Ко је тренер? Како постати тренер?

6. 3. 2020.

Да се ​​постигне успех у свим његовим манифестацијама модерн ман треба стално побољшавати и проширити опсег својих вјештина. Поред тога, у условима преоптерећености информацијама важно је моћи структурирати знање и изолирати најважније од њих. У овом иу многим другим особама тренери помажу. Данас ћемо сазнати ко су они, шта раде и како овладати професијом тренера.

Ко је тренер?

Сваке године реч "тренер" постаје све густо ушла у живот успешних људи. Ово се посебно односи на оне који раде у великим организацијама или их воде, заинтересовани су за психологију, лични развој и желе да остваре у животу више од огромне већине. Дакле, ко је овај тренер? Једноставно речено, тренер је стручњак који помаже људима да сами постављају циљеве и брзо их остварују.

тренер је

Термин "тренер" је изведен из енглеске ријечи цоацх, која у преводу значи транспорт терета. Овај концепт илуструје кретање особе од једне до друге тачке. Тренер помаже ученику да открије своје скривене способности, верује у себе и одбаци све оно што је непотребно на путу остваривања циља. За разлику од тренера, професионални тренер не само да особи даје потребне информације и сет алата, већ га води до жељеног резултата. Тако је тренер одговоран за своје поступке и за крајњи успјех своје сарадње са учеником.

Шта је тренирање?

Као што сте можда погодили, цоацхинг је начин учења чији је задатак постићи одређени циљ. Коучинг води тренер и укључује његов блиски рад са учеником. Настава се може одржати "један на један", ау групама људи уједињених сличним циљевима. Упркос неким сличностима са другим врсте обуке (тренинзи, семинари, итд.), тренерска обука је потпуно другачија од њих. На тренингу, на пример, студенту се дају одређене препоруке које му могу помоћи да оствари циљеве. Он ће их користити или не - свој посао. Цоацхинг се фокусира на резултат. Тренер помаже особи не само да стекне одређене вештине, већ и да научи да делује, да превазиђе све психолошке баријере, лењост, страх и тако даље.

Који се циљеви могу постићи са цоацхингом?

У принципу, то могу бити апсолутно сви циљеви које суочава савремена особа. Најпопуларније су:

  • Успех у сваком подухвату изражен је специфичним резултатом.
  • Постизање финансијске независности изражава се одређеним износом прихода.
  • Превазилажење комплекса, развој неопходних квалитета може се изразити у спровођењу акције, претходно неиспуњене.
  • Постизање спортских резултата и тако даље.

тренерска обука

Зашто вам је потребан тренинг?

Многи имају питање: "Да ли је заиста немогуће самостално остварити своје циљеве?" Наравно, то је могуће, али нису сви способни за то. Осим тога, чак и најциљанија особа прави грешку на свом путу, он „испуњава чуњеве“, чини непотребне акције и троши много више времена него што је могао. Да бисте убрзали процес постизања циља, погледајте тренера. Постоје људи који нису у стању да сами себи постављају циљ и преузму одговорност за њега. У исто вријеме они желе добро живјети, али не разумију како доћи до тога. Такође се обраћају тренеру за помоћ.

Како иде тренирање?

Све почиње са чињеницом да тренер процењује тренутно стање ствари. Он пита студента о његовим проблемима, задацима и животу уопште. На основу добијених информација, тренер, заједно са учеником, одређује циљеве - прво мале, а затим озбиљније. Тада тренер привлачи ученика пут до постизања тих циљева. Остаје само слиједити препоруке и радовати се њиховом успјеху. У овој фази настају велике потешкоће. Једноставан тренер би рекао да то није његов проблем, али тренер треба да доведе ствар до краја.

