Пензија државних службеника: поступак именовања, величине и обрачуна

Као што знате, у нашој земљи свако ко је достигао одређену старосну доб има право на старосну пензију. У Русији се плаћа женама које су навршиле 55 година, као и мушкарцима старим 60 година. Људи који су радили на владиним позицијама такође имају право на пензију. Израчунава се у складу са законодавством Руске Федерације. У 2017. години ступиле су на снагу неке промјене које се односе и на ову тему. У овом чланку ћемо говорити о величини и обрачуну пензије државних службеника, говорит ћемо о критеријима које нека особа мора испунити како би примила такву исплату. И наравно, не смијемо заборавити тренутне иновације које се у пракси примјењују у садашњости.

Редослед пензија

Као што је већ речено, особа која је достигла старосну границу за пензионисање има право да прима новац од државе. На величину плаћања утичу фактори као што су радно искуство у јавним институцијама. Доплата за пензију државних службеника за лонг сервице Произведен је само ако је особа тада радила у савезној или општинској организацији. Вреди напоменути да регионалне власти имају директан утицај на примање пензије од стране тих запослених. Готовинска плаћања се врше из извора као што су буџет Руске Федерације, субјекти и региони.

Од почетка 2015. године ступио је на снагу амандман који омогућава запосленима у Пензионом фонду да примају и пензију као државни службеник. Исплата осигурања ће бити одобрена само ако је запослени у овој институцији извршио исплату пензија током свог живота. Према закону, државни службеник може изабрати једну од двије врсте плаћања: осигурање и стаж.

Ако особа изабере другу опцију, онда постоји могућност да добије дио премије осигурања. Ово додатно плаћање обезбеђују неки ентитети и општинске институције. Али правило остаје непромијењено - само у случају пензијских доприноса. Пензија државног службеника, необично довољно, не разликује се много од исплате обичном лицу које је читав живот радио у фабрици. Али више о овоме испод.

Околности које потврђују могућност примања пензије

Мора се рећи да постоји неколико фактора, чија комбинација даје право на пензију. Међу њима су:

• старосна граница, 55 година за жене и 60 година за мушкарце;
• радно искуство у јавној установи најмање 15 година;
• обичан радне активности непрекидно најмање 1 годину;
• Отпуштање из више разлога: споразум обију страна, сопствена иницијатива, околности које наступају нико не може спријечити, досећи одређену доб, ликвидацију организације.

Ако запослени преферира старосну пензију, онда мора да схвати да за то треба да ради у државној служби најмање 15 година. Међутим, са мање искуства, можете примати исплате од државе. Ова прилика је описана у седмом члану Закона о пензијској сигурности.

Ретиремент државним службеницима утврђеним општим правилима којима се регулише вријеме пријема мјесечних исплата по достизању одређене старости. Ако је особа радила више од 25 година, од којих је посљедњих седам година непрекидно, онда можете, у овом случају, напустити властиту вољу. Када дође до такве ситуације, старост запосленог није битна.

Што се тиче пензија, један од услова сматра се немогућност примања исплата осигурања за државне службенике. Међутим, ова изјава није сасвим тачна и ми смо објаснили зашто.

Величина пензије државних службеника

Требало би одмах указати да износ месечних исплата пензија зависи од плате јавног службеника. Ако је особа радила 15 или више година, износ исплата је 45% од плате. Важно је напоменути да је дио осигуравајућег дијела укључен и овдје. Ово не узима у обзир пензије које су грађани зарадили након завршетка рада у државној служби. Поред тога, посебно се разматрају и преференцијалне уплате које су укључене у дио осигурања. На пример, доплата се примењује када особа достигне 80 година старости иу случају бриге за грађане са инвалидитетом.

Обрачун пензије државног службеника је индивидуалан, тако да ће бити изузетно тешко дати тачну бројку. Штавише, годишња величина плаћања се повећава за 3%. Али постоји једно важно ограничење. Укупна уплата, укључујући различите преференцијалне услове, основна пензија осигурања и допунска плаћања за дугогодишњу службу, не смије прећи 75% плате.

