Шта је продуктивност рада
Продуктивност рада је показатељ колико је ефикасан процес рада. Одређује се обимом произведене робе по јединици времена по сваком запосленом запосленом у предузећу. Опћенито говорећи, раст продуктивности рада је један од начина повећања профитабилности цијеле компаније. 
Ово је главна резерва за превазилажење разних негативних фактора.
Врсте продуктивности рада
Овај индикатор, као и сваки други, има своје карактеристике. Дакле, разликовати учинак живог тамо, аи не мање важног - јавног. У ситуацији са првим типом, ради се о трошку радног времена у овом конкретном предузећу. У другом случају, индикатор се мјери не само живим, већ и материјализованим (другим ријечима, прошлим) радом. Ако се удио потоњег повећа, повећава се продуктивност. Ефикасност производног процеса карактерише кумулативна уштеда радног времена, која узима у обзир настале трошкове и расположиве ресурсе.
Како се манифестује продуктивност рада 
За дубље разумевање суштине индикатора размотрите главне облике његове манифестације. Прво, продуктивност рада је смањење трошкова рада по јединици трошкова произведене робе. Постоји још једна веома важна ствар. То је апсолутно смањење трошкова рада, које су неопходне за остваривање посебне потребе друштва. Другим речима, менаџмент предузећа треба да преузме одговоран приступ питањима везаним за број запослених на локацијама, рационално коришћење ресурса, сировина и материјала. Други облик испољавања продуктивности рада је повећање броја произведених производа по јединици времена. Овде је важно следеће: истовремено са растом производње мора постојати и побољшање квалитета производа. У пракси, овај облик укључује употребу приступа који се фокусирају на ефикасност, поузданост и друге корисне карактеристике. Трећи облик манифестације је смањење периода обрта. У овом случају, компанија развија расположиве резерве, уводећи достигнућа НТП-а, користећи искуства других успешних компанија, као и примену иновација.
Фактори раста продуктивности рада
Овако важан индикатор, као што је интензитет рада у предузећу, зависи од многих параметара. Они се морају узети у обзир приликом имплементације и планирања. економске активности. У наставку је приказана класификација фактора раста овог индикатора на различите начине.
- У свом обиму, они идентификују националне економске (који утичу на све секторе у привреди), међусекторска, секторска, али и унутарекономска (везана за увођење механизације и аутоматизације рада) околности.
- По својој оријентацији издвајају се социјални, економски, организациони, технички и политички фактори. Овдје постоји један проблем: прилично је тешко квантифицирати њихов утјецај на продуктивност рада.