Опис посла: Одговорности и права

Опис посла Менаџер - документ који описује основне дужности особе у датој позицији, његов функције, права. Информације се такође наводе о одговорности таквог запосленог. Када се пријављујете за позицију менаџера, већина компанија даје опис посла тако да се кандидат упозна са свим нијансама будућег рада. Дакле, које информације менаџер описа посла?

Принципи образовања и рада

Обично се у колони "Опште одредбе" наводи да је менаџер менаџер. Да бисте радили као менаџер, потребно вам је високо образовање у специјалности "менаџмент" и одређена знања и вештине које је требало стећи у процесу учења. У раду, руководилац треба да се руководи важећим законодавством, којим се уређују предузетничке и комерцијалне активности, статутом одређеног предузећа, основним правилима рада, описом послова и наредбама руководиоца.

Знање

Особа која је на позицији менаџера треба да буде упозната са законима, да разуме тржишну економију, бизнис, теорију менаџмента, теорију и праксу рада са особљем, да буде у стању да развија пословне планове и спроводи рекламне кампање. Међу осталим знањима, која пружају руководиоца описа посла, уочава се етика пословна комуникација методе за процену пословних квалитета запослених, разни начини обраде информација, закони о раду, правила и норме заштите на раду. На овај списак могу се додати и други захтеви, у зависности од конкретног предузећа. Запамтите да опис посла менаџера може бити веома различит када се ради о предузећима која се баве различитим активностима.

Функције менаџера

Такав запослени управља пословним активностима предузећа, ступа у интеракцију са организацијама трећих страна, бира и организује особље и организује промотивне активности.

Дужности

У правилу, опис посла руководиоца предвиђа обављање тих дужности:

- пословне активности у циљу задовољења потреба потрошача и остваривања профита;

- пословно планирање;

- контролу пословног планирања, израде и имплементације разних уговора, уговора и споразума;

- анализа и рјешавање различитих проблема, укључујући економске, организацијске, техничке, кадровске и друге;

- избор и распоред особља, мотивисање активности;

- организација комуникације са пословним партнерима;

- анализу потражње за производима или услугама које пружа компанија;

- управљање подређеним запосленима и другима.

Као што је горе поменуто, опис посла менаџера описује права запосленог. Укратко: менаџер има право да предлаже побољшање активности компаније, потписује документе у оквиру својих дужности, подноси извештај менаџменту о постојећим недостацима предузећа и захтева помоћ у обављању својих функција. Истовремено, менаџер је одговоран за неиспуњавање својих дужности, почињена кривична дјела, наношење материјалне штете.

На захтев руководства компаније опис посла може се променити. Напомињемо: горе наведене информације су само примјер садржаја таквог документа. У зависности од карактеристика поста, могу се додати и додатне ставке. На пример, опис послова менаџера набавке ће садржати карактеристичне ставке о активностима набавке и тако даље.