Плаћања за мајчинство: минимални и максимални износи, примјери обрачуна

У почетку, треба напоменути да је алгоритам и принцип израчунавања породиљског одсуства остао непромијењен дуги низ година. Једине промене су износ исплате на коју се указује накнада. Како се плаћа материнство у 2018. години?

Регулаторни оквир

Обрачун породиљског одсуства врши директно одељење за рачуноводство на радном месту жене која планира отићи на породиљско одсуство, јер се таква накнада плаћа искључиво трудницама које службено раде на радном мјесту. За калкулације, рачуноводствено особље се ослања на важеће законе. Они су:

1. Бр. 81-ФЗ "О државним бенефицијама за грађане са дјецом."
2. Савезни закон од 29. децембра 2006. године бр. 255-ФЗ “О обезбјеђивању повластица за привремену неспособност, трудноћу и порођај за грађане који подлежу обавезном социјалном осигурању”.
3. Уредба Владе Руске Федерације о поступку именовања и обрачуна породиљских накнада, која је ступила на снагу 01.01.2011.

Такође, исплата накнада се врши на основу Закона о раду Руске Федерације.

Шта вам је потребно да платите накнаду у облику материнства

Плаћање породиљске зараде наплаћује се само уз предочење обавезног документа од стране труднице или мајке која се пријављује за породиљско или породиљско одсуство до 1,5 године или 3 године. Због тога је потребно да се рачуноводственом одјелу или кадровском одјелу доставе сљедећи документи:

1. Болнички лист који је издала жена на клиници (пренатална клиника). Издаје се на период трудноће у тридесет недеља.
2. Захтев за породиљско одсуство.
3. Помоћ гинеколога ако је регистрација трудноће обављена прије дванаесте седмице. Након порођаја, послодавцу треба написати пријаву за једнократну исплату приликом рођења дјетета.

Које су користи за вријеме трудноће и порођаја

Приликом давања породиљског одсуства, маме могу рачунати на накнаду коју даје послодавац, али поред тога, имају право на друге исплате, одобрене законодавством земље. Наиме:

1. Паушална исплата издата при рођењу бебе.
2. Минимални месечни додатак за бригу о деци непосредно пре обављања посла од једне и по године.
3. Месечна уплата за прворођенче, рођен 1. јануара 2018. године.
4. По рођењу, другом дјетету мајке преноси се потврда о мајчинском капиталу, чија је величина 2018. године 453.026 рубаља.
5. Нормативни акти предвиђају једнократну регионалну исплату и обезбјеђивање земљишта породици у којој је рођено треће дијете.
6. Велике мајке имају право на исплату породиљског допуста за бригу о дјеци до 3 године.
7. Рођење друге или треће бебе пружа могућност породици да постане члан државног програма „Породична хипотека“. Пружањем релевантних докумената, породица може добити смањену каматну стопу на хипотекарни кредит од 6%.
8. Збир породиљских давања врши се са почетним обрачуном просечне месечне зараде за две године, које су разрађене пре него што жена (мушкарац) напусти декрет.

Ако је службено запослена жена отишла на породиљско одсуство и издала доплатак за бригу о дјеци, и поново затруднила у том периоду, она може опционо добити претходно издату накнаду за бригу о дјеци или одбити плаћање и поднијети захтјев за ново породиљско одсуство. .

Процедура рачунања

Како израчунати исплате за мајчинство и шта треба узети у обзир приликом израде? Од почетка јануара 2011. године извршене су измјене у поступку израчунавања просјечних мјесечних примања, те је у складу с тим његова вриједност узета у обзир приликом обрачуна породиљских примања у текућој години. То јест, величина назначене користи се добија множењем просјечне дневне зараде исплаћене за рад:

• број дана рада, заступање на одмору директно за збрињавање новорођених беба у обрачуну накнада за трудноћу и порођај;
• просечан број дана у месецу за годину дана (30.4) и помножен са наведеним коефицијентом је 0,4 када се обрачунава накнада исплаћена сваког месеца за бригу о беби.

Обрачун материнства врши се према одобреној формули:

1. Они се заснивају на двије године рада запосленог прије подношења захтјева за породиљско одсуство.
2. Даље, ове две године су подељене на 730 или 731 (ако је једна година, која се узима у обзир, била преступна година). Али у исто време, укупан износ просечне дневне зараде не би требало да буде нижи од утврђене минималне дневне зараде, одобрене од минималне зараде од 1. јануара 2018. године (9.489 рубаља).

Шта се не узима у обзир

1. Периоди привремене неспособности, који су плаћени према болници.
2. Дани ослобађања од обављања радне обавезе, обезбијеђени су за бригу о беби, али који су, пак, плаћени.
3. Болница је директно материнство.
4. Изузеће од обављања њихових директних дужности, али истовремено и пуна или дјелимична плаћа је задржана.
5. Оставите обезбеђену бригу о деци.

Овде треба напоменути да када жена комбинује неколико радова у исто време пре него што затрудни, она има право да поднесе захтев за одређену корист свим местима где је радила. Међутим, мјесечне исплате на породиљско одсуство, које се директно односе на бригу о дјетету до једне и пол године, остварују се само на једном (главном) радном мјесту.

