Делегат је ... Значење

У свету постоји велики број речи које нису сасвим јасне обичној особи. Размотрићемо термин, често збуњујући, "делегат". Ова реч се често налази у колоквијалном и књижевном говору, али одакле је дошла и шта то значи?

Оригин

Реч "делегат" је изведена из древног латинског. Глаголски делегаре значи "пошаљи", "додели". Из ње долази именица "делегат", што значи "оснажена". У савременом руском језику, реч "делегат" је такође пронађена. Синоним за овај глагол је "делегирати", "повјерити".

Употреба израза

“Делегат” је заједнички појам у управљању, праву и политици. Политичари користе овај термин као чињеницу преноса овлашћења на изабрану особу. Није случајно било толико делегата у СССР-у - изабране локалне власти су додијелиле своје пуномоћнике да заступају интересе највиших органа власти.

У судској пракси се такође користи термин “делегат”. То значи повјерити извршење, у посебним случајевима - повјерити. По правилу, делегирање се врши на основу уговора или споразума. Најчешће делегирају права или нека посебна овлашћења.

Делегат у управљању

У науци о управљању, појам "делегат" значи да се подређенима дају веће овласти или да се њихова подручја рада пренесу колегама. Постоји неколико интересантних правила за делегирање која су важна:

• Потребно је делегирати рјешење проблема оријентацијом на коначни резултат. На пример, ако треба да напишете извештај, најбоље је да одредите циљеве и рокове за овај задатак. Не фокусирајте се на сам процес писања.
• Бонусе за обављени посао треба делегирати, искусни менаџер задржава казне и укор. Подстицање је велики подстицај за ефикасно обављање посла, а бескрајне критике преласком на појединца резултират ће да запосленик једноставно оде на други посао.
• Делегирати значи разумјети одговорност. У овом случају, крајњи резултат погрешне одлуке може бити скуп за компанију. Дакле, делегирање овлашћења није сувишно да подсети запослене на одговорност. Такође морате објаснити особљу скалу приоритета и постићи јасну имплементацију рокова за задатке.

Као што видите, делегирање је сложен процес који укључује различите области активности. И да ли су додељена додатна права и овлашћења, време ће показати.