Организациони и правни облици предузећа и организација

Организациони систем

Сва постојећа предузећа и фирме имају одређени правни статус у зависности од облика њихове правне регистрације. Регистровано предузеће прима организационо-правни облик који одређује његове циљеве постојања, методе управљања капиталом и имовином.

Врсте организација

Пословни субјекти могу бити комерцијалних и некомерцијалних. Постоје организациони и правни облици комерцијалних предузећа: друштва, акционарска друштва, партнерства, унитарна предузећа и др. Врсте непрофитних формација: фондације, непрофитна партнерства, удружења власника кућа, политичке странке, јавне организације, институције, јавна предузећа, козачка друштва, аутономне организације, јавна удружења и покрети. Наведена непрофитна предузећа постоје као правна лица. Без правног статуса може се формирати индивидуални предузетници, финансијске и индустријске групе, представништва, филијале, инвестициони фондови. Први су створени за профит, док непрофитне организације остварују друге циљеве. На пример, центар за обуку има један задатак - да побољша квалитет образовања. Детаљна структура комерцијалних предузећа разматрана је у наставку.

Стоцк цомпаниес

Најчешће постоји такав правни облик правног лица као дионичко друштво. Постоје отворена и затворена акционарска друштва. У првом случају, акције друштва се преносе на неограничен број лица, док су у затвореном друштву у власништву стриктно ограниченог круга акционара. Компаније имају основни капитал, чија је минимална величина 1000 минималних зарада, као и оснивачи и статут. Популарност овог правног облика условљена је минималним ризиком од наводних губитака његових учесника.

Партнерства

Привредни субјекти у облику партнерства могу регистровати своје предузеће као опште партнерство, друштво са ограниченом одговорношћу или командитно друштво. Учесници у пуном партнерству су одговорни за своје дугове својом имовином. Између његових чланова је уговор. Ин партнерство на вери други инвеститори који су одговорни за обавезе компаније у износу који не прелази допринос, али не учествује у пословању компаније, учествују.

Социетиес

Облици управљања у форми предузећа са додатном или ограниченом одговорношћу су такође уобичајени. Ове компаније оснива један или више оснивача. Због њихових доприноса и формиран је основни капитал друштва. Ограничена одговорност предузећа значи да су њени учесници одговорни само за надокнаду ризика губитка у висини вриједности уложених средстава. Додатна одговорност подразумева обештећење имовине депонената.

Унитарна предузећа

Организациони и правни облици управљања у облику унитарног предузећа значи да имовина фирми у овом случају припада држави или општини. За своје дугове, унитарно предузеће одговара имовином која му припада и нема право да одговори на имовину власника за своје дугове.

Производне задруге

Овакве организационе и правне форме као задруге значе да се одређени број грађана (од пет особа) добровољно уједињује за обављање заједничких пословних или производних активности. То може бити изградња, трговина, прерада, пружање услуга, потрошачке услуге. Чланови задруге имају удјеле у власништву удруге. Производна задруга се назива артел. Овај облик организације је типичан за пољопривредна предузећа. Разлика артела од друштва је обавезно учешће у раду предузећа.

Непрофитна предузећа

Као што је већ поменуто, циљ стварања непрофитних предузећа је сваки други циљ осим профита. На примјер, вјерска заједница је створена да задовољи духовне потребе. Основана је спортска организација за физички развој становништва и промоцију здравља. Да би се ујединили, оживјели и подигли дух козака, створена су козачка друштва.

Неправне организације

Индивидуално предузетништво не подразумева употребу ангажованог рада. Са становишта рачуноводственог и пореског извјештавања, овај образац је врло једноставан, јер ће због документације бити потребно доставити само декларацију прихода. Стварајући заједнички инвестициони фонд, инвеститори се уједињују, пребацујући своја средства на друштво за управљање. Представништва и филијале обављају главне функције компаније, док је њихов распон могућности ограничен. Све горе наведене организационе и правне облике обједињује недостатак регистрације као правног лица.

Који облик изабрати за предузеће које се ствара

Пре свега, потребно је одговорити на питање зашто је предузеће створено: компанија је потребна за профит, то јест, комерцијалне природе, или ће њена активност тежити другим циљевима. Затим треба да одлучите о улози креатора предузећа. Да бисте отворили компанију, потребни су вам учесници, акционари или оснивачи. Предузеће увек стварају оснивачи, који затим улазе у другачији квалитет - запослени или акционари. Оснивачи комерцијалне организације побољшавају своје благостање остваривањем профита за компанију. У непрофитном предузећу то се може постићи ако оснивач заузме позицију високо плаћеног радника. Иако повеља непрофитне организације не подразумева директан профит, можете зарадити повећањем плата запослених.

Начини управљања различитим пословима

Највиши орган управљања свим организацијама је састанак оснивача, који се може назвати учесницима, акционарима. У зависности од облика предузећа број учесника ће бити различит. У акционарским друштвима учествује више људи, чији број зависи од броја акција у власништву предузећа. Оснивач може учествовати на састанку лично или преко својих представника. Управљачко тијело има право на права која су темељна за сва предузећа: мијењање повеље, именовање и разрјешење генералног директора, разматрање финансијских активности, именовање ревизија одлучивање о ликвидацији и реорганизацији. Састанак оснивача се одржава по потреби, најмање једном годишње. Извршна власт свих предузећа је генерални директор.

Пословна удружења

Новоосноване фирме могу се комбиновати у већу правну форму. То су забринутости, удружења, корпорације, удружења. Дакле, удружење се оснива на основу уговора више компанија комбиновањем главних функција. Удружење заступа интересе ових компанија у односима са владиним званичницима или другим компанијама. Конзорцијум је створен да постигне било који циљ који је заједнички за различите компаније. Чим се постигне циљ, удружење прекида свој рад.