Дужина осигурања: поступак и правила обрачуна

Осигуравајуће радно искуство јесу бројни радни стаж током којег запосленик не само да прима плате и друге бенефиције, већ и плаћа обавезне доприносе за осигурање из тих износа државном трезору који је одбио послодавац. Ово искуство се узима у обзир приликом израчунавања боловања за привремену неспособност запосленог или за трудноћу и порођај.

Како се обрачунава искуство осигурања?

Савезни закон №255-ФЗ од 29. децембра 2006. године, прописује обрачун периода осигурања у календарском поретку. Сам рачун треба да почне од дана када грађанин постане инвалид (болест, трудноћа и порођај итд.). Све дане укључене у искуство осигурања, потребно је израчунати из израчуна да у мјесецу 30 дана, а у години - 12 мјесеци - на тај начин израчунати године радног стажа. Ова врста обрачуна је незгодна јер постоје тзв. Додатни дани - на пример, за шест година њихов број ће достићи 30 или више. Стога, за прецизније резултате, рачуновође су навикли да користе нешто другачији метод. Почињемо тако што ћемо бројати тачан број година, дана и мјесеци укључених у укупну евиденцију осигурања. Затим се, засебним акцијама, збраја број дана, година и мјесеци добијених бројањем. У случају да број дана буде једнак или већи од 30, подијелите износ на 30. Цијели дио резултирајућег броја ће бити број мјесеци који се морају додати претходно израчунатој вриједности (зброј мјесеци укључених у искуство осигурања). Када прими износ који је једнак 12 или више од ове вриједности, тај број треба подијелити са 12. Резултирајућа вриједност ће бити број пуних година, који ће се морати збрајати с бројем година израчунатих раније.

Шта је укључено у искуство осигурања?

Према наведеном савезном закону, радно искуство у држави и општинска служба рад по уговору о раду, као и друга радна активност, током које је запослени био подложан обавезном осигурању у случају материнства и порођаја или привремене неспособности. До 2006. године, искуство социјалног осигурања је укључивало и обавезан пролазак војне службе, служење у агенције за спровођење закона вријеме обуке у стручним школама и другим аспектима рада. Сада су ове одредбе искључене, тако да ако радни стаж запосленог започне свој обрачун од 2007. и касније, онда се те ставке више не обрачунавају приликом израчунавања искуства осигурања. Чак иу тим годинама, ови моменти су узимани у обзир само ако је прошло више од 3 месеца од тренутка отпуштања са једног радног места и преласка на друго. У случајевима када се у пракси испоставило да је искуство осигурања мање од радног искуства, правила обрачуна прописују да је искуство осигурања једнако континуираном радном искуству, ако се обрачун врши у временском периоду до 1. јануара 2007. године.

Нијансе обрачуна искуства осигурања

Искуство осигурања израчунава се у складу са постојећом евиденцијом у радној књижици грађанина. Ако се нешто не одражава у документу, запослени је дужан доставити пратећу документацију рачуноводственом одјелу. У случају када је запослени носио радне активности у два или више предузећа паралелно, а искуство је исто, можете изабрати само једну опцију, чији је избор сам за запосленика. У посебном осигуравајућем искуству наведени су радови, чији је списак наведен у Закон о пензионисању радне снаге, Чланови 27 и 28.