Мрежа продавница "Еуросет": повратне информације од запослених, адресе, начин рада

Еуросет је највећа руска компанија која продаје услуге на тржиштима мобилне електронике, као и преносиву опрему и разни прибор. Његово име је добро познато. Такође, акције у Еуросету се редовно одржавају, као иу многим другим организацијама. Поред тога, компанија пружа финансијске услуге и друге додатне услуге. О ономе што је до сада достигла, као ио томе како је послодавац, сазнат ћемо у овом чланку, упознавајући се са повратним информацијама запослених о Еуросету.

Присуство и преваленција

Компанија је основана 1997. године, а данас је заступљена са више од четири хиљаде продавница које послују у више од 1.500 градова, као и локалитетима у Русији и Белорусији. Око шездесет милиона људи посећује продавнице сваког месеца. Такође, интернет продавница Еуросет пружа линију услуга и роба.

Компанија данас

Ова компанија има велики избор високотехнолошких производа, као што су паметни телефони, мобилни телефони, додаци, таблете, нетбоок-ови, навигатори и још много тога. Многи сматрају да су акције у Еуросету профитабилне. Као што је већ напоменуто, они се редовно одржавају.

Поред тога, у продавницама ове компаније клијентима се пружају више од три стотине различитих услуга и разних услуга на разним адресама Еуросет-а. Купци имају могућност да изврше уплате у корист двије хиљаде пружалаца услуга и седам стотина банкарских институција.

Пружање услуга

Салони „Еуросет“ по својој природи служе као мултифункционални благајни гдје корисници могу користити широк спектар услуга, на примјер:

• Плаћање комуналних услуга.
• Плаћање казне саобраћајне полиције.
• Отплата кредита.
• Трансфер новца.
• Купите карте за воз или авион.
• Регистрација дебитних картица "Кукуруз".
• Отварање кредитног лимита.

Еуросет продавнице: адресе и начин рада

Као што је већ речено, данас је компанија заступљена са неколико хиљада продавница. Таблете, лаптопове, паметне телефоне у Еуросету купују многи потрошачи. Радионице у 1500 градова и насељена подручја на територији наше земље. Дајемо адресе неких од њих:

Цомпани ратинг

Ова мрежа се сматра једном од најпознатијих брендова на Форбесовој ранг листи, која се назива "200 највећих компанија у Русији". Према овој оцени, она заузима 136. место.

Као што је горе наведено, интернет продавница Еуросет пружа низ услуга и производа.

У септембру ове године, удружење менаџера, заједно са листом Коммерсант, саставило је и објавило осамнаести годишњи рејтинг под називом ТОП 1000 менаџера Русије. Овај рејтинг укључује пет руководилаца Еуросет-а. Тако, као резултат гласања, овај број укључује предсједника друштва, као и његове комерцијалне директоре.

Еуросет као један од највећих послодаваца

Тренутно је салон "Еуросет" један од највећих послодаваца у нашој земљи са више од двадесет шест хиљада људи.

Компанија "Еуросет" својим запосленима пружа неограничен број могућности, гарантирајући њихов раст од полазника до директора на шест месеци, подложно ревности и сталном труду. Такође, запослени имају могућност да раде у тиму и постану експерт у области савремене технологије.

Запослени у компанији имају могућност да раде у канцеларији или у једној од продавница Еуросет-а. Рад у малопродајном објекту дословно подразумева продају. Све продавнице се сматрају водећом компанијом Еуросет. Запослени се суочавају са свакодневном комуникацијом са клијентима, покушавајући да их пронађу индивидуални приступ сваком клијенту улазак у салон. Такво занимање захтева свакодневно такмичење са собом, и као награду радник добија пристојну плату за свој рад. Одсуство плафона омогућава вам да самостално одлучите колико запослени жели да прими у текућем месецу.

Али стабилна и висока зарада у компанији “Еуросет” није једина мотивација. Компанија "Еуросет" даје људима прилику да наставе даље, развијајући у себи менаџерске вештине, обезбеђујући за то све неопходне услове. Поред тога, предузеће има велики бацк-оффице особље, које функционише како би се осигурало несметано функционисање свих Еуросет продавница.

Бестселлер

Добар пример мотивације је програм за продавце продавница под називом БестСеллер. Овај програм је добио једну од најпрестижнијих награда у Русији за послодавце. У оквиру пројекта, продавци који показују највише резултате постају почасни гости партија, које се одржавају у осам региона Русије и Белорусије. Поред тога, лидери добијају велике новчане награде заједно са почасним златним ознакама из руку топ менаџера компаније.

Ако имате било каквих питања, можете назвати Еуросет или питати директног представника компаније.

Заслужено "сребрно"

Годину дана раније, Еуросет је на другом месту иза Сбербанке у рејтингу организација које се фокусирају на корпоративно образовање, а још више на развој својих запослених, преузимајући компаније као што су Газпром Нефт и Росатом. Рејтинг је заснован на анализи информација о корпоративној обуци стотину водећих компанија у Русији три године.

Еуросет сматра своје запослене главном вредношћу и сматра да што су професионалнији, то више симпатија добија од купаца. "Еуросет" као послодавац је посебно важан да његови запосленици имају прилику да расту у оквиру компаније, стичући знања која ће им омогућити да се осјећају као најбољи професионалци у својој области.

За професионални развој запослених, Еуросет креира центре за обуку, а поред тога и напредне системе адаптације. Поред пројекта за продавце постоји и мотивациони програм за директоре Голден Цлуба и јединствена пословна игра Еурофорце.

