Осигурање губитка посла: могућности, услуге и рецензије

Губитак запослености може настати из разних разлога. Али резултат је лишавање материјалних добара, због чега се крше дугорочни планови и обавезе. Ситуација ће бити још тежа ако постоји кредит. Осигурање од губитка посла ће ријешити овај проблем. Услуга има своје карактеристике, о чему ће бити речи у чланку.

Цонцепт

Осигурање од лишавања запослења - услуга у којој осигуравајуће друштво исплаћује накнаду клијенту у случају да је изгубио посао. Износи уплата ће бити једнаки месечним исплатама на кредит који је раније узела особа. Све компаније нуде своје програме у којима се примјењују одређени услови.

У сваком случају, особи ће се дати времена да тражи посао. И током овог периода, он не мора да брине о исплати кредита. Често се осигурање нуди по пријему готовинских кредита. Да би користили ову услугу или не, сви сами одлучују.

Бенефитс

У Русији, осигурање за губитак запослења није уобичајено. Али са стицањем те политике особа ће добити накнаду у случају отказа. Овим документом због исплата осигурања неће бити доспјелих кредита за 6 или 12 мјесеци. Величина ће бити приближно 1 мјесечна уплата. За то вријеме важно је пронаћи нови посао.

Споразум омогућава клијенту да мирно тражи одговарајућу позицију. Не би требало да се плашите оштећења ваше кредитне историје. Осигурање од губитка посла штитиће ваше рођаке и гаранте дужника од одговорности. А ово је добра вест.

Захтеви

Ризици осигураног случаја су велики и тешко их је израчунати. Стога се клијенту намеће неколико озбиљних захтјева, и то:

• старост - 18-65 година;
• Руско држављанство;
• службени посао;
• рад на сталном уговору о раду;
• укупно радно искуство - од 1 године, а на последњем месту - од 3-6 месеци.

Особа која се обратила осигуравајућем друштву не би требала бити војник или пензионер. То су услови.

Осигурање потраживања

Осигурање од губитка посла је неопходна услуга. Али исплата није обезбеђена са сваким отпуштањем. Накнада се издаје из више разлога:

• ликвидација организације ;
• смањење броја запослених ;
• враћање у рад претходног запосленог;
• губитак рада због инвалидности (1, 2 групе).

Плаћање није доступно ако:

• лице које је поднело оставку на лични захтев или споразумом странака;
• После пробног периода, послодавац није продужио уговор;
• споразум је потписан након пријема обавештења о смањењу;
• смањење је извршено без најаве;
• особа је отпуштена због злоупотребе алкохола или дроге;
• Клијент није у стању да ради због штете која је нанета себи;
• дошло је до преласка на рад са непуним радним временом;
• друге накнаде се исплаћују.

Шта треба да платите?

У року од 10 дана од отказа, осигураник се мора пријавити служби за запошљавање. Два месеца су обезбеђена да обавесте компанију и припреме документе, укључујући:

• пасош, евиденција о раду;
• уговор о раду, банкарски споразум;
• папир из банке о дугу;
• потврда о регистрацији запослења;
• референца 2-НДФЛ.

Осигуравајуће друштво разматра пријаву, провјерава усклађеност обавеза са захтјевима. У случају позитивне одлуке, накнада ће бити исплаћена, али не одмах. Постоји период од 2 мјесеца, када се запосленику плаћа његова зарада ако постоји службено обавјештење о смањењу.

Затим се запосленом дају 2 плате. Паиментс фром осигуравајуће друштво могу се примати у периоду од 3 месеца до 1 године. Све ово вријеме, особа може тражити нови посао.

Цост оф

Пре него што се пријавите за осигурање од губитка посла, требало би да се упознате са предлозима неколико организација. Свака компанија поставља своје услове сарадње. Можете изабрати осигурање кредита од губитка посла. Шта утиче на цену услуге? Ово је старост, искуство и радно место неке особе. Неке компаније израчунавају као проценат дуга (0,8–10%), док друге одређују фиксни износ. Рецензије показују да се морате фокусирати на своје приходе.

Добровољно осигурање од губитка посла није неопходно за људе који имају одређена средства потребна за плаћање кредита, као и за задовољавање личних потреба. А новац би требао бити око шест мјесеци или више. Није потребно издавати политику чак и ако постоје људи који могу пружити материјалну подршку. У другим случајевима, осигурање ће вам омогућити да задржите сигурност, не кршите уговор о кредиту, а не да покварите кредитну историју.

Шта компаније нуде?

Сада многе банке нуде да организују осигурање у вези са присилним губитком посла. Али износ доприноса се разликује од свих компанија. Као примјер можете узети индикаторе познатих компанија:

1. Ренесанса нуди да плати 1% од износа кредита месечно. Стопа може бити различита у зависности од услова уговора.
2. Такве услуге нуди ВТБ. Осигурање од губитка посла издаје се уз плаћање 3,8% од износа кредита. Потребно је извршити уплате сваког мјесеца. Величина премије за сваког клијента може бити различита.
3. Банк Ингосстракх узима 1% за осигурање.
4. Величина доприноса у Сбербанци одређује се појединачно.

Свака банка или осигуравајућа компанија узима у обзир ризике, тако да се износи могу разликовати. Сазнајте тачне податке може бити само специјализована организација.

За које кредите могу добити осигурање?

Ова услуга се издаје за било коју врсту кредитирања - хипотеку, потрошачки кредит, ауто кредит и кредитну картицу. Најлакши начин да контактирате запосленог банке, са ким ће бити закључен посао. Али можете самостално пронаћи осигуравајуће друштво, гдје ће услови бити прихватљивији.

Права осигуравача

Дизајн политике даје клијенту нека права:

1. Ако банка, када изгуби посао, не жели да плати особи новчану надокнаду, која је потребна за осигурање, онда грађанин може уложити жалбу контролним организацијама - Савезној служби за заштиту права потрошача или тужилаштву.
2. За непоштовање обавеза друштва може се довести до административне или кривичне одговорности.
3. Ако, након жалбе на надзорне институције, банка ипак игнорише испуњење обавеза, клијент може ићи на суд.

Међутим, приликом подношења захтјева за осигурање од губитка посла, банка стиче право:

1. Може се договорити о случајевима када се не врше исплате у случају лишавања запослења.
2. Поставља време чекања за купце да плате финансијску надокнаду када плаћају кредит.
3. Максимални период плаћања је 12 месеци. Овај период би требао бити довољан да сами нађете посао и платите зајам.

Дакле, ако је дошло до губитка посла прије више од годину дана, онда након 12 мјесеци, чак и ако се издаје осигурање, банка престаје исплаћивати новчану помоћ приликом плаћања кредита. Изузеци укључују губитак људског учинка. Тек тада документ треба да назначи услове за исплату накнаде након истека рока од 12 месеци. Ако током тражења посла особа добије инвалидитет, онда је и након истека године банка дужна платити финансијску помоћ.

Где се окренути?

Услуге осигурања се нуде у сљедећим банкама:

1. Ренаиссанце Цредит.
2. "ВТБ 24".
3. Ингосстракх.
4. Сбербанк.

Свака организација нуди свој програм осигурања од губитка посла. За клијенте постоје ограничења, листе потраживања осигурања и услови плаћања. Сазнајте више о коришћењу услуге на веб сајту или у тренутку контактирања компаније.