Паркинсонови закони: резиме. Цирил Нортхцоте Паркинсон

Велики умови и лидери, уз помоћ свог рада, стотинама пута су тврдили да све у свијету иде исправно: успјех долази само до најдаровитијих и најкориснијих људи, а само најбољи од њих добијају високе положаје. Међутим, 1955. године новинар, писац, историчар и само аматер који размишља о животу - Цирил Нортхцотт Паркинсон - објавио је у Тхе Ецономисту неочекиване закључке о обрасцима којима пролази наш живот. Он их је саставио на основу запажања добијених током рада у јавним институцијама у Британији. Записи новинара названи су "Паркинсоновим законима" и прославили су га цијелом свијету. Будући да радови Британаца још нису изгубили своју актуелност и релевантност, корисно је да их боље упознате него што ћемо и ми урадити у овом чланку.

Цирил Паркинсон Биограпхи

Пре него што размотримо достигнућа новинара и писца, укратко ћемо прегледати његову биографију. Паркинсон је рођен 30. јула 1909. године у породици креативних људи. Отац му је био уметник, а мајка је учила музику. По завршетку средње школе у ​​школи Јоркшир у Ст. Петар, Сирил је ушао у Кембриџ колеџ историје. Године 1932. дипломирао је са магистеријем.

Године 1935. Паркинсон је одбранио своју тезу, која је била посвећена Енглеској трговини у источним морима у 19. стољећу, и докторирала филозофију. Сирил је много путовао. Од 1938. почео је да предаје, али је 1940. био приморан да оде у војну службу. Вративши се 1945. године, Паркинсон је почео да предаје историју на Универзитету у Ливерпулу. Од 1950. до 1958. године, човек је био професор на Универзитету Малезије у Сингапуру. У том периоду он је формулисао такозване Паркинсонове законе. Књига са њиховом збирком објављена је нешто касније. У почетку су закони објављивани у облику чланака у економском часопису.

Године 1960. новинар се повукао, настанио се на Каналском острву и почео писати. Писао је романе, драме и књиге о бизнису, менаџменту, сликању и једрењу. Као што можете видјети, писац је имао широк поглед и богат скуп вјештина. Умро је 9. марта 1993.

Паркинсонов закон

У једном тренутку, Паркинсоново дело је било схваћено као исмијавање, што је разбијало утврђене митове о правди и владавини разума. Разговарали су са човјечанством о стварном стању ствари у вези каријере, моћи и бирократије. Запањујућа је чињеница да у овим законима нема информација које би могле изненадити просечну особу. Ипак, људи веома ретко размишљају о суштини тривијалних ствари, док неко други не указује на њих. Према томе, Паркинсонови закони су трезвени поглед на обрасце финансијске писмености, бизниса и разлоге због којих многи од нас никада нису успјели. Хајде да их боље погледамо.

Први закон

Први закон Паркинсона вриједи обратити пажњу на људе који настоје побољшати своју ефикасност и покушавају учинити што је више могуће у ограниченом временском периоду. Звучи врло једноставно: "Рад траје управо онолико времена колико му је додељено." Овде, као пример, можемо се сетити како студенти пишу диплому. Неко му узима цео семестар, а неко - само неколико непроспаваних дана. Важан аспект у овом случају није само брзина, већ и сложеност и квалитет рада. Онај који дугорочно растеже задатак, несвјесно га компликује и обавља многе непотребне радње. Па, они који су присиљени да улажу у кратком времену, морају да прекину све непотребне без угрожавања квалитета.

Први закон за бирократе

Са позиције бирократа или запосленог, овај закон значи да ће вријеме додијељено за тај задатак одговарати сложености која пада у овом временском оквиру. Дакле, ако издвојите 2-3 дана за завршетак задатка који се може ријешити за неколико сати, то ће бити толико компликовано да ће запослени тешко инвестирати у 3 дана. Насупрот томе, ако особи дате два сата да раде посао који се може обавити цео дан, он ће га поједноставити на ниво који ће му омогућити да инвестира у одређеном временском оквиру.

Зашто су претјерани рокови штетни за организацију? Све је у људској лењости и недостатку љубави према њиховом раду, што утиче на већину запослених. Ако особа прима исплату за радно вријеме, а не за обављени посао, никада неће бити испред рокова које је одредила управа.

Дакле, први Паркинсонов закон, чији је кратак сажетак наведен горе, има закључак: да се посао увијек заврши на вријеме и да буде високог квалитета, вриједи посветити једнако толико времена његовој имплементацији колико је заиста потребно.

Наравно, када говоримо о роковима за решавање било каквих проблема, морате се ослонити на личне особине особе и његову марљивост. За оне који нису у стању да процене и испланирају своје време, потребно је много дуже за обављање једноставних задатака него што је потребно.

Анализирајући рад бирократског апарата и неких организација, Паркинсон је приметио да њихови тимови стално расту. Просјечно повећање износи 6% годишње. Важно је напоменути да овај процес не утиче на обим обављеног посла и његов квалитет.

