Старосна граница за војну службу. Савезни закон "о војној дужности и војној служби"

Војска је стража и одбрана земље, јер људима пружа миран живот. Држава је заинтересована за јаке бранитеље домовине. Све нијансе су регулисане законодавним документима. Војна наука се заснива на снажној законској основи, где је све обезбеђено до најситнијих детаља. Закон наводи старосну границу за војну службу.

Цонцепт

Доступност различитих предности зависи од дужине радног стажа војног особља:

• дужина стажа одређује зараду: што је дужи радни стаж, то је већа плата;
• неки наслови се могу добити само након што је одређена старост стигла;
• ако је услуга дуга, пензија ће бити висока.

Сва питања о старосним ограничењима утврђена су 53 ФЗ, чл. 49. Закон наводи када војник може да се пензионише, као и период заузимања одређеног положаја. Таква ограничења важе и за руководиоце који обављају политички или научни рад. Када се овај период заврши, морате се повући. А ако запослени не пристане да то уради, онда би требало да буде отпуштање.

Шта значи старосна граница?

Закон о војној служби и војној служби донесен је уз војно законодавство. Временски рокови су важни у организовању састава војске. Војска мора бити физички способна и здрава. Али са годинама долази до смањења ових неопходних квалитета, што утиче на обављање дужности.

Многи старији војници на уговору стижу до чина пуковника, команданта, генерала. На руководећим позицијама потребна је велика одговорност. Према томе, немогуће је да су дужности на раднику који их због лошег здравља не може обављати. За процес контроле транзиције људи у пензију, уведен је закон који прописује старосну границу за војну службу.

Која су ограничења?

Главни разлог за увођење ограничења су физиолошке карактеристике људи. Огромно искуство, опсежна теоријска обука, познавање борбених тактика су непроцјењиве предности војника. Али са наступом старости, особа има мању снагу и енергију, а војска не би требала имати недовољну физичку обуку.

Други разлог за ограничавање старосне доби је снага карактера и упорности које имају сви војни високи званичници. Не може свака особа напустити особље, узети старост, почетак старости. Ако не би било таквог закона, војска не би могла дуго да се повуче.

Старосна ограничења

У 2014. години дошло је до промјене у старосној граници војног рока. Према новим правилима, виши чинови би требало да се повуку са 65 година. Оне укључују:

• Маршали Руске Федерације;
• адмирали;
• генерали;
• Генерал-пуковник.

Члан 49 укључује друга правила. Можете радити до 60 година на средњим руководећим позицијама:

• генерал-поручници;
• Мајор Генерал;
• вице адмиралс;
• стражњи адмирали.

Пуковници и капетани првог нивоа могу да раде до 55 година, а они из других чинова могу да раде до 50 година. За уговорне службенике који служе у тијелима, могу се успоставити друга правила.

Промене у законодавству

Пре промена, старосна граница за војну службу била је мања од 5 година. Испоставило се да би највиши чинови требали бити на дужности до 60 година.

Али промене се нису десиле за све браниоце земље. На пример, старосна граница за војну службу у ФСБ и СВР је 45 година. Ово правило важи много година. Расправа се продужава на 50. т У другим случајевима, старосна граница за служење војног рока се не мијења. Жене могу радити до 45 година.

Разлози за промену

Амандман на Закон о војној служби и војној служби повезан је са недовољно прецизним идејама о стварности. Раније су просечни старосни параметри мушкараца били нижи у поређењу са модерним временима, када се развија медицина. Мало је вероватно да командант за 50 година неће моћи да ради свој посао како треба.

У обзир се узима и чињеница да старија војска има богато искуство и много знања о организацији службе. Искусни запосленици правилно обављају свој посао, као и припремају нову генерацију за квалитетно спровођење активности.

Продужење радног времена

Постоји још једна промјена у закону. Када дође вријеме за достизање старосне границе за војну службу, особа може служити неко вријеме. Можете продужити активност до 5 година. Ова предност важи за више чинове. То захтева не само жељу, већ и испуњење неколико услова:

• координација са руководством;
• сертификација;
• највиши чин његове јединице.

Проласком сертификације одређује се физичка и теоријска обука. Ово је обично тешко за старије запослене. Ако нема успешног тестирања, уговор се не може продужити.

Карактеристике услуге жена

Сада нису само мушкарци, већ и жене у војној служби. Представници слабијег пола су такође тражени у разним специјалитетима. Цијене се због своје толеранције на стрес, одличног рада, дисциплине, одговорности. И без тих квалитета у војсци не могу служити.

По закону, жене се сматрају једнаким учесницима са мушкарцима у војним пословима. Изузеци укључују одређене животне околности, на примјер, рођење и одгој дјеце. Даме не могу држати позиције са високим ризиком и сложеним теретима.

Али, иако не постоји родна дискриминација између војске, постоји једна разлика. Жене могу служити само до 45 година, што је прописано законом. Не могу продужити овај период, јер то у Федералном закону не говори ништа.

Дужина радног стажа

По закону, војник може добити пензиону помоћ у 2 случаја:

• ако на отказу има искуство од 20 и више година: ово правило важи за запослене у Министарству унутрашњих послова, ватрогасној служби, затворском систему;
• ако је на отказу 45 година, а цео радни стаж је 25 година.

Када се испуне ови услови, можете се повући. Ако особа не испуњава ове услове, дужина радног стажа се приписује цјелокупном радном искуству. Онда војска пролази под општим законом.

Пенсион

Ако је војска била на дужности од 20 година, онда ће му исплате пензија бити једнаке ½ свог дохотка, који је добио приликом служења. Ово се односи и на лица чије је искуство 25 година, од којих је 12,5 радило у војној сфери или у Министарству унутрашњих послова.

Ако је рок дужи од 20 година, онда се за сваку годину наплаћује 3% износа. Са мешовитим искуством (на пример, 12,5 година за војску, а остатак времена је друга област), 1% се наплаћује за сваку годину. Износ пензије се састоји од:

• плата за ту функцију;
• плата по рангу;
• дуге надоградње;
• плаћање индексације;
• компензација.

Новчана накнада не укључује накнаде за услуге у високим планинским подручјима, удаљеним подручјима, посебним увјетима. Закон наводи да износ не може бити мањи од 100% главног дијела старосне пензије. Основни индикатори су одобрени од стране Владе Руске Федерације и закона. Чак и ако је радни стаж разрађен, војник и даље има право на исплату старосне пензије.

Војно особље може примити старосна пензија, као и старост. ФОЈ, при израчунавању износа старосне накнаде, не узима у обзир вријеме проведено у војној служби. Ако се одржава у посебним условима, онда се користи преференцијална опција обрачуна. На пример, ако је војска била учесник у непријатељствима, месец се рачуна за 3. Ово се односи на службу на Северном Кавказу.

Закон такође наводи и друге случајеве у којима се пензија наплаћује према посебним правилима. Користи су оне које су служиле у неповољној клими, на примјер, на далеком сјеверу. Због тога, величина пензија за сваког војника може варирати.