Цертификат о запослењу: како га добити?

Које су опције?

Листе докумената које амбасаде захтијевају да би се особи омогућило да уђе на територију њихове земље често укључују и ону која потврђује да особа може платити за свој боравак у њој. Спонзорско писмо, банковни извод или потврда о запослењу - за визу, по правилу, једна од ових листа је обично довољна. Ови папири нису увек потребни директно приликом подношења захтева за визу, али њихово присуство дефинитивно неће бити сувишно.

О помоћи

Потврда о запослењу, по правилу, издаје се у кадровском одјелу или рачуноводству. То је службени документ, тако да се мора извршити на меморандуму послодавца, уз навођење детаља и његових контакт информација, оверен печатом и потписом сваког овлашћеног лица: директора, главног рачуновође, а понекад и службеника кадровске службе. Иначе, његов облик је мање или више слободан, али мора садржавати назив радног мјеста, његово пуно име и презиме, као и податке о просјечном годишњем или просечна месечна плата. Припрема таквог увјерења по правилу не траје много времена - у већини организација се издаје на дан жалбе, а то се може извршити усмено. Према закону, рок за издавање овог документа може бити до 3 радна дана након писане изјаве запосленог. На пример, ако вам је потребан сертификат о запослењу на енглеском језику, његов дизајн може трајати дуже. У таквим случајевима, боље је издати 2 документа одједном: и на енглеском и на руском језику. У екстремним случајевима, можете се обратити преводилачком бироу. Треба имати на уму да навођење лажних информација у документу понекад може бити разлог одбијања конзулата да изда визу ако се открије пријевара, тако да лажна потврда о раду може бити велика да поквари планове. Многи конзулати провјеравају ову врсту информација, тако да подаци намјерно погрешно представљени од стране подноситеља захтјева могу бити разлог за доживотно ускраћивање уласка у земљу, ау неким случајевима чак иу неколико земаља, тако да није вриједно ризика.

Када је то немогуће?

Чак и они грађани који нису незапослени понекад се суочавају са немогућношћу добијања такве потврде. На пример, ова категорија укључује раднике у породиљско одсуство или брига
за дете. Пошто у том периоду не примају плате, послодавац им, по правилу, одбија издавање уверења. У том случају, можете дати било који други документ, на пример, спонзорско писмо од некога из породице. Али не заборавите да пријава на такав документ мора нужно бити потврда са радног мјеста особе која плаћа путовање, или извадак из његовог банковног рачуна.

Шта се може збунити?

Понекад се овај документ помијеша са референтним обрасцем 2-НДФЛ, који даје детаљне информације о свим приходима запосленика за одређени период. Вреди напоменути да су то потпуно различити документи. Таква потврда може се захтијевати и за визу, али, по правилу, потреба за визом настаје само ради потврде пореских одбитака и финансијских прихода.