Логистика - ко је то? Шта ради логистика?

Формирање сваке професије има природне узроке који произилазе из потреба људи. Разлика у логистици је широка примјена метода и приступа обављању различитих задатака. Да би се схватила суштина специјалности, довољно је подсјетити се на елементарно планирање радног дана или викенда. Од вечери особа сачињава план за обављање планираног посла, издваја вријеме за куповину, броји новац за куповину намирница, итд. На основу сваког од описаних примјера, већ можете добити идеју о томе шта се бави логистиком на професионалном нивоу. Наравно, у специјализованим областима, настаје другачији плански план којим се одвајање ових услуга претвара у посебну категорију.

Порекло логистике и њено формирање

Први знаци мање-више изражене професионалне логистике почели су да се манифестују у Грчкој и Византији. Ту су постављени принципи и дужности специјалиста. Уопштено говорећи, прва логистика је руководилац процеса набавке војске. Уз то, формиран је и захтјев за оптимизацијом трговинских процеса. Блиска сарадња између земаља, нови односи са страним трговцима, развој претходно непознатих праваца - ови и други фактори одредили су потребу за пажљивим планирањем трговинских праваца, обрачуном робе и методама складиштења.

Савремена логистика се руководи принципима пре једног века - њене функције су усмерене ка оптимизацији различитих процеса у циљу материјалне добити. Истовремено, као иу свим другим областима, специјалисти овог профила користе софистициранија и ефикаснија средства за свој рад. Велика предузећа чине све што је у њиховој моћи да побољшају ефикасност особља. Дакле, логистика је, пре свега, информисана особа, у чијем арсеналу постоји комплетан сет техничких и комуникационих алата. Уз њихову помоћ, обављају се аналитички рад, као и активности информисања и координације, што вам омогућава да брзо и прецизно управљате логистичким процесима.

Одговорности специјалиста за логистику

Распон логистичких функција је вишеструк, широк и зависи од одређене индустрије. Да бисмо разумели шта ради логистичка компанија, морамо разумети структуру одређеног предузећа. У принципу, његове одговорности укључују организацију и координацију процеса транспорта, трговине и складиштења како би се оптимизирале активности предузећа.

Лист оф одговорности за посао логистика се може представити на следећи начин:

• Организација и координација транспорта, складиштења, набавке и других операција.
• Управљање протоком робе на залихама.
• Израда најбољих рута за транспорт.
• Контрола возила и управљање возачем.
• Вођење евиденције.
• Мониторинг и оптимизација логистичких трошкова.
• Интеракција са партнерима и клијентима.

Као што можете видјети, рад логистичара укључује рјешавање проблема различите природе. Стога је његова одговорност прилично висока. Сада можете боље погледати како се дужности представника ове професије разликују у различитим областима.

Транспортна логистика

Можда су, у сектору транспорта, логисти најизраженији. Чињеница је да изградња путева, било да се ради о градском или интерконтиненталном транспорту, захтева велике трошкове. Одржавање возила, жељезничка инфраструктура, авионски саобраћај могу бити значајан дио процјена из реда бродарских компанија. Према томе, избор оптималних шема омогућава вам да уштедите на трошковима. Штавише, транспортни логистичар је такође аналитичар, који треба да се ангажује у праћењу могућих рута за испоруку терета.

Складишна логистика

Распоред, складиштење, рачуноводство и дистрибуција робе или производа такође не раде без добро осмишљених логистичких модела. Чини се да је довољно да се у складишту положи имовина, сачека се захтев из продавнице, а затим договори са добављачем о новим куповинама. Али у пракси, овакве шеме изгледају једноставне само у случају малих пословница, у којима је складишни простор робе неколико метара. Међутим, и овдје логистичке дужности омогућавају оптимизацију трошкова и прилагођавање токова промета.

Велика предузећа често садрже читаве групе логистичара и шпедитера, који су одговорни само да осигурају да купац прими своју наруџбу на вријеме, а произвођач није сачекао да мјесто у складишту постане бесплатно.

Логистиц манагер

По правилу, појам "диспечер" се разматра одвојено, јер је логистика више организатор. Међутим, ове позиције имају све предуслове за комбиновање. На пример, директно праћење испоруке робе и благовремена превенција грешака у раду возача је обавезна функција логистичара на многим превозним услугама.

У блиској сарадњи са неколико одељења компаније, менаџер логистике мора одмах обрадити примљене податке и донијети оптималне управљачке одлуке за шпедиторе.

Суппли Цхаин Логистс

Ово је посебна категорија специјалиста, на чијим раменима леже сви процеси - од обрачуна робе до њихове директне имплементације. Међутим, не треба се плашити овако широког спектра службених функција. Рад у формату ланца снабдијевања углавном се односи на производњу прехрамбених производа, гдје је у начелу могуће управљати цијелим производним ланцем од стране једног запосленика. Израда шема за дуге испоруке није дио логистичких дужности у таквим нишама. Ипак, особље СЦ-а се с правом сматра најпладенијим.

Обука и професионалне вјештине

Немогуће је издвојити специфичан образовни програм који би у потпуности испунио захтјеве тржишта логистичких услуга. Обично је основни услов за запошљавање логистичара диплома са економским профилом, али то ће бити и нетачно разумијевање стручњака.

Специфичност ове професије је у томе што је само особа са одређеним индивидуалним квалитетима у стању да је овлада. Важно је не заборавити да је логистика својеврстан караван, спреман да брзо размисли, да нађе заједнички језик са купцима и партнерима, који је у стању да изврши прорачуне и анализира ситуацију. Према томе, таленат логистичара може се манифестовати само у току рада - акумулирано искуство и способност да се изађе из нестандардних проблемских ситуација најбоље су ојачање резимеа.

Каријера и перспектива

Популарност дотичне специјалности је због два главна фактора. Прије свега, ово је стабилно ширење свјетског тржишта и његов развој - односно, расте потражња за робом, транспортом и пратећим услугама. Други важан фактор може се дефинисати као тешкоћа у проналажењу заиста квалификованих радника. Недостатак кадрова повезан је са чињеницом да рад логистичара подразумева тешке услове, стрес, нередовит распоред и висок удео одговорности - није сватко са таквим теретом.

Али можете се позвати на примере успешних логистичара. Резултат њихове активности се директно одражава у форми ефективности самог предузећа, што је за многе мотивирајући фактор. Такође, не заборавите на приходе логистичара, чија величина обично покрива све непријатне аспекте радног процеса.