Опис посла главног инжењера предузећа

Опис посла Главни инжењер је документ који регулише не само дужности, већ и права стручњака. Свако појединачно предузеће треба да има свој опис посла за овог специјалисте, који ће омогућити запосленом да прецизно извршава задатке који су му додељени и помаже предузећу у развоју.

Кратак опис професије

Главни инжењер је запосленик коме су додељене одговорности везане за техничку подршку предузећа у којем је запослен. Добар главни инжењер је у стању не само да организује активност предузећа тако да се количина застоја што више смањи, већ и да се одржи стање опреме на таквом нивоу да испуњење задатака додељених организацији неће бити само реално, већ и лако испунити.

Шта је вредно памћења?

У великој већини случајева, главни инжењер је одговоран за опрему и одговарајуће помоћне системе. Али у савременим просперитетним предузећима, он више није само контролор, он је тражен од својих способности и жеље да развије организацију кроз прецизно извршавање пројеката одобрених највишим менаџерским нивоом, који су повезани не само са ширењем активности, већ и са општом модернизацијом.

Опис посла главног инжењера подразумева да он мора не само да обавља техничке послове, већ да активно сарађује са руководиоцима других одељења организације, као и да учи из искуства савремених иновација од стране главних инжењера других предузећа исте индустрије.

Хајде да детаљно разговарамо о одговорностима

Опис посла главног инжењера организације мора нужно садржати тачну листу дужности специјалисте.

Практично је немогуће направити заједничку листу дужности за све такве раднике, јер многи од њих зависе од специфичности активности самог предузећа. Заиста описати неке заједничке тачке, као што су:

- Главни инжењер је дужан да обезбиједи потребан ниво контроле над техничком припремом производње. Штавише, овај ниво контроле треба одржавати константно, чак иу одсуству стручњака на послу из објективних разлога, када се његове дужности додељују његовом заменику;

- опис радног мјеста главног инжењера предузећа било које величине подразумијева да је дужан да надзире провођење планираних радова превентивног одржавања за техничку подршку организације, као и додатну помоћну опрему. Добар стручњак неће дозволити квар у основи опреме организације, у ту сврху се спроводи превентивно одржавање, што такође помаже да се избегну застоји у производњи;

- водећи инжењер мора преузети лични надзор над процесом пружања предузећа свим потребним средствима и ресурсима, као што су, на примјер, вода и струја, плин, пара и друго, који су потребни организацији на основу специфичности њених активности;

- одржавање и контрола документације која, у складу са регулаторним захтјевима предузећа, мора бити попуњена од стране главног инжењера. То могу бити документи који се односе на опрему, зграде и просторије;

- било који опис радног мјеста главног инжењера предузећа такође нужно укључује клаузулу у којој је назначено да је дужан да контролише активности особља које му је непосредно подређено.

Неке специфичне одговорности

Главни инжењер, пошто је он представник руководства предузећа, мора редовно развијати и примењивати технолошке активности које се заснивају на НТП-у. На пример, у опису посла главног инжењера пројекта наводи се да је он обавезан да учествује у расправи о изгледима за увођење нових метода производње производа компаније. Он треба да информише више руководство о способностима организације.

Главни инжењер мора бити спреман на чињеницу да ће му бити додијељене функције које су везане за напредну обуку стручњака који су му подређени, као и обавезу да стално информише особље о иновацијама организације и индустрије у цјелини, чиме се повећава ниво њихове обуке.

Права

Према томе, опис посла главног инжењера у грађевинарству или у било којој другој индустрији мора укључивати листу специјалистичких права. Општа права која не зависе од специфичности активности организације укључују:

- право на примање свих потребних информација које су потребне за доношење одлука;

- право контроле активности других структурних одјељења;

- опис радног мјеста замјеника главног инжењера подразумијева да када му се додијеле дужности главног инжењера, он има право да непосредно и активно учествује у формирању и реализацији нових пројеката организације;

- Главни инжењер може поднети директном руководству могућност разматрања наредби или инструкција које ће побољшати активности организације.

Права овог стручњака као представника менаџмент тима

Опис посла главног инжењера на послу подразумева да специјалиста има право да самостално води пословну кореспонденцију са одељењима. Наравно, они који спадају у његову стручну област.

Главни инжењер има право да у сваком тренутку прегледа рад својих подређених и преда глави на разматрање идеју охрабривања или кажњавања запосленог који не испуњава своје дужности на одговарајућем нивоу.

