Шта је интервју? Како разговарати?

Изгледа да је интервју - ово је уобичајени разговор са занимљивом новинарском особом. Само два саговорника комуницирају, очаравају читаоца или гледаоца својим разговором ... Међутим, добар рад новинара је увијек иза доброг интервјуа.

Шта је интервју

Интервју је посебан жанр новинарства и начин прикупљања информација.

У зависности од задатка интервјуа, постоје карактеристике које треба размотрити како би се дијалог одиграо. Постоје и нека правила. Ако се не поштују, задатак неће испунити интервју.

Интервјуи као жанр новинарства обично су дуги дијалог између новинара и говорника који је занимљив друштву. То може бити спортска звијезда, креативна особа или стручњак који је спреман просвијетлити и дати савјете о одређеној теми. Овде је занимљива особа.

Интервју као метод издвајања информација користи се као главни алат за креирање чланка или приче. Информације се из прве руке узимају од очевидаца, учесника догађаја, али и стручњака. Ови људи су извори информација, без којих новинар неће моћи у потпуности и истинито припремити материјал.

Интервју се неће одржати без саговорника - анкетара и анкетара.

Објекат интереса новинара

Новинар је заинтересован за људе. Догађаји, наравно, такође. Али шта је догађај без субјективног и објективног погледа на њега? Људи који могу да размењују информације у новинарском окружењу називају се новинарима. Обично су то повод за догађај, његови иницијатори - намјерни или случајни.

Биће грешка додељивати новинаре само у област вести и сматрати их објектом од интереса само као носиоци информација. За интервју као жанр, такви људи су такође знатижељни, често у контексту догађаја у којем учествују. Новинари за жанр интервјуа требали би бити интересантни већини.

Како да убедим да дамо интервју

Дешава се да новинар не жели да комуницира са новинаром, не жели дати интервју и нешто објаснити. Углавном се то дешава у непријатним ситуацијама. Ако је говорник против, не журите да одустанете од покушаја да промените свој став. На пример, ако покривате конфликтну ситуацију неколико странака, представите интервју као прилику да се браните. Формулишите нешто попут: "Имате право да одбијете да коментаришете, али онда ће се гледиште представити само са тачке гледишта вашег противника." Додајте одбијање да коментаришете "рјечитије" него било који коментар. И тишина уопште није профитабилна за новинара.

Новинари су више пута искусили “у битци” три методе извлачења информација. То су начини:

• убеђење - објасните особи да ће интервју пружити прилику да се изрази њихова позиција, а ову могућност уопште не треба занемарити;
• тражење консултација - дешава се да особа одбије интервју, вјерујући да је ваш циљ да кажете о њему, а због скромности или других разлога, саговорник не жели дати коментар, али је заинтересиран за вас као стручњака (ако осјећате наговјештај такве погрешке, Одмах објасните да вам је потребна консултација, а говорник вам је интересантан са ове тачке гледишта;
• покушај да их се сачека - новинари се не сусрећу увијек са задовољством, али понекад је то једина шанса да се добије информација. Само не дозволите кршење закона!

Како се припремити за интервју

Шта је интервју? То је мукотрпна припрема и импровизирана спремност током разговора. Претпоставимо да имате задатак да интервјуирате магазин за грађевинарство. Знате име вашег будућег саговорника и обим његових активности. На пример, директор велике грађевинске компаније која већ више од 70 година гради објекте у региону, а њих 30 је био онај који је плодоносно руководио компанијом. Где почети? Прикупљањем информација.

Теме разговора могу бити различите. Прочитајте о овој компанији, погледајте објекте које је изградио, пронађите претходне интервјуе са својим будућим саговорником. Пожељно је да прије разговора новинар посједује двије важне информације: о јунаку и његовим активностима. Можете питати заједничке пријатеље да ће питати вашег хероја неколико питања.

Листа питања за интервју

Морате се припремити за интервју, ово је дефинитивно. Али да ли ми треба листа питања за интервју или не? Овде су мишљења подељена. Дакле, неки новинари верују да листа спречава хероја да се отвори, чини интервју „механичким“ и планираним. Други су увјерени да без пописа питања, разговор може ићи у смјеру који је потребан испитанику, а не новинару, па је анкетар лишен права и могућности да постане “сценариста” интервјуа и усмјерава разговор.

