Извршна власт је ... Функције извршне власти. Извршне власти Руске Федерације

Законодавно, извршна власт је регулисана Уставом (чл. 125, 112, 85, 78 и 77), савезним уставним, државно-правним и регионалним прописима. Истовремено, у правној литератури се користе различити термини који се у једном или другом степену односе на ову институцију. Размотримо даље шта је структура извршне власти у Русији.

Регулаторни оквир

Једно од главних питања у регулисању разматране сфере је федерални закон, који регулише опште принципе организације представничких и извршних органа државне власти субјеката. Бави се регионалним канцеларијама. У домаћем законодавству користи се неколико термина који у суштини одређују извршне власти Руске Федерације. У трећем дијелу преамбуле наведеног савезног закона утврђено је да се све дефиниције у нормама примјењују у истом значењу.

Извршни органи Руске Федерације: концепт

Ови делови целокупног система су владине организације. Они су успостављени на највишем нивоу. Функције извршне власти укључују:

1. Обезбеђивање спровођења усвојених законских аката на федералном, регионалном и територијалном нивоу.
2. Испуњавање задатака управљања у свим областима друштва и земље.

Ове извршне функције се спроводе путем посебних метода и облика административног дјеловања. Разматрана институција има одређена овлашћења, надлежности, државне службенике. Овај институт се такође разликује по својој специфичној структури.

Главне карактеристике

Државно-правни принцип извршних органа условљен је уставним подела власти на неколико огранака. Присуство у општем систему институције која се разматра, дакле, делује као последица консолидације овог принципа. Извршна власт је систем који се остварује кроз оснивање посебних јединица, служби и одјела. Формирају се за практичну реализацију задатака додијељених институту. Уз њихову помоћ, државна управа се одвија у административним, политичким, социо-културним и економским сферама живота.

Основни принципи

Активности извршне власти се формирају на основу:

1. Држава и територијални интегритет земље.
2. Дистрибуција суверенитета унутар граница Русије.
3. Правило Устава и Савезног закона на целој територији државе.
4. Јединство државног електроенергетског система.
5. Подјела опћег система на репрезентативне, судске и извршне смјернице како би се уравнотежиле овласти институција и спријечило да се сви или већина њих концентрирају под надлежност једног државног тијела или званичника.
6. Разликовање сфера утицаја између федералних и регионалних институција.
7. Самостално спровођење од стране извршних органа субјеката који су им поверени.
8. Осигурање самосталног рада територијалних јединица. Локална извршна власт је директно подређена регионалном.

Специфичности рада

Извршна власт је систем усмјерен на имплементацију постојећих стандарда. Овај задатак је главни. Поред тога, овлашћене јединице, канцеларије и друге службе обезбеђују спровођење прописа од стране свих субјеката на територији државе. Извршна снага - ово је институт чији рад има административни, контролни, организациони, управљачки карактер. Најефикаснија имплементација задатака доприноси присуству владиних позиција у јединицама. Замену сваког радног места обављају државни службеници. Сви они имају одговарајући посебан административни и правни статус. То укључује овласти, ограничења, одговорности, обавезе, права итд. У укупном броју, радна мјеста чине особље извршног тијела.

Цомпетенце

Извршни органи имају посебан статус. Држава им даје посебна овлашћења, чија се реализација одвија у посебним правним облицима. Имају значајне разлике у односу на технике и методе које се користе у другим областима моћи. Јединице компетенција и службеника утврђене различитим прописима (Устав, уредбе, наредбе, статути, итд.). Обично укључује компоненте као што су одговорност, задаци, дужности и права, као и овласти. Извршна власт у оквиру својих надлежности усваја и одобрава акте управљања, као и осигурава њихову правилну примјену.

Границе ауторитета

Извршна власт је систем у којем се рад одвија у неколико праваца:

1. Контрола и надзор.
2. Извршна и административна.
3. Правило.
4. Примена закона.

Поред тога, структуре укључене у систем проводе правне радње, доносе одлуке које узрокују правне посљедице. Сектори, службе, службе и друге организације дјелују унутар одређене територије Русије.

Правило

Извршни органи имају право да издају управне (управне) акте. Кроз ове документе, спровођење релевантних задатака из своје надлежности. У посебним законским актима и законима формулисани су редослед усвајања, обрасци, обиљежја државне регистрације, проглашење, радње, оспоравање ових управних одлука. Правни документи извршних органа, с једне стране, представљају најважније правне облике управљања послом. Истовремено, они су резултат административног доношења правила у оквиру система државне управе. Ови документи спадају у категорију подзаконских аката. То значи да када се издају, уставни, федерални и регионални захтјеви и прописи морају се поштовати. Подзаконски акти прихваћени за њихов развој и осигуравање рјешавања управних предмета и спорова који се јављају у области управљања.

Оптионал

Законом је дефинисана процедура у складу са којом се врши формирање, реорганизација, формирање и ликвидација извршних органа. За сваку јединицу даје се своје име. У федералним и регионалним законодавним актима успостављена је одговорност извршних органа, као и запослених у њима. Свака јединица има свој печат печата. У својству правног лица може имати и статус учесника у грађанскоправним односима. Извршни орган се финансира из савезних или регионалних буџетских средстава у оквиру посебне ставке расхода.

Правни статус

Карактерише је то што се извршна тела разликују по својој независности и независности у спровођењу поверених овлашћења. Прекорачење граница утврђене надлежности није дозвољено и представља кршење правних норми. Независност извршних органа формулисана је у складу са Уставом, савезним законом, актима владе и председника, као и другим законским и подзаконским актима.

Стате

Организациона структура извршних органа се формира кроз развој и одобравање кадрова. Представља се у облику списка подјела (са именима), позиција и њиховог броја, као и плаћа запослених. Исплата плата службеницима врши се у складу са тарифом утврђеном у кадровском попису. Овај документ, дакле, служи као основа за формирање организационе структуре извршне институције, износ финансирања који је неопходан за одржавање и извршење овлашћења која су јој повјерена. Редослијед којим се запошљава и одобрава особље је под контролом виших одјела извршног тијела. Ови документи подлежу обавезној регистрацији код финансијских организација.