Компанија "Стакханов": повратне информације о послодавцима

Плате изван великих градова су неколико пута ниже него у Москви или Санкт Петербургу. Како бити становници малих градова и градова? Уосталом, подршка породици за новчане јединице, која се у провинцијама назива плата, готово је немогућа. Зато све више људи тражи посао на дужности: на северу или у великим градовима.

Укратко о компанији

Како кажу, потражња ствара понуду. Све је више посредника на тржишту који нуде кадровски оутсоурцинг, Стакханов није једина таква компанија. Заиста, зашто производити и продавати робу, када можете “продати” људе - рад за хиљаде предузећа.

За компаније као што је "Стакханов", регрутовање је једини начин да се заради новац на другом сендвичу са кавијаром. Нехотично постоји аналогија са робљем антике. Тада се овај посао сматрао једним од најпрофитабилнијих. Данас је све организовано цивилизованије, али суштина је иста. Тек сада смо добровољно ангажовани у ропству.

То је оно што ради Стакханова компанија. Рецензије о томе могу бити веома различите. Сигурно су сви наишли на њене огласе, ако сте тражили посао.

Руководиоци "Стакханова" су у сваком тренутку спремни да запосле возаче, кухаре, раднике у складишту, носаче и раднике.

За 5 година, компанија је запошљавала 5000 радника. Најчешће им се нуде послови у Москви и региону, али постоје слободна радна мјеста широм Русије. А за подносиоце захтева све услуге компаније су бесплатне.

Шта "Стаханов" привлачи кандидате?

У Москви, "Стакханов" је отворио неколико канцеларија одједном. Постоје и представништва у готово свим већим градовима. Од првог дана компанија пружа:

• службени рад према уговору о грађанском праву;

• храна и смештај;

• радна одећа;

• бесплатна обука;

• корпоративни транспорт.

Нерезидент надокнађује трошкове путовања до мјеста страже. Запослени примају недељне авансе, а плате се преносе на картицу последњег дана сата. Ако напорно радите, можете рачунати на бонусе и раст каријере.

Према ријечима менаџера компаније Стакханов (повратне информације од особља потврђују ово), многи остају на поновљеним сатовима, водећим рођацима и познаницима. Успут, за други сат сатница ће бити већа - до 120 рубаља. За сваког запосленог наведен је бонус од 2.000 рубаља.

Радни услови у компанији "Стакханов"

Што се тиче радних услова, овде је све стандардно - гледајте 30, 45, 55 смена. Радни распоред - избор 4/1, 5/2, 6/1. Промјена од 12 сати: 11 сати рада и 1 сат иде на ручак. Потребна је добра физичка обука - радни дан већине радника је на ногама.

Највјероватније, рад ће бити на залихама. Услови за рад су сасвим прихватљиви - “Стакханов” сарађује са великим логистичарима, а своју робу неће чувати било гдје. Због тога је за вас обезбеђен модеран и топао складишни комплекс класе А.

Плата као и свуда, мали - до 120 рубаља по сату. С времена на време постоје и хонорарни послови који се такође плаћају, али по уобичајеној стопи. О закону о раду и 8-сатном радном дану у овој компанији очигледно је заборављено. Иако се у почетку слажете са овим условима - на интервјуу ћете бити искрено упозорени.

Рад није тежак - подучавају на лицу места, али монотоно. Више се не уморите физички, већ морално - брзо вам досади. Иако провести цијели дан на ногама није лако.

Према рецензијама, у "Стакханову" први дани пролазе незапажено. Али онда почиње рутина. Понекад ухватите себе мислећи да радите механички као робот. И само сањате једну ствар - тако да сат брзо заврши.

Услови живота су такође добри. Радници живе у удобним спаваоницама, становима или кућама. Наравно, нема потребе за разговором о удобности, али ћете имати кухињу са фрижидером, тушем и топлом водом.

Истина, потребно је подијелити их с колегама, али то није проблем за раднике у смјенама. Али постоји прилика да се сретнемо и разговарамо са занимљивим људима.

На први поглед изгледа добро. Међутим, да ли је то заиста случај?