Оба гледишта се чине праведнима. Ако се стално ослањате на листу питања, можете пропустити много занимљивих детаља, о којима је говорио саговорник. Они ће једноставно бити пропуштени јер новинар одлучи да пређе на следеће питање у својој интимној листи, тиме не искориштавајући прилику да развије другу важну тему разговора, пут који није намењен ни листи ни новинару.

Међутим, ако не саставите листу питања, интервју ће изгубити план, изгубити шему, може потрајати неколико сати, а при анализи одговора испада да је испало бескорисно. Само мајстори новинарства могу одбити листу питања. Али ако га не држе при руци, немојте мислити да ова листа није у њиховој глави.

Листа питања је пожељна за квалитет интервјуа. Није потребно прописати питања одређеним редом и редослиједом, довољно је дефинирати структуру и теме. На пример, интервју са шефом грађевинске компаније може почети његовом причом о објектима у изградњи, онда можете питати о његовом путу у грађевински сектор, итд. То могу бити предметни блокови, боље их се биљеже и чувају за себе.

Личне и "затворене" теме

Која питања могу поставити у интервјуу? Било која, али у границама пристојности. Иако „жута“ штампа воли оштра питања, али ако представљате неку другу публикацију, боље је да се придржавате норми које су опште прихваћене у новинарском окружењу и друштву. Није искључено да ће сам саговорник ограничити теме интервјуа. Његова жеља је боље поштовати, а не покушавати сазнати ништа изван договореног. Ако нисте упозорени на "забрањене" теме, слободно питајте, али поштујући етику.

Када и која питања треба поставити

Препоручује се да разговор започне једноставним, релевантним питањима у овом тренутку. То могу бити најновије вести из живота новинара или детаљи догађаја који су привукли вашу пажњу на ову особу. Затим, промовишући разговор, идите на лична питања: о погледима, ставовима, итд.

Не можете започети разговор са директором грађевинске компаније са начином на који он третира гласине о ниским квалификацијама својих градитеља. Проблем, тешка питања боље је препустити другом дијелу разговора. Јер ако од првих минута почнете да постављате питања која могу бити непријатна за саговорника или да га ставите у тешку ситуацију, разговор можда неће ићи добро. На почетку састанка треба да постигнете поверење испитаника, његову склоност према вама, не дозвољавајући вам да шутите или избегавате да одговарате.

Како започети разговор?

Како разговарати? Потребно је наћи контакт са саговорником. Ако успијете, онда је пола успјеха разговора зајамчено, а друга половина ће пружити бриљантну припрему.

Како разговарати? Где почети? Са поздравом, наравно. Нећемо се задржавати на овоме, обратимо се практичним саветима.

Потребно је разговарати са саговорником, поставити га на талас, дати прилику да се опустите и осећате самопоуздање. То се може постићи, на примјер, питањем испитаника о дјеци, хобијима, хобијима. Покушајте брзо, чим уђете у канцеларију, пронађите следећи траг: породична фотографија, шаховска табла, итд.

Конфигуриран за саговорника

Како разговарати? Покушајте да поставите нека лична питања да бисте утврдили: ваш саговорник аудијалан или визуелни. Слушајте говор. Ако особа говори речи које се односе на разумевање слушања (гласно, тихо, умире, итд.), Онда је он аудиторни. Ако углавном користи речи "по оку" (светли догађаји, боје, итд.), Онда је испитаник визуелан. Зашто вам је то потребно? Јесте ли чули о методи "зрцаљења" геста? Са речима је исто. Чешће говоре речи блиске типу вашег саговорника. У принципу, изаберите изразе.

Неопходно је сјести пред суговорника:

• на пола окрета - са уобичајеним разговором;
• директно, ако је интервју на тему сукоба, а ви претпостављате да ће саговорник избјећи питања.

