Рад у "Летуалу": повратне информације од запослених у компанији

"Л'Етоиле" је популарна парфимеријска и козметичка компанија, у трговинама од којих су заступљене на десетине хиљада различитих имена познатих произвођача као што су Диор, Гивенцхи, Цларинс и многи други. Поред тога, компанија представља ексклузивног продавца марке Банана Републиц, као и многе друге производе који се бирају из сорте, посебно за купце и њихове преференције. Научит ћемо више о овој компанији и упознати се с рецензијама њених запосленика.

Модернити

Данас се "Л'Етоиле" проглашава највећом парфемском и козметичком мрежом у Русији. Тренутно, више од девет стотина продавница ове компаније отворено је у више од две стотине градова земље.

"Л'Етоиле" је визионарски концепт продавнице парфема и козметике. Компанија је основана 1997. године. Продавнице ове организације су отворене за све људе који сањају о куповини квалитетне робе, произведене како од стране светске тако и домаће индустрије лепоте. Мисија "Л'Етоиле" је да створи фундаментално нови начин живота за своје клијенте, тако да је компанија радо учествовала у обликовању друштвеног статуса становништва земље.

Одличан дизајн продајних простора, као и беспријекоран и препознатљив стил уз писменост и љубазност продајних асистената, у комбинацији с богатим асортиманом производа и флексибилним системом попуста, заједничким за цијелу мрежу, чине Л'Етоиле изузетно популарним међу бројним купцима. Данас, милиони клијената свакодневно долазе у Л'Етоиле продавнице, а њихов број стално расте.

Прво у киберпростору

Л'Етоиле је лансирао прву онлине робну кућу у Русији која својим купцима нуди само званичне производе најпознатијих произвођача козметике и парфема, а поред тога и производе за његу. Интернет робна кућа "Л'Етоиле" има званично овлашћење од свих брендова парфема и козметике који су представљени на сајту. То значи да сваки појединачни произвођач не пружа само званичну дозволу, већ и да контролише услове снабдевања, транспорта, продаје и складиштења њихове робе. Поступак складиштења уз транспорт производа врши се у строгом складу са захтјевима ГОСТ-а, а поред тога и стандардима произвођача и владиних агенција.

Од 2011. године свака продавница у овом малопродајном ланцу има комплетну колекцију шминкерских производа и прибора, који су сопствени бренд компаније. Сви производи су врхунског квалитета, богате палете боја, а поред тога и најновије технологије и приступачне цијене.

Поред тога, Л'Етоиле је ексклузивни продавац парфема брендова као што су Лулу Цастагнетте и ЛОЕВЕ. Поред тога, у "Л'Етоиле" у широком асортиману представљени су производи за негу коже марке Еисенберг. Самоуслужни систем ради у продавницама представљене малопродајне мреже, што омогућава корисницима да самостално изаберу и испробају било који производ непосредно пре куповине.

Као напредни ланац продавница у Русији, Л'Етоиле редовно нуди својим купцима нове колекције парфема и шминке од светских брендова, чије се лансирање одвија истовремено широм света. Клијенте увек сусрећу само професионални консултанти који су стално у специјалној обуци у оквиру домаћих и међународних тренинга, које спроводе различити произвођачи луксузне козметике и парфимерије.

Поред тога, за кориснике мреже постоји стални систем попуста који раде на клупским картицама. Такође, често се одржавају разне мреже и промоције, као и такмичења и консултације које воде гости козметичари и визажисти. У мрежи "Л'Етоиле" раде салони лепоте. Опремљени су најбољом страном опремом. Користи козметичке производе водећих светских брендова у области неге коже, који пружају широк спектар шминкерских услуга.

Рад у компанији "Л'Етоиле"

Данас, број запослених у компанији "Л'Етоиле" достиже дванаест хиљада људи. Највећем ланцу продавница парфема и козметике стално треба квалификовано особље и радо ће запослити менаџере.