Пример израчунавања

Изнад су разматрани услови за исплату пензија државним службеницима, а сада ћемо више говорити о висини плаћања. Обрачун узима у обзир приходе запосленог у периоду последње године рада до тренутка отпуштања или стицања одређене старости. Као основа се узимају коефицијенти: 2,8, када је ријеч о платама, у монетарном смислу, ова бројка је једнака 0,8 стопа. Не узима се у обзир неплаћено одсуство, боловање итд.

Ако су ови одсутни, обрачун пензије државног службеника је сљедећи: приход за сваки мјесец прошле године се збраја и на крају подијели са 12, а затим помножи са фактором 0,8. У ситуацији када постоји неплаћено одсуство, размотрите ово: годишњи приход (минус ови периоди) је подељен са бројем радних дана и помножен са 12. Ако особа живи и ради на далеком северу или у другом преференцијалном региону, он прима одговарајућу надокнаду и додатак.

Како сазнати удио осигурања?

Ако говоримо о пензионом осигурању, мислим на онај део који се може добити када добијете пензију за стаж. У 2015. години, законодавство се мало промијенило, а тиме и редослијед обрачуна. Препоручује се за самостално учење да се прочитају два федерална закона: "о осигурању пензија" и "о радним пензијама".

У првој је дефиниција удела у осигурању. Израчунава се као однос пензионог капитала и очекиваног периода плаћања у месецима. Мировински капитал се формира у периоду између именовања пензионих накнада и стварног одласка за заслужени одмор. Принцип обрачуна се такође променио. Пензија државних службеника у Русији одређена је на основу одредби најновијег законодавства и плус употреба коефицијената. Важно је напоменути да ако је грађанин способан за рад, у већини случајева он наставља да ради, чиме повећава свој удео.

Ин период осигурања укључено допуст за бригу о дјеци. Ова чињеница не може а да се не радује.

Обрачун пензија у пракси

Упркос великом броју предности, потребно је препознати чињеницу да је израчунавање пензијских давања далеко од идеалног. Све више се испоставља да државни службеници примају ниже износе од обичних грађана. Чак и ако је запослени половину свог живота посветио јавној институцији, то неће учинити његову пензију неисплаћеном. Овом приликом данас је забиљежен велики број суђења. Људи се питају зашто плаћају тако мало, иако су радили на једном мјесту више од 15-20 година.

Показало се да је систем пензијских додатака за државне службенике толико компликован да се, када се спроводи у пракси, јављају многа питања. Обично се тужи особа, али статистика жалби очигледно није задовољна. Заиста, у већини случајева суд преузима улогу јавних институција, а запослени и даље прима новчану надокнаду.

Према закону, особа има право на пензију за стаж ако је у државној служби радила 15 или више година. Међутим, сада људи све мање размишљају о потреби да изаберу ову врсту плаћања. Да бисте спречили амортизацију таквих плаћања, требало би да промените своју политику приликом израчунавања пензије. Неопходно је узети у обзир пензионо осигурање, а онда ћете одмах видјети позитивне резултате.

Државни службеник заслужује већу плату, јер се иначе губи читава вриједност позиције. Већина људи жели да уђе у општинску институцију, али ако се ништа не промени на боље, биће мање и мање вољних људи ако уопште не нестану у једном тренутку.

Велике промјене у законодавству, 2017

Ове године реформа је већ почела, а чији је циљ постепено враћање пензијског система наше земље. Промјене се односе првенствено на опћинске и државне службенике, као и на оне који су стално на дужности. Сада постепено, старосна граница ће се повећавати годишње за 6 мјесеци. Планирано је да старосна граница за мушкарце и жене буде 65, односно 63 године. Први ће достићи овај печат до 2026. године, други - до 2032. године.

