Маркетинг Структурна незапосленост

Феномен структурне незапослености

Постоје многи проблеми у модерној економији, од којих су неки непремостиви и постају законитости. Један од ових образаца је структурна незапосленост.

Узроци структурне незапослености

Структурна незапосленост може бити узрокована промјенама у економији, које радикално мијењају њену структуру. Сљедећи фактори могу бити најзначајнији за појаву структурне незапослености.

Замена производа

Са повећањем потражње за одређеним врстама производа, потражња за другим врстама се смањује због присутности конкуренције између њих у испуњавању исте потребе. То може довести до смањења производње производа који излазе са тржишта, што ће довести до губитка радних мјеста, а потражња за радном снагом за производњу доминантних производа ће се повећати.

Застарјелост професија

Научни и технолошки напредак може значајно утицати на релевантност многих професија. Са развојем науке и технологије, неке професије постепено застаревају и излазе тржиште рада, што доприноси појави потражње за модерним специјалитетима или преквалификацијом особља.

Стопа структурне незапослености

Структурна незапосленост, као што је фрикцијска незапосленост, може се израчунати, а за то је потребно израчунати њен ниво прикупљањем података о броју незапослених у структури. Људи који су изгубили посао због застарјелости индустрије у којој су радили сматрају се структурално незапосленима. Такође, они који су изгубили посао због застарелости своје професије могу се класификовати као структурни незапослени. Да би се израчунао ниво структурне незапослености, потребно је израчунати однос броја структурно незапослених према укупној количини рада.

Карактеристике структурне и фрикционе незапослености

Присуство структурних и фрикцијска незапосленост природно је потпуно елиминисати једно или друго је немогуће. Држава може смањити стопу незапослености контролишући квалитет размјене рада, стварајући повољне услове за послодавце да запошљавају и спонзоришу образовање или преквалификацију у најпопуларнијим специјалитетима.

Како побећи од структурне незапослености

Структурна незапосленост може утицати на све, било да је власник предузећа или члан особља, а власник предузећа ће изгубити много више. Да бисте избегли губитак посла, због промене у структури привреде, морате да будете у току са догађајима везаним за вашу радну индустрију. Научно-технички напредак, иако има велики утицај на сектор производње и услуга, али и за увођење нове опреме, захтева време, што омогућава да се унапред припреми за губитак радног места. По правилу, структурне промјене почињу са главним или великим регионалним центрима, а затим се полако шире у најближе градове и села. Будите у току са достигнућима науке и будите спремни да научите нешто ново.