Л'Етоиле обезбеђује бесплатну обуку за своје запослене и гарантује развој каријере свим марљивим и намерним запосленима. У Москви, према информацијама преузетим са званичног сајта, Л'Етоиле обезбеђује доходак од 35.000 рубаља за менаџере и консултанте завршавањем званичне регистрације. Поред тога, компанија редовно спроводи мотивационе тренинге заједно са разним тренинзима и шаље своје запослене у Париз да похађају парфимеријске и козметичке курсеве.

Према повратним информацијама запослених о њиховом раду у компанији Летуал, компанија посебно цени висок ниво способности за рад и толеранцију на стрес уз активан начин живота. Од запослених се такође захтева да могу да нађу контакт са различитим категоријама клијената и да имају добро памћење.

Чињеница да запослени у Летуалу и даље размишљају о раду у овој компанији биће објашњена у наставку.

Предности рада у "Л'Етоиле"

На основу повратних информација од запослених, сматрају да је посао у Летуалу, прије свега, занимљив. Многи запослени воле да свакодневно комуницирају са људима, дајући им корисне савјете о парфимерији и козметици, као и дијелећи своја искуства. Примећено је да, пошто је радио најмање годину дана као менаџер и консултант, већ се може много научити и осећати се као прави шминкер.

Повратне информације запосленика о раду у Летуалу сугеришу да организација обезбјеђује запосленима финансијску стабилност, захваљујући којој се у будућности осјећају сигурно и поуздано. Запослени су задовољни што их организација формализује и редовно спроводи стручну обуку о трошку компаније.

Зеал је награђен

Поред стабилности прихода, пријављена је и могућност неограниченог прихода, подложна устрајности и претераном испуњењу планова. Поред тога, за посебно вредне раднике, Л'Етоиле организује годишње плаћене излете у Париз. За запослене постоје и константни попусти на производе компаније.

Према повратним информацијама запослених о њиховом раду у Летуалу, многи људи воле да компанија има веома згодну дневну рутину, а поред тога, постоје све врсте подстицаја који подстичу квалитетно обављање послова. Задовољни људи и згодан распоред смјене, као и удобан услови рада. Такође се напомиње да у “Л'Етуалу” они чак вољно узимају људе без искуства, што је посебно погодно за студенте или оне који тек почињу свој професионални пут.

Преглед рада у складишту у "Летуалу" говори о позитивним стварима као што су чистоћа и јасан систем менторства. Одвојено су забележени организовани радни токови и опрема са најновијом технологијом.

Недостаци и кашњења су уобичајени

На овој, можда, позитивној повратној спрези радимо у "Летуалном" крају. Као незадовољство у коментарима, постоје примјери чињенице да крађа успијева у Л'Етоиле трговинама, због чега продавачи морају покрити недостатак на властити трошак. Такође, људи пишу да, радећи у компанији, врло често морају да остану дуже од смене. За прековремени рад у "Л'Етоиле" не следи никаква материјална компензација, по правилу.

Када се речи не слажу са послом

Поред тога, супротно изјавама послодавца, стварна плата у главном граду је 20.000 рубаља, на коју се додаје промет трговине, што у коначници резултира максималним износом од 30.000 мјесечно. О томе свједоче повратне информације од запослених у Москви о раду у Летуалу. Што се тиче покрајина, онда је са њима плата много тужнија. Дакле, људи то пишу под уговором плате чини само 6400 рубаља. А остатак дохотка, по правилу, формира проценат продаје. На основу повратних информација о раду у Летуалу у Нижњем Новгороду, да би заиста добили пристојну плату, од запослених се тражи да продају одређени асортиман робе у име сопственог бренда.