Грешке у интервјуима

Запамтите да сте дошли на интервју како бисте сазнали мишљење испитаника, да га питате о томе шта ће бити занимљиво вашим читатељима и гледаоцима. Потребан вам је разговор који уопште не показује вашу ерудицију и свест, расправљајте се или разговарајте. Како не бисте заборавили зашто сте тражили разговор, обратите пажњу на ове савјете:

1. Формулисати јасно питање, а не прелепу декларативну реченицу - понекад новинари верују да су питали, а сами су једноставно заменили питање изјавом. Интервјуисана особа, не слушајући упитну интонацију, може постати збуњена. Међутим, дозвољено је да се говори уместо питања, али само да би се подржао положај саговорника. Али без злостављања, пар пута за цео разговор, иначе ће то бити софистички круг, а не интервју.
2. Немојте градити предугачка питања. Док лутате, формулишете питање, не можете разумети.
3. Не покушавајте да попуните питања - питајте једног по једног. Ако постоји више од једног питања, онда ће једно од њих остати без одговора. Испитаник може бити збуњен и збунити одговор.
4. Држите своје коментаре и спекулације са собом, не додајте их на питање. Прихватљиво је: “нама се чини да”, “анализирали смо ситуацију и дошли до овог закључка”, итд. Али ово је такође боље не злоупотребљавати и користити само као начин да се “уздрма” друга особа.
5. Ознаке и маркице од питања! На пример, питање главном грађевинском предузећу о тешком процесу изградње куће према неопходним нормама, формулисаним као “разбијање - не градња, да ли се слажете?” Звучи чудно.
6. Не дозволите питања која воде до одговора. Само ако саговорник не жели да говори, а интервју је потребно проћи, можете се позвати на ову методу. Али не често.
7. Не прекидајте.
8. Не изазивај. Ако планирате да поставите неколико провокативних питања, ублажите их. Потребно је да добијете одговор, а не да извлачите саговорника од себе. Тешку тему можете повјерити, али ненаметљиво.
9. Поставите отворена питања, тј. Она која се не могу одговорити моносилабиц "да" / "не", али морате дати потпун и детаљан одговор.
10. Немојте ласкати особи коју интервјуишете.

Како водити интервју?

Шта је добар интервју? Такав разговор вам омогућава да сазнате максимум корисних информација и не доносите неугоду новинару. Мали пример интервјуа је испод.

Догађај: промјена заустављања павиљона на улицама града.

Новинар Зашто су павиљони прво инсталирани и затим уклоњени?

Невсмакер. Идентификовани су недоследности у техничким стандардима, павиљони су направљени од неквалитетних материјала. Они су морали бити послани произвођачу на ревизију.

Новинар Ко је произвођач?

Невсмакер. Тендер је добила локална компанија.

Новинар Који?

Невсмакер. Компаниа "Цоси цити".

Новинар Колико ће општина тражити у вези са лошим квалитетом рада?

и тако даље

Овај пример је шематски. Одговор саговорника може бити непотпун, тако да су разјашњавање питања са исправним текстом веома важно.

Негативан пример

Постоји још један пример интервјуа - „погрешан“ разговор.

Догађај: промјена заустављања павиљона на улицама града.

Новинар Зашто су павиљони прво инсталирани и затим уклоњени?

Невсмакер. Идентификовани су недоследности у техничким стандардима, павиљони су направљени од неквалитетних материјала. Они су морали бити послани произвођачу на ревизију.

Новинар Ко је произвођач?

Невсмакер : Тендер је освојио локална компанија.

Новинар Испоставило се да је локална компанија победила на тендеру, примила новац и продала разбијене кутије уместо заустављања? Зар не мислиш да је погрешно?

Новинар говори као филистар, то је непрофесионално. Да ли локална компанија која је побиједила на тендеру мора добити налог путем непоштених средстава? И да ли је брак намерно дозвољен? Новинар не би требало да спекулише, не може “емитовати” сумње других. Новинар се мора ослонити на чињенице.

Шта је интервју? Покушајте да дискутујете о тешкој теми са вољеном особом или да је замолите да каже о себи, а затим почните постављати питања. Запамтите, одговор може потиснути следеће питање. И немојте се срамити што није на листи.