Проблем је што многи људи, обраћајући се тренеру, желе да промене своју позицију без промене себе. Другим ријечима, они мисле да плаћајући школарине улажу у свој успјех. Наравно, без властитог рада, ништа од тога неће доћи. По правилу, да бисте решили проблем, потребно је да промените себе, радите на свом погледу на свет и превазиђете све емоционалне баријере. Људи често напуштају своја улагања на пола пута само зато што ови подухвати престају улагати у њихову познату, удобну слику свијета.

тренер пословног тренера

Важан аспект у процесу постајања клијента је накнада коју он сноси за тренерске лекције. Када је особа платила хипотезу о новцу, вјероватноћа да ће схватити да је много већа него да је све било бесплатно. На примјер, након што сте видјели корисне савјете на интернету, особа ће одабрати да ли ће то провјерити или не. А када особа има питање: „Да уради или не треба?“, Мозак нас увијек покушава нагнути на мање потрошњу енергије. Пошто је платио лични новац за савет, већа је вероватноћа да ће изабрати активну позицију. Тренер је неко ко може да генерише корисне савете и помогне клијенту да откључа његов лични потенцијал.

Сессион

Период тренинга са тренером се назива сесија. Свака сесија укључује идентификацију карактерне особине људске навике и понашања која га ометају на путу ка успјеху. Тада се ове карактеристике замењују ефикаснијим, релевантнијим и писменијим. Коучинг тренинг је веома напоран процес и за наставника и за ученика. Најтежа ствар са којом се особа суочава је спознаја да су његови проблеми повезани не са недостатком знања, већ са недостатком личних квалитета. Током коучинга, студенти стално доживљавају нелагоду, јер морају да ураде нешто ново и промене своје навике. Рјешавање старог проблема је могуће само новим приступом.

Шта би требао бити тренер?

Тренер мора успети у правцу у којем ради са својим ученицима. На примјер, особа која ништа не разумије у послу не може довести до успјеха у овој области његовог ученика.

профессионал цоацх

Поред личног успеха, тренер мора да поседује бројне квалитете, без којих ће му бити веома тешко у овој професији:

  • комуникација;
  • интелектуални развој;
  • жеља да се помогне људима;
  • способност анализирања људског карактера;
  • емоционална стабилност;
  • способност превазилажења потешкоћа;
  • креативно размишљање;
  • оптимистички став;
  • активна животна позиција;
  • самопоуздање

Често људи који комбинују ове квалитете не размишљају ни о томе да постану тренери, нити да усмјере своју енергију на лични развој. И обрнуто - многи, који се позиционирају као тренер, нису спремни да доведу ученике до резултата.

Како постати тренер?

У високом образовању не подучавају тренере. Основа за ову професију може послужити као едукација психолога или менаџера. Постоје приватне школе за тренирање које припремају људе за ову професију за неколико месеци. Затим, ако желите, можете се додатно додатно усавршити. Али, поред образовања, као што сте већ схватили, сваки тренер мора имати своја лична достигнућа и бити стручњак у одређеној области живота.

Према мишљењу стручњака, у зору своје каријере, сваки специјалиста мора проћи кроз тренинг. Да бисте то урадили, препоручљиво је да у свом граду нађете пример тренера који има богато искуство и користи његове услуге. То ће вам не само омогућити да боље осетите нијансе професије, већ и да постигнете сам успех, без чега ауторитет наставника може бити у недоумици.

тренерски часови

Тренеру није потребан велики број диплома, сертификата, награда и других атрибута. Најважније је да је успео да доведе ученика до резултата. Ако особа посједује такве вјештине, он ће се тражити чак и без икакве регалије.

Колико зарађују тренери?

Тренер је креативна професија, тако да ниво прихода у њој може да варира у веома широком опсегу. Као што можете претпоставити, све зависи од професионалности тренера, његовог искуства и популарности. По правилу, плате су по сату. То јест, за разговор са клијентом, тренер узима одређени износ, и то на сваком састанку. Сат рада са тренером може коштати и до 1000 рубаља, као и неколико хиљада долара. Понекад тренери раде у предузећима у одјелу за рад са особљем. У овом случају, они могу добити фиксну плату.

