То значи пристанак на обраду личних података. Образац сагласности запослених за обраду личних података

У доба информационог и интернетског простора, подаци се преносе и дистрибуирају без преседана брзине. Друштвене мреже додају гориво ватри, чинећи личне податке корисника скоро јавно доступним. Али да ли се сам власник увијек слаже да се информације о њему прикупљају, проучавају, чувају и преносе?

Лични подаци: шта се односи на њих?

Информације о особи толико су значајне и значајне да је законодавац коначно одлучио да законски регулише ову област и дефинише личне податке као податке о особи која га идентификује.

Оне укључују:

• име, средње име, презиме;
• место пребивалишта;
• датум и место рођења.

Успостављен је посебан правни режим за информације које представљају ризик за права и слободе субјекта личних података и укључује информације о:

• расно или етничко поријекло;
• држављанство;
• религиозне и идеолошке погледе;
• чланство у политичким странкама и синдикатима;
• кривично гоњење;
• здравља, сексуалности, биометријских и генетских података.

Лични подаци укључују податке о пасошу и другим регистрацијама, податке о брачном или имовинском статусу (са изузетком државних службеника), и многе друге, будући да њихова листа није ограничена само на законодавца.

Закон такође успоставља облик пристанка на обраду личних података. Таква дозвола се даје у писаној форми како би била сигурна у безусловни пристанак власника информације.

Шта је обрада личних података?

Сваки грађанин се може упознати са информацијама о другој особи и по врсти посла, иу процесу неформалне комуникације, читања новина или прегледавања интернет страница. Такво познанство не значи обраду личних података: читати, слушати, учити - и, можда, заборавити. Или је само узео поруку.

Ако се прикупљају информације о особи за накнадну систематизацију, употребу, пренос или складиштење, то је већ обрада личних података. Поликлинике или школе, на примјер, ангажоване су у таквој процедури: добивени подаци се евидентирају, уносе у базе података и каталози, класифицирају за каснију употребу у законске сврхе.

Новинар, писац или приватна особа може да обрађује личне податке искључиво у креативне сврхе без поштовања законских прописа.

Ограничења у обради личних података

Прикупљање и обрада личних података је дозвољена само за обављање статутарних задатака и остваривање постављеног циља. На пример, амбуланта може користити личне податке добијене од пацијената само да би пружила медицинску негу одређеним особама.

Цео низ са личним подацима обрађује осигуравајућа друштва, туристичке агенције, транспортне компаније, утилитиес и друга слична правна лица. Ове организације могу користити такве информације само за обављање својих задатака пред потрошачем и не смију прикупљати више информација него што је потребно за одређену ситуацију.

Немогуће је прикупити податке који представљају ризик за права и слободе особе ако такву информацију не обезбиједи сама особа, на примјер, члан политичке странке је доставио информације о себи директно страначкој организацији.

Ко има право да обрађује информације о особи?

Све радње са личним подацима могу да изврше само они са којима је власник података пристао.

Постоје изузеци од правила, на пример, истражни органи могу обрадити информације о оптуженом без његове сагласности. Ово право истражитеља је проузроковано потребом заштите јавног интереса и обављања његових службених дужности.

Порески и пензиони органи врше разне операције са личним информацијама не само да би испунили своје дужности, већ и да би осигурали права грађана.

Мобилни оператери имају значајну количину личних података о претплатницима. Наравно, такве информације могу користити само за пружање висококвалитетних мобилних комуникација кориснику.

Лични подаци на послу

Најчешће се личне информације пружају током радног односа. Закон успоставља листу обавезних информација о запосленом, без којих је регрутовање немогуће:

• име, средње име, презиме;
• датум рођења;
• место пребивалишта;
• серија, број, датум издавања пасоша;
• порез на регистрацију и бројеве осигурања;
• брачно стање;
• здравствени статус и неке друге информације.

Примајући ове податке, закон повезује одређене правне последице на плате, одмор, бенефиције и многа друга питања.

Наравно, сваки грађанин може одбити да открије информације о себи, али у овом случају послодавац има право да га одбије да прихвати посао - такав је правни однос. Већина проблема при регистрацији се не појављује, јер запосленик добровољно даје потребне информације.

Међутим, треба имати на уму да послодавац нема право да ради са подацима запосленог о националној или страначкој припадности, вјерским увјерењима и неким другим.

Шта је сагласност за обраду личних података?

Дозвола власника личних података за њихову обраду обично се даје у писаној форми, укључујући и запослење.