Пост линкови

Дакле, опис посла главног инжењера у грађевинарству или другим индустријама потврђује да је он подређен непосредном руководиоцу предузећа у којем је запослен.

Специфичност његових дужности подразумева и директну интеракцију са руководиоцима других одељења предузећа (наравно, о питањима која спадају у њихову стручну област).

Ако је потребно, главни инжењер може сазвати састанке са шефовима других одељења, ако је потребно да донесе озбиљну пословну одлуку.

Одговорност

Главни инжењер или његов замјеник, који привремено обавља своје дужности (то потврђује и опис радног мјеста замјеника главног инжењера), одговоран је за неиспуњавање његових директних службених дужности или за њихово испуњење на неодговарајућем нивоу.

Ако јединица није у складу са стандардима за заштиту на раду или, на пример, стандардима за заштиту од пожара, он би такође требало да буде одговоран за то.

Ако подређени главног инжењера не испуњавају своје дужности на одговарајућем нивоу, главни инжењер је одговоран за то (јер његове дужности укључују праћење и правовремено побољшање квалификација подређених).

Низак ниво дисциплине тима, на чијем је челу главни инжењер, такође је разлог да га одвуче пред лице правде.

Материјална штета за предузеће у цјелини је такође и точка за коју ће настати одговорност.

Ко може да процени рад овог специјалисте?

Ако узмемо у обзир, на пример, грађевинску организацију, онда ефективност активности главног инжењера (то потврђује и опис посла главног инжењера грађевинске организације) може да процени само руководилац предузећа.

Захтеви које треба да испуни подносилац захтева који се занима за дотичну позицију

Узорак описа посла главног инжењера који се користи у предузећу обухвата листу захтева које потенцијални кандидат за такву позицију мора да испуни. Ако су све тачке прецизно прецизиране, директор или руководилац (који можда нема ни најмању представу о специфичностима рада таквог стручњака) биће много лакше изабрати идеалног кандидата од неколико људи који су спремни да заузму сличан положај.

Не, наравно, не могу без завршеног техничког профила високог образовања. Особа која нема завршено високо образовање не може да се пријави за руководећу позицију, а било који опис посла главног инжењера ће потврдити да је овај стручњак представник менаџмент тима.

Такође је важно искуство на другом руководећем положају. Потенцијални кандидат треба да има најмање три до пет година рада као шеф техничке службе или одељења.

Познавање и коришћење законског оквира и других регулаторних докумената је такође један од захтева. На примјер, у опису посла главног инжењера за управљање зградом наводи се да би такав стручњак требао моћи користити не само властито искуство у процесу доношења одлука, већ и узети у обзир све модерне законе и њихове измјене, регулаторни оквир који регулира активности такве организације. Само тада ће све одлуке бити тачне и усмерене ка будућем развоју предузећа.

Ако кандидат добро познаје законе, он већ има искуства, али је потпуно неспособан за интеракцију са својим подређенима, он ће нанијети само штету организацији, па су менаџерске вјештине укључене у листу главних захтјева за кандидате.

Захтеви у развијеним организацијама

Ако желите да заузмете сличну позицију у добро развијеном, обећавајућем предузећу, где су плате много веће, будите спремни за оно што ћете очекивати и повећане захтеве.

На примјер, опис посла главног инжењера пројекта, који надилази оквире државне сарадње, захтијеват ће од подноситеља захтјева и напредан ниво знања страних језика, у којем ће страни партнери пренијети све најважније информације.

Данас, најразвијеније глобалне компаније своје кохезивне тимове радника називају својим главним ресурсом, који такођер мора бити заинтересиран за развој организације. Немотивисани и незаинтересовани запослени ће одсјести радно вријеме, чекајући минут када можете отићи кући, а запосленик који је заинтересиран учинит ће све како би организација напредовала. Тако само главни инжењер који ће бити у стању да постане не само вођа, већ и вођа, асистент може радити у таквим организацијама. То значи да су тимски рад и способност да постанете мотиватор за свакога важни захтеви.

Неке карактеристике поста о којима треба да знате

Главни инжењер је добро плаћена позиција, која је и данас веома тражена. И апликант, који жели да га преузме, мора да схвати ниво одговорности који ће морати да сноси његова рамена. Треба да будете спремни за висок ниво психолошког стреса и научите да доносите брзе одлуке за које ћете морати да одговорите пре директног надзора. Овај рад је повезан са честим преговорима и координацијом једног или другог плана рада, тако да особа која се не може сматрати отпорном на стрес не би требала преузети такве одговорности.