повреда на раду Повреда на раду - то је штета која је проузрокована запосленом или раднику услед незгоде, директно повезана са производним процесом и подразумева привремену или трајну инвалидност. И такође смрт запосленог. Износ и поступак исплате социјалног осигурања запосленом утврђује се законом Руске Федерације бр. 125-ФЗ од 24.07.1998. Професионална повреда на раду може се десити и ван. У тренутку када запослени одлази на посао и са посла у транспорту, обезбјеђује руководство. Под истом дефиницијом подлијежу различите природе. незгода са студентима који обављају праксу.

Повреда на раду. Обавезе и права странака

Према важећем законодавству Руске Федерације, послодавац је дужан да запосленима обезбеди довољан ниво заштите на раду, сигуран производни процес и да стално одржава безбедност радних услова. Међутим, понекад се дешавају проблеми. Ако се то догоди, прва ствар коју треба да позовете доктора и непосредно надређени на сцену. Након тога, што је могуће потпуније и објективније, потребно је забиљежити све што се догодило (укључујући природу штете, узроке који су до ње довели и околности у производном погону), а жртва је послата у болницу. Одговорност за пружање прве помоћи, као и њена достава у болницу (ако је потребно) лежи на послодавцу. Након завршетка примарних неопходних процедура, требало би саставити извештај о истрази како би се разјасниле све замршености са којима се може повезати повреда на раду и безбедност предузећа као целине. Међутим, треба напоменути да нису све несреће одговорност послодавца. дужности и права на професионалну повреду Тако, према члану 229.2 Закона о раду Руске Федерације, дефиниција „повреде на радном мјесту“ не укључује штету узроковану на раду, чији су узроци алкохол, опијеност дроге или незаконита дјела запосленог. Такве случајеве утврђује комисија за истраживање несрећа, државни инспектор или суд. Споменута категорија укључује и случај када је запослени примио штету која није на радном мјесту, већ која је била одсутна по упутствима власти.

Накнаде за повреде на раду и социјално осигурање

повреда на раду У сваком случају, у случају привременог или потпуног губитка пословне способности, запосленик има право на социјално осигурање. Овај процес је регулисан законом Руске Федерације од Н 255-ФЗ. У случају повреде, осигураватељ мора платити трошкове медицинских услуга, социјалне рехабилитације, као и износ зарада које нису примљене због повреде на раду. Ове акције у нашој земљи спроводи Фонд за социјално осигурање, који врши паушална плаћања осигурања и месечне исплате, чија величина зависи од степена повреде и времена инвалидности. Међутим, моралне посљедице штете морају бити надокнађене од стране непосредног кривца несреће. Ова одредба је наведена у ставу 3 члана 8 Закона бр. 125-ФЗ.