Сада сазнајемо како запослени у Еуросету говоре о свом послодавцу.

Емплоиее Ревиевс

Повратне информације о запосленима на "Еуросету" су веома различите. Одмах треба напоменути да међу њима можете прочитати много незадовољних рецензија. Али почнимо са позитивним карактеристикама.

Дакле, људи пишу да Еуросет има добре радне услове, али рад није прашан у својој суштини. Постоје поруке о добром тиму и пријатељској атмосфери. Повратне информације о запосленима на Еуросет-у потврђују да плате заиста немају плафон: што више продајете, више зарађујете - све зависи од индивидуалних напора особе. Пишу да је плаћа запослених увијек плаћена на вријеме и без одлагања.

Мишљења запослених о Еуросет-у говоре ио томе да се за њихов професионални развој одржавају редовне обуке и курсеви обуке, захваљујући којима можете слободно кретати кроз најновије трендове у области гаџета, разумјети и најтежа техничка питања.

Неки као позитивна страна у раду продајних асистената истичу факторе као што су помагање људима. Због тога многи запослени пишу да је задовољство за њих да се осјећају корисно и да могу правилно савјетовати клијенте. Генерално, чињеница свакодневне комуникације са људима је такође велики плус, многи запослени то воле.

Плаће запослених у Еуросет-у су у потпуности званичне, поред тога, оне имају пуни социјални пакет, који је, наравно, веома цијењен. Такође, новозапослени су у потпуности плаћени за стажирање.

За студенте који се пријаве за посао у Еуросет-у, компанија нуди флексибилне опције распореда. Изгледи за каријеру, као што послодавац обећава, према запосленима, такође нису лажна. Све што је потребно је радна способност и стални напори да се уоче. Многи наводе да су, док су радили у Еуросету, успјели врло брзо остварити промоцију.

О злу

Негативне повратне информације од запослених о Еуросету садрже информације да компанија наводно редовно продаје неисправне телефоне. Запослени називају робу подстандардним и извјештавају да због тога постоје врло чести поврат куповине.

Чести су примјери грубости и непоштовања од стране менаџмента у односу на млађе запослене. Људи пишу да морају радити тринаест сати дневно, стојећи на ногама, због чега скоро да нема времена за одмор. Извештава се да директори често угрожавају запослене са нижим оценама и отказима.

Запослени у Еуросету се такође жале на услове рада који остављају много зажељеног. Они пишу да на неким продајним мјестима немају ни простор за одлагање, ни тоалет, ни воду. Осим тога, за ручак, људи морају сваки пут тражити.

Инвентар се најчешће врши ноћу, за шта, наравно, нико не плаћа више. Запослени такође признају да, да би зарадили барем мало, морају да преваре клијенте, што, успут речено, власти, како кажу, нису забрањене. Веома често постоје одбици од плате из било ког разлога. Најчешће се то ради због неиспуњавања планова које запослени у својим коментарима називају неодољивим.

Предности рада у Еуросету према запосленима

Дакле, на основу прегледа, могу се издвојити следеће предности запослених у Еуросету:

• Брзи раст од приправника до директора.
• Тимски рад.
• Стицање знања о електронским уређајима и гаџетима. Способност разумевања техничких питања.
• Корпоративна обука о трошку компаније.
• Развој трговинских вештина.
• Фриендли стафф.
• Неограничена зарада.
• Правовремена исплата плата.
• Помагање људима са свакодневном комуникацијом, чиме се добијају везе и искуство.
• Званична плата.
• Комплетан пакет погодности.
• Флексибилно радно вријеме за студенте.

Одговори запослених у предузећу: недостаци послодавца

Као што је већ напоменуто, на интернету можете упознати много запослених који су незадовољни својим послодавцем. Стога се најчешће наводе сљедећи недостаци:

• Продаја неисправне робе.
• Непоштовање од стране управе.
• Останите у сталном стресу.
• Честе пријетње отпуштања и деградације.
• Радите на ногама до тринаест сати дневно.
• Спровођење ноћних залиха за које никада не плаћају више.
• Није увијек могуће узети слободно вријеме за ручак.
• Лоши услови рада: недостатак тоалета и свлачионица на многим продајним местима.
• Преваре купаца од стране консултаната за продају компаније.
• Претерани планови.
• Чести одбитци на плате.
• Кратка понуда
• Промет особља.
• Не могу узети одмор на одмору.
• Тежак распоред, јер морате радити без слободних дана.
• Непоштовање Закона о раду, што се манифестује честим губитком боловања и неплаћањем новчане накнаде.

Закључак

Данас је ова организација један од највећих послодаваца у Русији, са двадесет шест хиљада људи који раде у својим редовима. Таблете, лаптопове, паметне телефоне у Еуросету купују многи потрошачи и сами запосленици. Проучавајући повратне информације од запослених у компанији, овај послодавац се не може назвати савршеним, јер постоји велика количина незадовољства и притужби на њега. Многи пишу да, по њиховом мишљењу, компанија постепено трули, јер се продаје велики број нискоквалитетних производа, као што су таблете у Еуросету, које сваке године смањују ниво поверења потрошача.

Поред тога, запослени се веома често жале у својим коментарима на радно вријеме које прелази границе норме, које се материјално не надокнађују. Стални одбици од плате само додају незадовољне критике. Несумњиве предности овог послодавца треба назвати потпуно званичном платом, уз благовремену исплату и регистрацију запослених.

За све информације које Вас интересују, можете позвати Еуросет или питати представника компаније на горе наведене адресе.