Поучени горким искуством или једноставно опрезним компанијама траже од потрошача да потпишу одговарајуће изјаве када издају попустне картице и учествују у промоцијама; клинике, школе, универзитети и друге институције су такође развиле модел пристанка за обраду личних података.

Узорак прије потписивања треба пажљиво испитати и осигурати да су тражене информације заиста потребне за одређену особу. Писмена сагласност за обраду личних података вам омогућава да потврдите добру вољу власника.

Резервације о личним подацима се праве у готово свим уговорима: економском, радном, потрошачком, јер је у питању усклађености са законом боље претерати, него превидјети.

Вритинг

Следи писмени пристанак радника на обраду личних података.

Директор погона "Селкхозмасх"

Иванов И.И.

тракторски механичар

Аристов Олег Аркадиевицх.

Датум

Плаце цомпилатион.

Овом пријавом дајем писмену дозволу за прикупљање, обраду, коришћење и чување мојих личних података, у мери у којој је то потребно да бих осигурао своја радна и социјална права, платио утврђене порезе, накнаде и друга обавезна плаћања, обавезне доприносе државним фондовима, као и за циљеве који произилазе из рада и сродних правних односа између мене и послодавца иу границама предвиђеним важећим законодавством.

Послодавац има право да преноси моје личне податке трећим лицима само у случајевима који су изричито утврђени законом.

Потпис

Пристанак на прикупљање и обраду личних података, запосленик обично потписује приликом пријаве за посао и даје све потребне документе. Има смисла тражити од њега такву изјаву прије потписивања уговора о раду.

Пристанак на обраду личних података: узорак

Једна од нестандардних опција у области обраде личних података је издавање сагласности родитељима образовној институцији за рад са личним подацима малолетног детета. Наравно, школа је приморана да користи информације о дјеци и њиховим родитељима за пружање образовних услуга. Родитељи као законски заступници малољетне дјеце имају право на издавање таквог одобрења.

Правни савет: Пристанак на обраду личних података детета треба да пита оба родитеља, без обзира да ли су у службеној, ванбрачни брак или су разведени. Изузетак је одузимање родитељских права судском одлуком.

У наставку је приказан узорак сагласности оба родитеља.

Директор средње школе број 30

Москва

Иванова И.И.

Родитељи ученика 4. разреда

Петров Петр Петровицх, 2005 п.

Резиденција: Харковски аутопут, 356, кв. 2,

Мајка Петрова Ирина Леонидовна,

животние: Кхаркивске автоцеста, 356, кв. 2,

Отац Петров, Игор Ивановић,

Резиденција: Харковски аутопут, 356, кв. 2,

Пристанак на обраду личних података детета

Овом изјавом дајемо дозволу школској управи да прикупља, обрађује, користи и чува личне податке нашег дјетета искључиво у мјери потребној за осигурање образовног процеса и сродних правних односа везаних за социјална права нашег дјетета.

Допуштамо пренос личних података нашег дјетета трећим лицима само у случајевима предвиђеним важећим прописима, које нас управа мора обавијестити на прописани начин.

Потписи:

Петрова И. Л., датум.

Петров И.И., датум.

По жељи, родитељи могу направити засебне листове сагласности за обраду личних података, сваки у своје име.

Да ли је могуће обрадити информације о особи без пристанка власника?

Као опште правило, обрада личних информација без добровољног пристанка власника је незаконита. Изузетак су случајеви када се информације обрађују без пристанка власника да заштите његове виталне интересе.

У неким случајевима, можете обрадити личне податке без писмене сагласности власника:

• приликом издавања дозвола власнику базе података;
• приликом закључења трансакције у интересу грађана и из других разлога.

Које санкције су предвиђене за кршење процедуре за обраду личних података?

• Дисциплински. Односи се на запослене који, кршећи своје дужности, нису заштитили особне податке.
• Административно. Одговорност у облику новчане казне, то је прилично озбиљно и изриче се кривом (за грађане - у износу од 300 до 500 рубаља; за званичнике - од 500 до 1000 рубаља; за правна лица - од 5.000 до 10.000 рубаља - у зависности од извршеног прекршај и правни статус починиоца).
• Материјал. Може се десити судском одлуком, ако је кршење права особе на сигурност личних података проузроковало материјал или морална штета.

Информације о особи заштићене су законом због њиховог посебног значаја, што значи да је потребно поштовати све захтјеве закона о заштити личних података.