Минимална и максимална разграничења

Одлуке о уплати послодавца обрачунавају се на основу одобреног Савезног закона од 29. децембра 2006. године број 255-ФЗ. Наводи да се износ одређених накнада плаћа на основу просјечне дневне зараде запосленог за претходне двије године прије одласка на одсуство. Ако је обрачун износа породиљских накнада мањи од минималне, они ће бити исплаћени у износу од 24 минималне зараде, а ова накнада се сматра минималном. Ако жена ради само са скраћеним радним временом, мајчинство се може платити много мање од одобреног износа назначених плаћања.

Минимални износ

Висина исплате зависи од тога који мјесец у 2018. години је поднесен захтјев за породиљско одсуство. Чињеница је да је до 1. маја 2018. године, минимални износ за породиљско одсуство (БИР) био 9.489 рубаља. Већ 1. маја тај износ је повећан на 11.163 рубаља.

Максимална исплата мајчинства

Што се тиче максималног износа БиР-а, накнада се израчунава на основу доприноса за осигурање који се одбијају од плате. Основа је расипање претходних година. На пример, у 2017. години основица осигурања износила је 755.000 рубаља, у 2016. мало мање - 718.000 рубаља, ау 2015. само 670.000 рубаља. У 2018. години државна основица осигурања је повећана на 815.000 руских рубаља. На основу тога, у текућој години ће се у овом износу обезбиједити максимално мајчинство:

• за 140 дана одмора - 282.106 рубаља;
• за 156 дана - 314 347 рубаља;
• за 194 дана - 390 919 рубаља.

Усвајањем једне бебе, жена добија 70 дана мајчинства. Ако је усвојено друго дијете, исплата за породиљско одсуство се врши према 110 дана допуста који јој је одобрен.

Брига о мајчинском детету до навршене 1,5 године

Након издавања породиљског одсуства, жена може поднијети захтјев за одговарајућу накнаду директно за његу дјетета које још није навршило годину и пол. Ова ситуација је регулисана прописима и Законом о раду Руске Федерације. У том случају, мјесечна накнада се исплаћује у износу од:

• за прворођенче - 3788,33 рубаља;
• на другом и наредном дјетету, износ је 6.284,65 рубаља.

Треба напоменути да ако је жена родила неколико беба одједном, онда се исплате врше за свако дијете одвојено. Ово ће захтијевати да се на радном мјесту обезбиједи пратећи документ који је издао матични уред. Такође ћете морати да дате одговарајући кадровски цертификат служби за особље или рачуноводственом одељењу, који потврђује да други родитељ није примио наведене бенефиције на послу, јер је дозвољено издавање породиљских плаћања једном од родитеља.

Да ли се плаћају мајке за мајке које не раде (за прво, друго, треће дете)

Само службено запослене маме имају право на породиљску накнаду, па се чак и минимална породиљска давања не ослањају на незапослену мајку. Можете се ослонити само на паушалну исплату по рођењу бебе, коју обезбеђује орган социјалне заштите. Поред тога, једном родитељу се даје минимална месечна накнада за директно збрињавање бебе млађе од 3 године.

Поред тога, може се обезбиједити мјесечна исплата за издржавање прворођенца рођеног ако муж, који је службено запослен, прима плаћу, чији износ не прелази један и пол пута већи минимум за издржавање одобрен законодавним актима. Да би се могла остварити одређена накнада, потребно је да мајка или отац прве бебе пошаљу жалбу органу социјалног осигурања у мјесту директног боравка и обезбиједе одговарајући пакет докумената. Састоји се од:

• извод из матичне књиге рођених бебе;
• документарна потврда о склапању брака или њено престанак;
• Помоћ, у којој су приказани приходи оба супружника које су примили за прошлу годину (12 мјесеци);
• документ којим се потврђује мјесто становања.

Које социјалне накнаде се пружају мајкама које нису запослене приликом рођења другог и трећег дјетета

Незапослене мајке које су родиле другу или трећу бебу требале би рачунати на једнократну исплату од агенције за социјално осигурање, која 2018. године износи 16.759 рубаља 09 копека, директно сваком дјетету. Поред тога, држава обезбјеђује мјесечну накнаду за свако сљедеће дијете за његу до 1,5 године у износу од 6,284 рубаља 65 копејки.

Када је друго дијете рођено у породици, мајци се издаје потврда о обезбјеђењу мајчинског капитала, износ 2018. године износи 453.026 рубаља. На основу тога, предвиђена је могућност издавања месечне накнаде од стране мајке. Приликом рођења треће бебе, мајке које не раде, имају право на додатну једнократну регионалну уплату, као и земљишну парцелу.

Доступне нијансе

1. Накнаде за мајку које се исплаћују мајкама са инвалидитетом и самохраним мајкама су исте као и код других незапослених жена.
2. Ако самохрана мајка није у финансијском стању најбољег, онда као сиромашна особа може уложити жалбу органу социјалног осигурања и поднијети захтјев за регистрацију додатка у повећаном износу.
3. Могуће је додатно плаћање боловања за трудноћу и порођај у случају да је годину дана прије трудноће жена склопила уговор са Фондом за социјално осигурање (ФСС).

Жене могу да примају породиљско одсуство за бригу о детету док не наврше три године живота, али од 2018. године, породиљска накнада запосленим мајкама које су узеле такво одсуство наплаћује се 50 рубаља. У већини случајева таква накнада се једноставно не прави, јер је износ плаћања незнатан.