Запошљавање - како поднијети захтјев за посао?
Свака особа која се икада пријавила за нови посао морала је проћи кроз исти поступак регистрације. Генерално, овде нема ништа тешко - само треба да дођете у одељење за кадрове или у неку другу службу која је замењује и обезбедите пакет докумената. Размотрите детаљно процес запошљавања. 
Процедура запошљавања
Поступак запошљавања је одобрен Законом о раду Руске Федерације, те стога није веома разнолик. Све је једноставно и јасно, све је јасно разрађено и не изазива никакве потешкоће. Да бисте се пријавили за посао, све што треба да урадите је да дођете са потребним документима и напишете апликацију за посао. Све остало за вас ће обавити кадровски службеници, менаџер и рачуноводствено особље. Али то није ваша брига. Можете започети своје директне дужности, ваше запошљавање се догодило одмах након потписивања уговор о раду.
Документи за запошљавање
Дакле, у складу са захтевима Закона о раду, од вас ће се тражити да:
- Документ који потврђује ваш идентитет, односно цивилни пасош.
- Радна књига, ако, наравно, постоји. Ако не, онда сте дужни да га издате на новом радном месту. Изузетак - ако сте запослени са скраћеним радним временом.
- Пенсион цертифицате. Као и код рада - ако га немате, ваш послодавац ће га издати. Ако је цертификат изгубљен, потребно је издати дупликат.
- ИНН. Његова одредба није обавезна, али ако имате такве доказе, боље је да је поднесете, како не би изазвали потешкоће у пребацивању пореза са ваше плате.
- Извод из матичне књиге рођених деци.
- За мушкарце - војна легитимација.
- Различити сертификати, сертификати и сертификати о образовању које сте добили. Поред ових, могу бити потребни и други документи, као што је вјенчани лист или на пример потврда о трудноћи приликом запошљавања труднице, као и других (зависно од ваше индивидуалне ситуације). Не брините, документи ће вам бити одмах враћени чим направе копије. У предузећу остаје само ваш радни картон, који ће вам бити враћен након отпуштања.
Јоб апплицатион
Једини документ који треба да саставите је изјава. Не постоји стандардизована пријава за запошљавање. Постоје правила за њено стварање, која се морају поштовати. Како написати пријаву за посао? Врло једноставно! Почиње са регистрацијом са детаљима који се налазе на свим документима.
- У горњем десном углу листа, који би требао бити бијели и формата А4, навести позицију, презиме и иницијале приматеља - водитеља организације, на примјер: "Директор Конуса доо Иванов И. И." Под подацима примаоца се наводе ваше презиме, име, средње име и адреса пребивалишта. Потпуно, без икаквих скраћеница. На пример, "од Петра Петра Петровића, који живи у: Москва, ул. Академик Королев, 12". Такође, мало ниже, у истом пољу, је ваш број телефона.
- Даље, повукавши мало место, у центру, наведите име документа, наиме: "Апликација".
- Затим слиједи сама апликација. Његов текст није уједначен, али никад различит. Апликација за посао је ваш захтев будућем менаџеру за ваше запослење. Управо у тој интонацији, својственом захтеву, она је састављена. "Молим прихватите ..." Обавезно наведите жељену позицију и датум почетка рада.
- Након текста изјаве слиједи ваш потпис и датум израде.
Закључак
То је све што се од вас тражи. Затим, ваша пријава је послата на потпис глави. Након што се упозна са документом и одобри га, у организацији се издаје налог за запошљавање, а са вама се закључује уговор о раду.