Буџетски инжењер - особа која је у стању да одреди трошкове изградње и производног процеса. Специјалиста минимизира трошкове, чиме значајно смањује трошкове производа / услуга, грађевинских радова. У циљу правилног организовања активности запослених, саставља се опис послова за инжењера-процјенитеља. Размотрите овај документ о особљу детаљније.
Специјалиста који ради првенствено у грађевинарству мора имати економско или високо техничко образовање. Кадровско одељење даје предност онима који разумеју суштину процеса изградње, као и основе припремних и организационих акција.
Проценитељи би требали темељно посједовати знање о нормативно-методичкој основи буџета и моћи читати цртеже. Осим тога овог специјалиста Према проценама, ово су сигурни корисници рачунара (не само канцеларијски програми, већ и специјализовани програми), захваљујући којима су им додељени посебно важни технички задаци. Сматра се да су проценитељи важни и неопходни запослени у предузећу, јер без компетентно састављеног буџета и плана, радови на изградњи и инсталацији неће бити започети. Професија инжењера у случају буџета сматра се престижном и основном у грађевинарству.
Инжињер-проценитељ за посао описан у циљу утврђивања граница одговорности и дужности запосленог. У овом одељку уносе се подаци:
Опис посла грађевинског инжењера процјенитеља укључује листу информација које стручњак треба да користи.
Инжењер буџета је дужан да поштује важеће прописе, наредбе, налоге и одредбе организације. Поред тога, проценитељи у току посла треба да користе:
Први део треба да садржи информације о тачном називу радног места, процедури за именовање и ослобађање.
Основни циљ специјалиста у организацији је израда и анализа квалитетних локалних или појединачних врста радова за пројектну и процјенску документацију. Овај дио описа послова инжењера-процјенитеља у изградњи прописан је врло ријетко иу случају да специјалиста мора бити директно укључен у израду уговора за изградњу објеката и објеката, али само у границама својих дужности.
Овај одељак описа посла вам омогућава да одредите област рада и специфичне врсте послова који чине реализацију главног задатка.
Стручњак за буџетски случај првенствено ради са одређеном улазном и излазном документацијом, чији се списак у неким случајевима може приложити кадровским документима.
У опису посла инжењера-проценитеља у стамбеним и комуналним службама, индустријским и грађевинским организацијама често се може наћи списак документације коју треба стално обрађивати:
Према опису посла инжењера-проценитеља производног одељења, пројектантско-грађевинске компаније, специјалиста мора:
Поред свега наведеног, инжењер буџетског случаја мора стално побољшавати дјелотворност свог рада и заједничког циља у цјелини.
Пре него што пређе на своје директне дужности, процењивач треба да буде упознат са правима која су детаљно описана у опису посла инжењера-проценитеља. Специјалиста у процесу рада треба да:
Процењивач има право да обавести органе власти о недостацима и проблемима у раду предузећа, као и да предложи начине за њихово отклањање. Специјалиста може лично, у име управе или шефова одјела, тражити податке и одређене документе који су потребни за обављање њихових функција.
Стручњак је искључиво одговоран за случајеве када:
Процену обављеног посла врши шеф или шеф одељења Ове информације морају бити наведене у опису посла процјенитеља.
У одјељку је прописано да се опис послова техничког инжењера, ВЕТ-а, процјенитеља грађевинског или производног подузећа израђује на основу Јединственог директорија радних мјеста. Осим тога, у коначним одредбама компанија може самостално израдити властите препоруке и основне информације, што може бити корисно инжењеру процијењеног случаја.
Правилна припрема кадровских и организационих докумената омогућава вам да дефинишете границе основних функција запосленог. Описи послова омогућавају да се прецизирају, и рационално дистрибуирају директне дужности, повећају ефикасност радника.
Запослени у опису посла мора бити упознат са признаницом. Ревизија и измена инструкција процењивача је неопходна ако се промени назив позиције и структура компаније, уведу нови облици организације рада, прерасподели услуга канцеларијског рада, уведу нове технологије за дистрибуцију основних функција међу запосленима. За немарно и неблаговремено извршавање њихових функција, прописаних у опису посла, инжењер у буџетском случају може бити кажњен или, у најгорем случају, отпуштен.