Пензија за државне службенике такођер се промијенила. На пример, посланик Државне думе може рачунати на доплатак за пензионо осигурање само након пет година на функцији. Овај корак ће уштедети око 700 милиона рубаља. Наравно, на националној разини, овај износ није толико велик. Али, први кораци су предузети, што је већ добро, остаје само да се слиједи прави пут.

Такође, промењена је и висина старосне пензије државних службеника. Сада требате радити од 15 до 20 година да бисте примили исплату. Тачна цифра ће зависити од тога која је година у дворишту. Такође треба напоменути да ће износ бити израчунат као проценат зарада. У овом случају, у зависности од радног искуства, особа се може квалификовати за учешће од 45 до 75%.

Мање тешкоће

Руска влада схвата да је земљи потребна пензијска реформа, па је у 2017. години почела да делује. Чињеница је да тренутно у земљи има око 45 милиона пензионера, а 15 милиона њих и даље ради. Раст таквог становништва неће довести до нечег доброг, ускоро ће половина свих запослених бити пензионери. Предуслов за реформу је постепено повећање очекиваног трајања живота, и нешто се морало учинити око тога.

Пензионом фонду су потребна додатна средства, а проблем се неће ријешити. Стога је један од најобјективнијих и најефикаснијих излаза повећање старосне границе за пензионисање државног службеника. Прича се да ће ова иновација ускоро утицати и на остале грађане.

Испоставља се да се старосна граница за одлазак у пензију повећава, а услови за државног службеника се повећавају. Радно искуство би требало да буде најмање 15 година, а ускоро ће се та бројка повећати на 17 или 18. Предност промена ће бити задржавање искусних стручњака, као и смањење владине потрошње на пензиони фонд. Ово је само први корак ка постизању пензионог баланса. Да би се на крају постигао циљ, потребно је сваки дан напорно радити.

Остале иновације

Пензија се приписује државним службеницима само ако су испуњени сви потребни услови за то. Тренутно је додата листа разлога за отпуштање, која задржава право на исплату.

Међу њима су:

• престанак радног односа због затварања јавне установе;
• ако је лице предмет смањења, извршено на начин прописан законом;
• након достизања максималне старости за радно мјесто;
• коришћење права на улазак у заслужени одмор;
• оштар настанак здравствених проблема који не дозвољавају да се задржи одређени положај у будућности.

Ако се особа одустане из других разлога, онда му неће бити исплаћена никаква пензија.

Што се тиче повећања плата, вреди напоменути да то није предвиђено. Међутим, држава планира да индексира мјесечну накнаду у 2017. години, чија ће величина бити 5,5%.

Посебност региона

Оно што смо приписали државним службеницима једнако је релевантно за општинске раднике. Да би они могли да добију старосну пензију, потребно је да почне да ради петнаест и по година. Износ исплата ће бити проценат од плате, у овом случају то је 45%. Наравно, тај износ ће се издавати узимајући у обзир осигурање старости и различита повећања утврђена законом.

Међутим, висина пензије зависи од региона у којем особа живи и ради. Ако узмемо у обзир главни град земље, онда ће пензија државног службеника износити 55% плате. Практично у свим осталим регионима постављен је лимит - 45%.

Да би се избегли проблеми, а затим судски поступци, најбоље је да се у локалном огранку пензионог фонда сазна како се израчунава износ исплата владиним запосленима и који услови морају бити испуњени да би се они примили.

Закључак

У ствари, проблем пензионисања је данас прилично релевантан. Огроман број људи се жали на мали износ плаћања, а држава покушава да учини све што је могуће да поправи ситуацију. То је сложен проблем, чије рјешавање ће трајати најмање неколико година.

Што се тиче новчаних накнада званичницима, државним службеницима, овде је јако лоше. У већини случајева, пензија јавног радника је значајно лошија од исплате особи која је радила у приватној компанији. Да би се ситуација поправила, у 2017. години је објављен програм реформи који може промијенити садашње стање. Људи који су читав живот радили за државу дужни су да добију привилегије. У сваком случају, немамо ништа друго него да чекамо и надамо се најбољем.