Да ли је могуће спречити повреде у предузећу и шта је несрећа на послу? Није увек могуће брзо одговорити на ова питања, јер се у сваком појединачном случају мора узети у обзир преваленција инцидената. Класификација незгода је јасно регулисана законодавством Руске Федерације, гдје су у потпуности приказани сви начини настанка инцидента, што у коначници помаже у њиховој исправној процјени.
Индустријска несрећа је неугодан догађај који се десио особи током обављања радних дужности, што је довело до погоршања његовог здравља и има предвиђене законске посљедице.
Посљедице таквог инцидента могу бити: прелазак на други посао, потпуни губитак способности за рад или професионалне вјештине, као и смрт.
Прије разматрања класификације незгода на раду потребно је разумјети њихове типове:
Све несреће на раду могу се подијелити у неколико класа:
Одредите озбиљност несрећа без посебне истраге неће радити.
Током ње, извршена је анализа околности инцидента, али главни аспект је анализа фактора који су изазвали несрећу. Класификација узрока инцидента у предузећу је неопходна основа за даљњу истрагу. Постоји неколико нијанси организацијског плана које су изазвале инцидент који је изазвао повреде на радном мјесту, укључујући:
Сваки од горе наведених разлога може бити катализатор који је изазвао несрећу.
Ако је дошло до незгоде, чија је класификација наведена горе, послодавац мора:
Ако је несрећа у предузећу довела до смрти радника, обавештења се сигурно шаљу у више структура одједном:
У ситуацијама када се несрећа десила током путовања, одмах се обавјештава и непосредни послодавац жртве.
Да би се класификовала и узела у обзир незгода на раду, примењује се стопа повреде повреде:
У току истраге о незгоди, потребан је инспектор заштите на раду.
Ако се инцидент догодио као посљедица несреће, онда су материјали које је прикупио представник саобраћајне полиције приложени истрази. Такође, комисија, која је посебно створена да класификује несрећу и идентификује починиоце, обавезно спроводи истраживање:
Жртва мора писмено објаснити зашто се несрећа догодила. Ако не може да пише сам или одбија да да било каква објашњења, онда се сачињава посебан акт који ће омогућити да се утврди да су све радње које се тичу жртве извршене исправно иу складу са свим нормама и стандардима.
Да би се несрећа правилно класификовала и истражила, потребно је припремити пакет докумената:
Чланови комисије могу затражити и додатне документе ако стандардни пакет докумената не дозвољава да се изврши квалитативна студија и донесе пресуда.
Обавезно поставите особу која мора одговорити за несрећу. Класификација према тежини омогућава вам да утврдите да ли ће жртва бити у стању да настави да ради у будућности или да ли треба да успостави регресију - накнаду за незапосленост која је резултат незгоде на раду.
У свакој производњи, чак и ако на њој ради само неколико људи, треба да постоји квалификовани стручњак који прати безбедносни инжењеринг. Он мора редовно да упути не само раднике који су поново запослени, већ и оне који су на њему дуго радили. Инструктор заштите на раду одржава часопис, у којем сваки запослени ставља свој потпис, потврђујући да је упознат са сигурносним инжењерингом. Овај часопис може затражити представник комисије ако дође до несреће. Врсте и класификација инцидената помоћи ће у идентификацији починитеља и спријечити даљње повреде.
Лакше је спријечити несрећу него елиминирати њене посљедице. Стога су методе превенције важне. Ако је инспектор заштите на раду приметио да радник крши мере безбедности, на пример, не ставља заштитну опрему, онда не само да може бити удаљен са посла, већ и кажњен финансијски.
Безбедносне инструкције се редовно ажурирају сваких 5 година, али могу бити чешће ако се на производном месту појави нова опрема.
Брифинг се може обавити у сваком тренутку, посебно ако је особа одговорна за сигурност открила кршење. Такође се спроводи у случају да запослени напусти празник или промени предмет рада.
Добра превенција незгода на раду су штандови и углови заштите на раду, гдје су описани сви инциденти и показане мјере којима се спречава њихово појављивање. Плакати, слике, стални подсјетници ће натерати радника да размисли да ли вриједи кршити сигурносне стандарде.
Поштовање свих сигурносних прописа помоћи ће очувању не само здравља радника, већ и његовог живота. Шеф предузећа и инспектор заштите рада су кривично одговорни ако је радник, чак и безначајан, повријеђен приликом њихове производње.