Не постоји истина у ногама

Такође је речено да приликом пријављивања за посао запослени мора бити спреман на чињеницу да ће се у првом месецу износ за форму одбити од његове плате. Узимање залиха, према прегледима рада у Летуалном запосленом у Јекатеринбургу, често завршава отпуштањем многих радника. Чак и људи признају да једноставно не могу пустити на ручак или не допустити да бар мало седе. Нажалост, нико не брине о томе да стално раде консултантски менаџери на ногама. Опет, повратне информације од запослених из Нижње Новгорода о њиховом раду у Летуилу кажу да, поред чињенице да се до краја радног дана, запослени осећају као стиснути лимун, и они добијају веома уморне ноге.

Почетници нису увек сретни

Такође, људи кажу да је веома тешко бити новајлија у Л'Етоиле-у, јер није могуће нормално зарадити новац. То се објашњава чињеницом да они консултантски менаџери, који већ дуже време раде у компанији, раде са својим колегама у некој врсти завере и покушавају да пробију све куповине до својих бројева, а да им не дају прилику да зараде нову. Ово се односи на неке повратне информације од запослених о њиховом раду у Летуалу у Санкт Петербургу (Санкт Петербург).

Родно незадовољство

Осим тога, то не ради у продавницама "Л'Етоиле" без трачева, интрига и денунциација, дакле, у многим коментарима, запослени се жале на лошу атмосферу у тиму и незадовољни су својим менаџментом. Многим запосленима се категорички не свиђа чињеница да у пословницама компаније има пуно жена, према прегледима рада у Летуалу у Москви. Стога су многи увјерени да се тако велики број трачева и интрига рађа управо због чињенице да су међу менаџерским савјетницима углавном жене. Потребно је посебно назначити активности у складишту. Од минуса су углавном означене ниске плате и темељна инспекција. О томе свједоче прегледи рада у складиштима у "Летуалу" у Подолску.

Радите у "Л'Етоиле". Бенефитс

Ако се ослањате на рецензије које запосленици Л'Етоиле-а остављају о свом послодавцу, можете назвати сљедеће предности, које се најчешће наводе као примјер:

• Службени посао.
• Стабилне плате.
• Згодан распоред.
• Потпуно званична плата, без сивог дела.
• Пружање попуста на производе компаније.
• Занимљив и динамичан рад.
• Обезбеђивање стручне обуке о трошку предузећа.
• Могућност да одем у Париз на рачун послодавца.
• Неограничена могућност зараде.
• Попусти за Л'Етоиле производе.
• Могућност каријере.
• Овладавање професијом стилиста-шминкера због редовне обуке, као и корпоративне обуке.
• Систем подстицаја, мотивација.
• Удобни услови рада.
• Правовремена исплата плата.
• Могућност да добијете посао без искуства.

Радите у "Л'Етоиле". Недостаци

Што се тиче листе недостатака, најчешће се запосленици Л'Етоила жале на сљедеће негативне тачке у свом раду:

• Напредна крађа, која је често покривена платом запослених.
• Честа обрада без материјалне компензације.
• Редовно отпуштање запослених уз флуктуацију особља.
• Врло уморан
• За менаџере-консултанте нема могућности да седе, јер је потребно стално стајати на ногама и трчати из једне тачке продајног простора у другу.
• Велика борба између продаваца за купце.
• Повреда почетника.
• Велики број трачева и интрига.
• Женске групе.

Који се закључци могу направити?

Говорећи о Л'Етоиле као послодавцу, може се рећи да ова компанија није посебно различита од других сличних компанија, јер постоје и позитивне и негативне стране у условима које пружа својим запосленима.

Што се тиче мишљења запослених у овој компанији, они се такође веома разликују: неко је сретан што је запослена, а нетко се стално жали и тражи друго мјесто.

Међу предностима овог послодавца може се издвојити службена регистрација, правовремена исплата плата, као и бесплатна стручна обука. Што се тиче негативних аспеката, овдје, као, можда, на многим другим мјестима, људи често морају прерадити вишак стандарда, за што нека материјална накнада, по правилу, не слиједи.