Други закон

Паркинсонов други закон глобално утиче на финансијске активности сваке особе. Његова суштина је да се трошкови увек повећавају са повећањем прихода. С једне стране, то значи да ће особа увијек имати све већу потребу јер се добит од новца повећава. С друге стране, овај закон указује на неизбјежан пораст пореза, који се нужно јавља као реакција државе на повећање животног стандарда грађана.

Трећи закон

Трећи закон Паркинсона односи се на задатке који су решени као наш финансијски развој. Звучи овако: "Развој доводи до компликација, а компликација до краја." Овај образац се односи на сваку људску активност у којој постоји потенцијал за развој. Суштина закона је једноставна: чим растемо у овом или оном подухвату, суочавамо се са проблемима новог нивоа. Дакле, проблеми су стални пратилац особе у развоју. И само они који науче да уживају у својој одлуци ће моћи да превазиђу своја најлуђа очекивања.

Да бисмо разумели како Паркинсонов трећи закон ради, кратак сажетак о којем већ знамо, размотримо га са пословне тачке гледишта. Када особа започне свој посао, он, у правилу, прво све ради сам. Дакле, приходи, расходи и односи са пореском службом односе се само на њега. Када бизнис почне да расте, радно оптерећење се повећава и мора привући запослене. Запослени треба да плате, обезбеде удобне услове рада, социјални пакет и одмор. Поред тога, потребно је свакој од њих пријавити порезну службу. Када мали бизнис прерасте у велики, проблеми као што су одбор директора, социјална давања, синдикати, отечена бирократија, огромни порески одбици и још много тога. Много је случајева у историји пословања када су корпорације затворене на врхунцу свог развоја. Ово је трећи закон Паркинсона, који се, као што се види из примјера, узима из живота.

Мала бирократија

Следећи рад новинара тиче се тако болне појаве као што је бирократија. Паркинсонов закон о бирократији је несумњив и не треба му доказ, јер се његова аутентичност може уочити у законодавним уредима било које земље у свијету. Паркинсон сматра да је канцеларија у којој ради 5 људи најефикаснија. То је број људи који су најповољнији за плодан рад. У овом случају, четворица могу савршено знати свој посао, а пети је можда потпуно неспособан - он игра улогу предсједника.

Као што историја показује, скоро у свакој држави је створена мала канцеларија, која је током година стално расла и на крају се распала. Растом овог апарата у њему се формирају тајне просторије, "кабинети", вијећа и друга бирократска одјељења, што у коначници доводи до недосљедности и уништења. Може се рећи да је закон о бирократији одређена формула за одређивање фактора бескорисности бирократског апарата.

Остали закони

Поред четири горе поменута закона, Паркинсон је заслужан за друге, мање резонантне догађаје. Хајде да их погледамо брзо.

Закон кашњења . То значи да је одлагање и одлагање одговора најпоузданији облик неуспјеха.

Закон је на хиљаде . Према овој процени, свака организација која је достигла хиљаду људи може бити самодостатна и не треба контакт са спољним светом.

Телефонски закон . Каже да је ефикасност телефонског разговора виша, краћа је.

Закон научног истраживања . Парадоксална процјена, која сугерира да сва успјешна знанствена истраживања подразумијевају озбиљно финансирање, што у коначници узрокује њихово заустављање.

Закон информација. Овај закон се односи на рачунарску технологију. Он каже да количина података о медијима расте све док се не попуни. А са повећањем обима медија појављују се нове технологије које захтевају још више меморије.

Закон госп. Паркинсон

У међувремену, вредно је поменути закон који је супругу писца и новинара довео. Он каже да се топлота коју особа прима током кућних послова може повећати и прелити. У овом случају, топлота се може поделити, али само са хладнокрвном особом.

Како пронаћи финансијску добробит?

Већина обичних људи у свом животу суочени су са другим законом Паркинсона, који је директно повезан са финансијским благостањем. Хајде да размотримо шта експерти (укључујући и самог Паркинсона) саветују да се предузму како би се заштитили од колапса и сталног недостатка средстава.

Дакле, главни савети:

1. Ваше трошкове треба увек пратити. Ово је посебно важно ако приход расте и желите да потрошите више него што вам је потребно.
2. Треба се ријешити обавеза. Обавезе су све што узима новац а да ништа не доноси. Једноставан пример је заслуга. На први поглед, нема ништа страшно у томе, али у пракси кредити могу довести особу до дуга.
3. Морамо настојати да стекнемо имовину која може да генерише приходе и да се не обезвређује. Главни примјер је некретнина, која се може изнајмити или, у већини случајева, продати за добар новац.
4. Од дуга да се ријеши без одлагања.
5. Увек треба да покушате да створите свој капитал. Он је кључ за миран сан и поверење у будућност.
6. Да бисте увек имали новац, морате искључити стварно непотребне куповине. Ти модерни човек чини много.
7. Богати је онај чији приход прелази трошкове. А онај који има само пуно скупих ствари, није увек заиста богат.
8. У идеалном случају, потребно је потрошити до 50% зараде мјесечно, а остатак се издваја и умножава.

Закључак

Данас смо сазнали какви су Паркинсонов ноторни закони. Као што видите, сви су врло једноставни за разумевање, али, како пракса показује, тешко их је спровести у пракси. Зато је дјеловање Паркинсона постало тако познато. Али у почетку су их перципирали само као оштро исмевање.