Суштина и структура тржишта рада

10. 3. 2019.

У развијеној економији, организациона структура тржишта рада је подијељена на неке елементе. То укључује систем обуке особља, правац државне политике запошљавања, фонд за помоћ незапосленима, систем уговора и запошљавања. Поред тога, тржишна структура радна снага има у систему преквалификације берзе рада и законском регулисању запошљавања. У овој области, као и код свих трансакција које укључују продају, постоје купци и продавци. Први су предузетници или радни колективи са способношћу и способношћу да изаберу број плаћеника који су им потребни. Продавци у овој ситуацији су запослени који нуде своју способност за рад. сувременог тржишта рада

Формирање тржишта рада

Карактеристике формирања тржишта рада заснивају се на дјеловању закона понуде и потражње за радном снагом. Она има значајан утицај на плате и показује диспаритет на тржишту рада од долазних плаћеника према броју слободних радних места. Овде постоји прилично пажљив и оштар избор најпогоднијих радника по свим параметрима. Карактеристике савременог тржишта рада омогућавају стимулацију висококвалификованог кадра и доприносе настанку веза између добијених резултата и напора уложених у ту сврху. Искуство многих држава показује да тржиште рада не може без демократских институција и конкурентне економије на којој се заснива приватна својина. Њено постојање је искључено од стране тоталитарног друштва, јер такав систем сматра особу законски и материјално зависним субјектом од државе. Уосталом, за њега није важно да ефикасно искористи постојећи потенцијал, већ напротив - значајно је присуство особе која је у потпуном поседу и покорности да би задовољила своје потребе. Структура тржишта рад може бити слободан, али у таквим условима је само препрека. Дистрибуција рада има сличан назив, док је у служби привреде, која је у власништву државе.

структура тржишта рада

Социјална производња

Социјална производња улази на национално тржиште рада. Она обезбеђује свим постојећим индустријама потребне плаћенике, који поседују одговарајуће професионалне и квалификационе квалитете, као и радне и етичке вредности. Структура тржишта рада може се формирати под утицајем дубоких процеса који се редовно дешавају у друштву. Развој економије, људских и друштвених односа - три еволутивна тока, која су међусобно повезана. Због свог присуства у друштву, напредак се формира са његовим главним компонентама. карактеристике тржишта рада

Сврха тржишта рада

Основна сврха тржишта рада је стицање пуног и континуираног запошљавања под повољним условима за обје стране, као и постизање задовољавајућег животног стандарда за економски активне људе да задовоље професионалне и животне потребе.