, хакерским нападима и падовима. Ваши подаци ће бити потпуно сигурни, док ће трошкови техничке подршке бити значајно смањени.

  • Нудимо вам пуну подршку. То су технички и софтверски послови, одржавање локалних мрежа и рачунара, планирано одржавање сервера.
  • Можете бити сигурни у квалитет. Служи вас више од 50 сертификованих професионалаца са дугогодишњим искуством. Постоје 2 нивоа техничке подршке, 24 сата дневно и 7 дана у недељи. Можете се обратити удаљеном администратору или позвати стручњака.

ОВК (Москва, Серебрјакова авенија, 14) су готова решења за ваше пословање. И овде су представљене у свеобухватној верзији.

оак мосцов

Послови

УАЦ скоро стално спроводи мониторинг тржишта и интервјуе са фановима. Поред тога, на сајту компаније постоји посебна секција у којој можете добити тест и оставити свој животопис. Такав рад вам омогућава да стално имате одговарајућу кадровску резерву.

Поред тога, организација има способност да оспособи своје особље са најбољим стручњацима. Како компанија УАЦ расте, повремено се појављују слободна радна места, тако да попуњени упитник данас може постати предлог за сарадњу сутра. Како кажу запослени у компанији, ово је за њих био добродошао догађај.

Уместо закључка

Модерно пословање захтева иновативна решења. Ако желите да задржите напредне позиције, онда не можете без увођења нових технологија. Оутсоурцинг је велика помоћ за менаџере. Ово је тим професионалаца који је већ спреман да реши задатке који су им додељени данас. Имају све што им је потребно за то: искуство, знање и техничку опремљеност. Стога је у неким случајевима рјешавање практичних задатака брже и јефтиније од запошљавања властитог особља. Компанија се развија тако брзо да је сигурно рећи да је оутсоурцинг будућност.