Питање како се израчунава пензија је веома важно, дакле, веома велики број грађана. Важни моменти као што су састав и типови. Питања која се односе на предности и недостатке државних пензијских фондова, као и њихових колега у недржавним облицима, такође треба подићи. Осим тога, можете поставити неколико једнако важних питања.
Сваки грађанин има пуно право на одмор, поготово када је у питању заслужени одмор. Ово се може схватити на следећи начин: рад на одређеном предузећу, којем је дат читав радни живот грађанина, треба да му гарантује материјалну подршку за период одмора. И онда нико не говори о обавезама предузећа према свом бившем запосленом у смислу осигурања таквих исплата. То врше пензијски фондови, при чему сваки послодавац врши одбитке радне активности запосленика Поступак за формирање, обрачун и исплату пензија на територији Руске Федерације врши се у потпуном складу са Законом о радним пензијама.
Ако узмемо у обзир питање како се пензија остварује, онда је потребно напоменути да се она не састоји само од обавезног дијела, већ се може допунити и добровољним дијелом, што упућује на могућност кориштења штедње у не-државном пензијском фонду. Обавезна пензија има неколико типова који се могу назвати: класична старост, инвалидска запосленост и исплате везане за губитак хранитеља. Прва компонента обично укључује три компоненте: основну, штедњу и осигурање.
Свако предузеће и организација морају извршити уплату у државни фонд обавезног осигурања, а око половине тих средстава пребацује се у Пензиони фонд. Ово готовина оне се не региструју, односно преносе се само у фонд, гдје се обично распоређују за текуће исплате пензија постојећим пензионерима. Овај део служи само као основа, а његова величина у потпуности зависи од минимума за живот у овом тренутку, инфлације и буџетских средстава. Радно искуство, плате и други параметри не утичу на основни дио. Може се платити чак и страним држављанима који су стално настањени у Руској Федерацији.
Ако говоримо о томе како се израчунава пензија, онда је потребно размотрити део осигурања. Из базе се значајно разликује по томе што је везана за одређену особу. Његова величина је у директној сразмјери са величином износа доприноса акумулираних у то вријеме, као и од рока процијењених плаћања. Од сваког послодавца постоји обавезна исплата одбитака, чији износ износи 8-14% од износа који се опорезује за појединог запосленог. Овај износ обично укључује не само плате, већ и друга средства која компанија троши на сваког запосленог појединачно.
Осигуравајући део пензије одређује се у зависности од висине акумулираног пензијског капитала лични рачун грађанин, и термин преживљавања, односно вријеме које држава одређује за грађане након пензионисања. Испоставља се да је део пензијског осигурања цео пензијски капитал подељен са трајањем живота у месецима. Ова величина ће бити мјесечна плаћања. После жице за пензионисање трајање опстанка је 19 година, што је обично сасвим довољно. Такав термин се користи само за израчунавање пензије, а ако неко живи дуже, неће га оставити неосигураним. Ако говоримо о томе како се израчунава старосна пензија, онда закон предвиђа да ће се касније грађанин повући након што достигне старост, мање ће му бити боравак, односно износ исплате ће бити већи.
Овај дио се израчунава готово исто као и осигурање, али у овом случају, пензијски капитал се замјењује износом штедње. За сваког грађанина, ове уштеде су назначене у посебном дијелу лични рачун. Кумулативна карактеристика је различита по томе што се обично пласира у различите инвестиционе инструменте, може се пренијети у различите фондове за имплементацију менаџмента. Често се улаже у различите инструменте, укључујући и хартије од вредности. Сваки запослени грађанин има право и могућност да самостално управља својим финансираним дијелом своје пензије, тако да може изабрати са којим друштвом за управљање или фондом ће сарађивати како би повећао своју штедњу.
Предности коришћења недржавних средстава су очигледне. За почетак, потребно је предвидјети могућност најефикаснијег улагања финансијских средстава, због чега је могуће осигурати оптималну ефикасност раста пензија. Државни фондови обично раде са инструментима који су признати као високо поуздани, али то негативно утиче на њихову профитабилност. Са листе оних који су прошли конкурентску селекцију од стране Министарства финансија Руске Федерације можете самостално изабрати друштво за управљање. Такву компанију можете изабрати једном годишње попуњавањем посебног обрасца.