Шта је професионална култура

Професионална култура је најважнији социо-културни фактор у формирању човјека. Прожима све облике наше свести и бића. Уосталом, он се не темељи само на професионалним, већ и на људским вриједностима. Дакле, то је тако важно.

Дефиниција концепта

Професионална култура се назива универзални систем, који укључује специјализиране вриједности и знање. То су дефинитивне норме, чак и узорци који регулишу професионалну активност у одређеној области / сфери.

Међутим, многи експерти приступају овом концепту са више филозофске стране, фокусирајући се на термин култура. У ужем смислу, то је сфера духовног живота. И у најширем смислу, оно што карактерише читаво постојање човека.

Многи сматрају да се свака сфера нашег живота може представити у смислу њене културне вриједности и значаја. Будући да се овај свијет увијек одражава у свјетоназору особе, његов интелектуални, естетски и морални развој. А избор професије, као и даље побољшање у њој је изузетак свакако нијесу.

Људски фактор

У процесу обуке, сваки од нас је субјект. Шта да радимо? Показати конзистентност, интегритет и аутономију у стицању нових знања и професионалне културе, да би касније постали њен творац, као и иницијатор и насљедник познатих вриједности.

Зашто је овај процес тако важан? Јер, у његовом току, особа препознаје своју јединственост, али и остварује духовни и креативни потенцијал, захваљујући којем у будућности остварује своје циљеве и постиже веома добре резултате. И све то - у културним слојевима њихове будуће професионалне активности.

Опет, постоји и филозофски тренутак. Верује се да захваљујући стеченом знању, свако од нас може почети да мења природу, свет око себе, као и себе. Дакле, основа за разумијевање професије је категорија дјелатности која изражава искључиво људски приступ овом свијету, чија је суштина у њеној трансформацији (само на боље) и покоравању самом себи.

Етика

Појам директно повезан са професионалном културом. На крају крајева, етика је дисциплина посвећена проучавању морала и етике. Иако често ова ријеч означава систем моралних и моралних норми, што је такођер истина. И овај контекст је сада прикладан.

Постоји таква ствар - професионална етикета. Шта је ово? Обавезни атрибут сваке професионалне активности. Етикуетте - то су правила која регулишу стил комуникације у тиму и са купцима и правилима понашања. У ствари, они увелико поједностављују обављање професионалних функција.

Компоненте бонтона

И они су вредни помена. Може се рећи да је етикета скуп моралних норми које одређују однос стручњака према његовој професионалној дужности. Обично укључује:

• Усклађеност са културом говора, поседовањем и релевантном употребом специјализованих термина.
• Одговарајући код облачења изглед.
• Одржавање реда на радном месту.
• Поштовање правила понашања која формирају позитивну репутацију институције (фирме, компаније, организације, итд.).
• Достојанствено поседовање техника међуљудске комуникације.

А то је само мали део онога што чини професионалну културу запослених. У многим областима још увек постоји ноторни кодекс части који строго регулише етичке норме спољашњих манифестација било које активности.

Пример: педагошка активност

Зашто баш ово поље? Зато што је то заиста најживљи пример. Уосталом, сваки наставник је, заправо, извор знања, вјештина и способности, као и онај који подстиче развој моралних етичких ставова и креативних способности ученика, охрабрујући њихову жељу за образовањем.

Можете чак рећи да је наставник први стандард друштвене културе у животу сваког ученика. Он је пример који треба следити.

Системске компоненте професионалне културе наставника су:

• Ниво интелектуалног развоја. То укључује развој педагошког размишљања - способност анализирања и синтетизирања, прикладног критиковања, бити опрезан и активан, бити у стању укључити креативну машту, тренирати памћење.
• Ниво организације активности. Наставник, ма колико био висококвалификован, треба стално побољшавати.
• Ниво етике, идеолошке и моралне културе.
• Високо развијене социјалне вјештине. Способност не само да слуша, већ и да чује; способност исправног постављања питања и успостављања контаката; разумију студенте, спремност и жељу да комуницирају с њима.
• Култура говора и изгледа.

Други аспекти

Изнад је наведена само мала листа компоненти. Култура професионалних активности наставника такође чини његову емоционално-вољну сферу, као и богатство и дисциплину осећања, што многи сматрају кључним фактором.

Овде имамо на уму способност наставника да не подлегне расположењу, да буде објективан и непристрасан, да се суздржи, као и да зна када треба слушати разум, и када к срцу. На крају крајева, особу коју карактерише емоционална култура, карактерише емпатија и осјетљивост. И морамо бити у стању да одредимо када су њихове манифестације прикладне.