Запослени у Стакханов: рецензије

Наравно, на званичном сајту компаније објављене су само позитивне критике. Међутим, било би погрешно фокусирати се само на њих. Уосталом, не постоји гаранција њихове искрености. Јасно је да компанија неће “бацити блато на себе”.

За објективност, 6 локација је узето случајно из врха Иандек резултата претраге на одговарајући захтјев. У припреми овог материјала, проучавани су и анализирани сви прегледи компаније "Стакханов" на овим локацијама.

Мора се рећи да позитивна повратна спрега превладава у компанији. Истина, коментари су углавном негативни - то је разумљиво. На крају крајева, људи који их напуштају само су љубоморни на оне који су добро (боље од њихових). У исто време, уопште није тачно да они имају било какав однос са самом компанијом.

На шта треба бити спреман?

Чак и остављајући позитивне критике, људи пишу да ће радити само они који су заиста спремни да “оре”. Ако радите, добићете свој новац. Да, мало. Али ово је боље него ништа. Свако ко није вољан да ради за новац овде и неће ићи.

Али за оне који рачунају на лак живот, тешко је. Пијење алкохола је забрањено, не можете повриједити. За грешке и недостатке - казне. Да, и груби мушки тим - не због "маминих синова". Међутим, такви сатови ће бити корисни за новопридошлице у струци, јер постоји могућност да стекну искуство од колега.

Мора се обавити тежак посао, за који они мало смешно плаћају, али и даље плаћају. Али, хватачи неће задржати. Нисам завршио сат - остао сам без плате. И отишао је да пише коментаре на интернету. Гомила “симпатизера” се одмах додаје овом несретном раднику.

Одакле долази негатив?

Тако раде наши људи - много је лакше вјеровати у лоше него у добро. Чак и ако и сами немају везе са компанијом и никада тамо нису радили, свако сматра да је њихова дужност да убаце своје “пет копека”. То се односи на сваку компанију, не само на "Стакханове".

Отуда толико негативности. Такви коментари могу се одмах видјети, као и стварни прегледи (не нужно позитивни).

Свако може да се сакрије иза анонимног коментара на Интернету. Где је гаранција да све негативне коментаре о овој или оној ревизији није написала иста особа?

Зашто постоји неколико истинитих и корисних рецензија на интернету?

Ако је неко искрено радио и добио свој новац, онда нема шта да пише. Ништа се не може похвалити - за мјесец дана ћете бити "освијетљени" са 35.000 рубаља или чак и мање. И добијате их само на крају сата. Ако је сат 55 дана, онда ће трајати више од два месеца за рад до прве плате - викенд није укључен у плаћање.

Рад је заиста тежак. Међутим, ништа се није могло жалити - увјети су били познати унапријед, али је новац још увијек плаћен.

Шта ће таква особа урадити? Максимум - напиши једну позитивну рецензију. И највероватније, то неће учинити ни то. Мало је вероватно да ће он почети да промовише компанију преко Интернета, за разлику од "увријеђених и увријеђених".

Само што неко треба да нахрани породицу, и нема другог начина да зарадите чак и ове копејке. Дакле, морамо се сложити са ропством, у смислу закона о раду и здравог разума, услова.

Шта је "Стакханов" сат?

У суштини, ово је добровољно ропство. Уосталом, Закон о раду гарантује грађанима 8-сатни радни дан и одређену накнаду током обраде. Али то се дешава само на папиру, али у стварном животу, људи морају одустати од ових гаранција - добровољно до сада. Избор није велики - или тако, или умријети од глади.

Ако се првобитно слажете са овим условима, онда је глупо жалити се да су вам то учинили: нисте платили за обраду, били сте приморани да радите више од 8 сати, избачени сте и нисте били плаћени чим сте се разболели или одбили да одете на посао.

Тек након што прођемо кроз све “кругова пакла”: издржавши грубост и равнодушност руководилаца, заборавивши на ваша права и слободе, претрпавши кућне неугодности и завршивши одређено вријеме, коначно ћете добити своју плату.

Да ли се исплати - одлучите. Ако се ипак одлучите, посетите најближу канцеларију ваше компаније. Адреса "Стакханов": Москва, Варшава, 36, стр.