Предности и недостаци рада

Тренерска професија има следеће предности:

  • релевантност и релевантност;
  • високе плате;
  • рад је занимљив и креативан;
  • бесплатан распоред;
  • могућност да се помогне људима и да се од њега добије морално задовољство;
  • могућност рада на даљину;
  • способност рада "за себе";
  • константан раст и развој личних вештина.

Без недостатака овде се такође не ради:

  • не може свако постати професионални тренер;
  • Тренинг у престижном центру за обуку је скуп;
  • након рада са тешким клијентима може доћи до психичког исцрпљивања;
  • одговорност за живот ученика.

Где могу да радим као тренер?

Постоје три главна начина да се то уради. Хајде да их сортирамо посебно.

Приватна пракса . Ово је најудобнија и обећавајућа опција. Међутим, пре него што се укључите у приватну праксу, морате створити добру репутацију и велику базу клијената. Предност ове активности је слобода дјеловања. Сами тренер може да изабере клијента са којим ће радити, по којој цени да понуди своје услуге и колико се тешко укрцати на посао.

пример тренера

Цоацх Центер Ово је добар избор за оне који тек почињу своју тренерску каријеру тренера. Компанија ће својим запосленима обезбедити довољан број клијената за нормалну зараду и професионални раст. Наравно, дио профита (обично око 50%) ће бити присиљен дати организацији. Ово је нека врста накнаде за коришћење угледа компаније.

Одељење за људске ресурсе у великој компанији . Данас, скоро свака велика компанија, без обзира на индустрију, има стално запослене тренере који раде са особљем на различитим нивоима. Такви запосленици обично имају фиксну плату и фиксни распоред рада.

Интернатионал Федератион

Најзначајнији документ који тренер може да покаже да би доказао своју професионалну компетентност је међународни сертификат тренера који је добио ИЦФ (Интернатионал Цоацх Федератион, који се преводи у Међународну федерацију тренера). Ова организација је највећи глобални ресурс за тренере и оне којима је потребна помоћ код тренера. Основан је пре скоро две деценије и дао огроман допринос развоју ове професије.

Главни циљеви Међународне федерације тренера:

  • Стварање професионалног особља. Коучинг тренинг се одржава широм света у канцеларијама федералних центара и центара за обуку који су добили акредитацију.
  • Комуникација између чланова федерације. Стално се одржавају састанци, конференције, ширење локалних канцеларија.
  • Очување поузданости и квалитета тренинга. У ту сврху организација редовно развија програме за правну подршку, акредитацију и регулацију рада специјалиста.

међународни сертификат тренера

Међународна федерација тренера испољава облик рада који узима у обзир лично и професионално искуство клијента. Сваки студент се сматра холистичком, ресурсном и креативном особом. Према идеологији федерације, тренери морају:

  • откријте и придржавајте се циљева које клијент тражи;
  • стимулише његова независна открића;
  • идентификовати решења и стратегије које је лично развио клијент;
  • Купца увек сматрајте поузданим и одговорним.

На сваком састанку са клијентом, он бира тему разговора, тренер слуша и доноси властите амандмане на одређене пресуде. Овај модел интеракције доводи до повећања активности ученика и његове жеље за стварним дјеловањем. Истовремено, велика пажња је усмерена на тачку у којој је клијент сада, и на ону којој он тежи. По завршетку студија у ИЦФ акредитованим образовним институцијама, тренер мора преузети етичку заклетву.

Закључак

Дакле, данас сте сазнали да је тренер особа која помаже другим људима да брже остваре лични или професионални успјех. Данас је то веома релевантна и брзо растућа професија. Пословни тренер, тренер и психолог - људи чије су услуге тражене иу најтежим временима. Зато многи људи желе да постану тренери. Оно што треба да урадимо, данас смо сазнали.