Хоби, интереси и хобији у резимеу: примјер

Приликом регистрације резимеа или упитника многи апликанти губе из вида ставку као што су „Хобији и хобији“. Наравно, неће бити велика грешка игнорисати овај одељак. Међутим, постоје многи послодавци за које је она и даље фундаментална.

Зашто је потребно одредити хоби

Стога, тражење примјера интереса и хобија често постаје релевантно за оне који желе пронаћи високо плаћену позицију. Чак и ако послодавац не погледа ову колону директно у упитнику, он може поставити питање о хобију на интервјуу. Наравно, овај дио не би требао прелазити опсег описа послова подносиоца захтјева - у супротном послодавац може одлучити да кандидат проводи превише времена изван посла. Дакле, мало је вероватно да ће такав кандидат бити у потпуности распоређен током радног времена.

Зато је најбоље да наведете неколико хобија. Ако индикација омиљене активности представља потешкоће за апликанта, описани примјери се могу користити за избор опција. Интереси, хобији и хобији за биографије требају бити главни циљ - проналажење правог посла. Уосталом, ако отворено говорите о себи послодавцу, то може постати препрека на путу. Стога, није неуобичајено да кандидати сакрију непотребне информације о себи и покупе хоби који је прикладнији за жељено радно мјесто.

Међутим, кандидат који у свом пријавном обрасцу наведе неуобичајено занимање прво мора испитати ове примјере интереса и хобија у резимеу. Фотографије на тему "Хобији" помоћи ће апликанту да се припреми за захтјевна питања о овом хобију. На пример, на следећој фотографији можете видети албум који је направио љубитељ сцрапбоокинга:

Шта вреди и шта није вредно помена

Важно је да послодавац покаже да су активности слободног времена извор додатне енергије за кандидата, што ће му омогућити да још више ради са посвећеношћу. Пожељно је да хоби наглашава вјештине које би биле корисне у овој позицији. Ако особа тврди да је шеф одјела, много је корисније назначити да је у средњој школи био капетан одбојкашког тима, умјесто да пише о својој страсти према астрологији или узгоју вртних астера. Због тога је неопходно процијенити све предности и недостатке прије него што истакнемо примјере хобија у животопису. Који интереси су најпогоднији у сврху проналажења посла, размислите о сљедећем.

Хобији поштовања прописа и потребни од квалитета кандидата

На примјер, ако жена тражи посао који захтијева устрајност, у ступцу "хоби" може назначити сљедеће активности:

• Моделирање или шивање одеће.
• Креирање дизајнерске лутке или играчке.
• Книттинг
• Вез од сатена или криж.
• Децоупаге
• Проучавање компјутерских програма.

Ако желите да покажете креативне задатке, можете навести:

• Пхото.
• Писање песама, прича.
• Класа цртања.

Када тражилац посла мора да покаже тимски рад, корисно је разговарати о овим хобијима:

• Психолошка истраживања.
• Учешће у разним волонтерским програмима.
• Теам гамес.

У случају да кандидат наговести своју одлучност, можете да наведете те хобије:

• Спорт, фитнес.
• Активна рекреација (међутим, овдје је потребно назначити да овај хоби неће ометати рад).

Што је боље шутјети

Постоји неколико специфичних примјера интереса и хобија. У сажетку да их наведете није потребно уопште. Пишући да је члан неке субкултуре, кандидат ризикује да буде одбијен. Можда подносилац представке, која указује на припадност готичкој субкултури, само сакупља сребрни накит и разне декоративне предмете од дрвета. Али послодавац би могао помислити да ће потенцијални запосленик фирме једног дана доћи на посао у пуној готичкој одори - у црној одећи, с бијелим лицем, у металним декорацијама. Дакле, што се тиче субкултура, љубав према екстремним спортовима, или, на пример, хобији са компјутерским играма, боље је ћутати.

Необични хобији - да ли је вредно указати

Што се тиче више одобрених, али помало необичних хобија, овде је кандидат такође боље да се придржава принципа "мерите седам пута - исеците се једном". Ово се односи на показивање екстремних примјера интереса и хобија. Боље је да у резимеу напишете оно што послодавац жели да види - биће лакше добити жељену позицију. Наравно, пењач или заљубљеник у падобранство може се разликовати пажљивошћу, способношћу јасног планирања ситуације и одговорности.

Међутим, многи послодавци преферирају да се чувају таквих појединаца. Зашто се то догађа? Чињеница је да су екстремни спортови увек пуни повреда - уз сав професионализам спортисте, ова опција се не може искључити. Послодавац се боји да ће ускоро новоизабрани запосленик бити у болничком кревету - а онда ће донијети компанији не корист, већ додатне трошкове.

Шта ће рећи екстремни хоби

Осим тога, људи који су склони ризику, често подцјењују могућност неуспјеха на послу. Брзо доносе одлуке и због тога праве грешке у свом раду. Такође, практиковање екстремних спортова је увек праћено валом адреналина - што значи да кандидат може бити агресивна или раздражљива особа.

Наравно, одређивање хобија и хобија није критично када се бира кандидат за слободно радно мјесто. Међутим, често се дешава да то постане “пресудан пад” који ће одредити да ли је овај кандидат прикладан, или је боље зауставити избор на другом.

Цатегорицал бан

Најгора ствар која се може навести у колумни "Хоби" је гледање телевизијских серија или одлазак у кино. Уосталом, они људи чије је слободно време сведено на пасивно разоноду, појављују се у очима послодавца да су лењи, инертни и уопште безвредни људи.

Идеално - неутрални интереси и хобији у резимеу. Постоје бројни примери када је подносилац представке одбио необичан хоби. На пример, један апликант је питан како се односи на фудбал. Он је одговорио да је позитиван, па чак и подржао московски Спартак. Њему је ускраћен приступ послу, јер је сам менаџер обожаватељ Зенита и оправдао је своје одбијање рекавши да не може вјеровати Петерсбургу који се брине за московски тим.

Неутрални хобији

Ако послодавац жели видјети одређену особу као свог подређеног - зашто не задовољити овај захтјев? Можете одабрати било који неутрални хоби (или чак два или три) и наведите ове примјере у сажетку. Ваши хобији, интереси, хобији заиста занимају послодавца у оној мјери у којој могу утјецати на ваш рад. Према томе, могуће је да се не фокусирамо на ову тачку, већ да назначимо шта је прихватљиво за послодавца. Ово ће бити најбоља стратегија за добијање жељене позиције. Размотрите неколико неутралних примјера интереса и хобија у наставку рада.

• Сцрапбоокинг, или компилација породице и других фото албума.
• Скулптура од глине.
• Флористика - креирање цветних букета, уметничких дела.
• Девојке могу да наведу такав хоби као што је прављење козметике код куће.
• Мушкарци говоре о љубави према прикупљању или стварању модела бродова у боци.

Важно је запамтити једну ствар: у тражењу посла, главни фактор су професионалне квалификације и радно искуство. Ако се подносилац пријаве уклапа у ове ставке, он има сваку шансу да добије посао. Индикација хобија и хобија је корисна за почетнике у одређеној области. Уосталом, ако нема радног искуства, хоби опис ће помоћи послодавцу да добије праву идеју о кандидату.