Реорганизација предузећа је ... Облици реорганизације

Реорганизација предузећа је алтернативни процес који се користи за стварање нових компанија или за прекид постојећих. Процес реорганизације регулисан је Грађанским закоником Руске Федерације, као и другим посебним регулативним актима, који већ уско откривају посебности реорганизације једног или другог предузећа.

Облици реорганизације

Погледајмо ближе овом питању. Цивилно законодавство утврђује врсте и облике у складу са којима се може догодити реорганизација предузећа. То су пет варијанти које су наведене испод.

• Алокација - суштина овог типа лежи у чињеници да се током реорганизације ове врсте формира једна или чак неколико нових предузећа, а оригинална организација и даље функционише.
• Раздвајање - у овом облику, као што име имплицира, подјела једног правног субјекта на два или више. У овом случају, сматра се да изворна организација прекида своје активности.
• Спајање - један или више других се придружује једном правном лицу. Истовремено, само једно предузеће остаје у функцији. Спајање је елиминисано.
• Спајање - као што је јасно и из назива - неколико правних субјеката се уједињује, формирајући потпуно нову компанију, док сами престају са својим активностима.
• Трансформација је последњи облик реорганизације. У овом облику, направљена је промена у организационом облику предузећа (на пример, реорганизација предузећа у ДОО).

Овај део би требало да укључи и такозвани мешовити тип. У суштини, ово је реорганизација у којој се користе два облика. На пример, током одвајања правног субјекта од једне организационе форме, две компаније могу да се формирају потпуно другачије.

У наставку је дат кратак преглед свих наведених облика реорганизације правног лица.

Расподела

Главна карактеристика овога врста реорганизације предузеће је да када не дође до ликвидације, престанак активности. У току таквог поступка формира се ново правно лице, или чак неколико. Истовремено, новооснована предузећа имају права и обавезе које је претходно имало првобитно предузеће. Пренос ових права и обавеза врши се у складу са актом о преносу, при чему треба навести шта се тачно преноси на ново предузеће. Овај документ треба да идентификује шта остаје са првобитном организацијом.

Истовремено, треба поштовати принцип праведне расподјеле средстава. Он се састоји у томе да се обавезе које се преносе на нове организације добијају одговарајућим средствима (имовином). То је због заштите права повјерилаца.

Раздвајање

Иницијална организација у одјељењу прекида свој живот, искључена је из јединственог државног регистра од оснивања нових предузећа. Подјела предузећа се по правилу јавља када је потребно подијелити пословање између оснивача. Иако, наравно, могу постојати и други разлози. Подела имовине и обавеза између нових компанија настаје на основу истог уговора о преносу.

Одлуку о реорганизацији, као иу свим другим случајевима, доноси надлежни орган предузећа у складу са својим оснивачким документима или у складу са захтевима закона.

Придруживање

Реорганизација спајањем се углавном примјењује када мала предузећа желе да се придруже већим. Овај тип реорганизације се још увијек може назвати апсорпцијом. Наравно, само једна организација остаје при уласку. Повезане компаније завршавају своје пословање, а њихови чланови добијају удио у преосталој организацији.

Мергер

Облици реорганизације правног лица укључују разноликост као што је спајање. Ова врста је донекле слична уласку, али само с том разликом да се као резултат ове процедуре формира потпуно ново лице. Још увек се користи овде чин преноса, ау оснивачким документима прописују које акције добијају чланови удружених организација.

По правилу, такве акције су пропорционалне имовини коју су имале оригиналне компаније. У складу с тим, што је више таквих средстава, то је већи удио учесника.

Трансформација

Овај облик реорганизације је веома интересантан са становишта да, уствари, не ствара нове организације и не прекида активности постојећих. У ствари, реорганизација се одвија променом организационог облика. Таква процедура је неопходна када, због неких објективних разлога, треба променити облик предузећа (на пример, реорганизацију предузећа у ДОО).

Међутим, у овом случају, треба имати на уму да се организације не могу трансформисати у било које друге облике прописане законом колико желе. Посебни прописи који регулишу активности одређеног типа предузећа су установили у шта могу да се трансформишу. На пример, реорганизација ЛЛЦ предузећа може бити у облику конверзије у производна задруга, пословно друштво или партнерство друге врсте.

Додатне информације

Реорганизација предузећа није само горе наведене тачке, већ и додатни припремни рад, обавештавање регистарског органа и порука повериоцима о планираној акцији.

Овај процес се одвија, односно долази усвајањем одговарајуће одлуке од стране надлежног органа. По правилу, такво тело, ако ово је реорганизација Доо се сматра генералним скупом учесника. Након доношења такве одлуке, сазива се пописна комисија чији је задатак да преброји сву имовину реорганизиране особе или ентитета. На основу података ове комисије, сачињен је акт о преносу.

Од посебног значаја је обавештење регистарског органа о одлуци о реорганизацији. Ово обавештење се мора послати најкасније три дана. Затим у штампаним публикацијама треба да објавите исте информације за повериоце, у којима наведете рок за подношење захтева.

Реорганизација предузећа је веома дуготрајан и дуготрајан процес, током којег се могу појавити многи проблеми. Бројне су и нијансе које се морају узети у обзир приликом спровођења реорганизације одређеног типа. Зато је, прије него што кренемо у ове акције, потребно пажљиво размотрити све будуће кораке.