Поред наведеног, најважнија компонента професионалне културе специјалистичког наставника је његов карактер. Наставник редовно изводи едукативне и дидактичке задатке у којима му помажу енергија, независност, дружељубивост, смисао за хумор и оптимизам. Ако наставника карактерише апатија, негативна перцепција света и изолација, онда је он једноставно некомпетентан.

Из свега овога можете направити логичан закључак. Педагошка култура није нешто што се рађа изван општег развоја особе која је предмет ове активности. То је немогуће. Она израста из опште културе, па је њен најважнији наставак.

Медицинско поље

Треба нагласити пажњу и професионалну културу радника у овој индустрији. Медицина, ако одступамо од научних термина, је веома лична, чак и интимна сфера, где је једноставно немогуће без етике и свега горе наведеног.

Пацијент мора вјеровати лијечнику. Сходно томе, доктор мора увек бити и остати тако да се може надахнути било којој особи. Врло је тешко. Овде је све битно - почевши од израза лица и тона говора, који завршавају гестовима и погледом.

Али шта је најважније? Наравно, комуникација. Вештина доктора је пристојна, љубазна и пријатна за разговор. И тако да га је пацијент добро разумио. И само савршено знање језика може допринети томе, као и способност да се особа једноставно и јасно и компетентно објасни.

А да би се побољшао професионализам, лекар је обавезан да памти не само континуирану обуку у медицинској уметности, већ и култивисање моралних квалитета у себи.

Медији

У овој области, професионална култура није само спремиште стереотипа, стандарда и меморије новинарске заједнице. То је и манифестација индивидуалности, креативне оригиналности, као и способност разбијања уобичајеног, подизање на своје место нечег новог, бољег, савршенијег и модернијег.

Можда су медији, новинари и медијски радници управо случај када се лична култура не разликује много од професионалне културе. Када живот и ставови дефинишу будуће професије а не обрнуто.

Новинари, као и њихова права и обавезе, подложни су неколицини закона и прописа. Постоји такозвани код професионална етика. За попис свих одредби ће напустити страницу. Укратко, закључак је: у овој области, све треба да се заснива на истини, поштењу, достојанству, бесплатности и законитости.

За искривљавање или пружање лажних информација, неприхватљиво понашање у процесу прибављања података, нетачан однос према људима, непоштовање, откривање тајни, кршење ауторских права - за ово и још много тога, новинар одговара својим угледом и именом.

Дакле, формирање професионалне културе медијских професионалаца подразумијева процес образовања најискренијих људи, који размишљају о сваком свом кораку и имају одговор за све што је речено или учињено. Овде се манифестује висока моралност.

О формирању и развоју

Основе професионалне културе треба да познају сваку особу, без обзира на специјалност коју је изабрао. Срећом, на многим универзитетима се већ почињу подучавати у оквиру неких предмета (најчешће - психологије). Међутим, за потпуно увођење ове дисциплине, која је дефинитивно неопходна, биће потребно реструктурирање система високог образовања.

Али предмет је потребан. Модерно друштво је у кризи. Углавном због тражења новог значења људског постојања и начина личног развоја.

Проблем модерности

Сада је криза духовне и моралне вриједности криминализација односа, случајеви општег губитка смисла живота, раст агресивности и ниво горчине, лош квалитет образовања млађе генерације.

У таквим условима развој професионалне културе је једноставно неопходан, јер се преводи у лични план - он формира системско размишљање и приступ будућим активностима кроз призму својих вредности.

Социјални аспект

Морам рећи да професионална култура много помаже у заједничком раду. На крају крајева, она се манифестује у саосећању, спремности да помогне колегама, у међуљудској комуникацији и подршци.

Ако сви запослени имају висок ниво, онда тим, по правилу, има морално здраву, угодну атмосферу. Ово, заузврат, позитивно утиче на продуктивност рада и подржава оптимистичан став запослених. Конфликти су, по правилу, одсутни, а ако се појаве, рјешавају се на најоптималнији начин.

Зато неки научници, узгред, тврде да је професионална култура способност да се савршено искористе постојећи стереотипи комуникације и створе нови.

У сваком случају, без обзира на дефиницију овог концепта, немогуће је порећи њен значај. Било која врста активности је изграђена на професионалној култури, без обзира на сферу интереса. У комбинацији са компетенцијом профила и високообразованим стручњаком, он одражава његову свестраност као друштвени феномен.