Постављање циљева и циљева. Процес постављања циљева

Главна покретачка сила у животу је сан. Међутим, чак и дијете разумије да се никаква жеља не може испунити независно, ако се не уложи никакав напор да се она спроведе. А за почетак реализације снова, циљеви су веома важни. Постављање циљева - процес је прилично обиман, захтијевајући јасно разумијевање и разумијевање њихових жеља.

Тумачење термина

Према речнику реч "циљ" има више значења. Ово је једна од веома тешких категорија, која потиче из антике и значи резултат на који је процес усмјерен. Међутим, није увек могуће добити овај крајњи резултат, а то се дешава из различитих разлога.

Прво, неопходно је јасно разумети значај њихових тежњи. За шта желите да добијете одређени резултат, шта ће вам дати у животу?

Друго, за остварење замишљеног мораће се уложити одређени напор. А да не бисте касније постали фрустрирани, морате реално проценити своју снагу.

И треће, да би се очекивао резултат, потребна нам је исправна формулација. циљеве. На крају крајева, погрешне смјернице ће довести до потпуно различитих резултата, а вријеме ће бити изгубљено.

Финални и средњи циљеви

Циљеви су различити. Понекад је остварење једног само средња фаза у имплементацији нечега амбициознијег и смисленијег. Такви циљеви се могу назвати посредни или подружнице. Може бити неколико средњих на путу до постизања коначног циља. Али свака има своју одређену вредност.

Реал гоалс

Не можете остварити оне циљеве који нису. Уосталом, ако не замислите нешто конкретно, онда правац кретања неће бити дат. Стога је то веома важно постављање циљева. Примјери из живота помажу да схватимо зашто се управо то догађа.

Размотрите, на пример, понашање особе која жели да напредује у каријери и постане шеф одељења за маркетинг. И не само да би добили прилику за развој каријере, већ да заузму веома специфичну позицију. Често током интервјуа за одређено радно место, менаџер за запошљавање поставља кандидату питање: "Шта видите у нашој организацији у будућности?" И то је једноставно питање које омогућава да се схвати: да ли особа има циљ, може ли га ставити пред себе. По начину на који одговорите на ово питање, већ је јасно како ће ваша активност бити усмјерена.

Одговорност

Такође је важно схватити да је сва одговорност за остваривање циљева на вашим раменима. Стога је постављање циљева врло одговоран и важан корак који ће одредити правац активности за одређено вријеме. И морате сами да поставите мерила које можете да постигнете. Онда не морате тражити оне који су одговорни за ваше неуспјехе.

Постављање циљева је процес

Процес постављања циљева на први поглед може изгледати безначајан. Међутим, мало је вероватно да ће већина нас моћи јасно да наброји наше тренутне циљеве. Свака особа, у принципу, разуме оно што жели у животу за себе и своје најмилије. Међутим, ове смернице, по правилу, су уопштене, опште прихваћене, шаблон. И не дају крајњи резултат. Али појављивање таквог питања чини активним људски мозак и почиње да производи различите идеје. Постепено постављање циљева престаје бити тежак задатак. Главна ствар, у хаосу свих врста идеја, је да одаберете оне који су вам заиста важни.

А да би они стекли конкретан облик, они морају бити структурирани. Потребно је почети са набрајањем ваших жеља, затим схватањем шта треба предузети за њихову реализацију, а тек онда поставити специфичне задатке и започети тежи начин да их испуните.

Исправите постављање циљева

Стручњаци који помажу у проналажењу правих животних смјерница и чине живот испуњеним значењем нуде стално записивање ваших жеља. Уосталом, ако не можете формулисати и написати свој циљ у блиској будућности, онда практично немате шта да схватите. Зато што не одговарате на кључно питање: "Шта желите да добијете?" Међутим, временом ћете схватити зашто је постављање циљева толико важно у вашем животу, како помаже у вођењу активности и приближава вас сну. То уопште није лако, и то се мора научити, присјећајући се златног правила: формулација циљева мора се извести оловком у руци.

Планирање и постављање циљева је почетна фаза активности не само особе, већ и организације. Са становишта менаџмента, циљ није само жељено коначно стање објекта, односно организације, већ и жеље које субјект тежи, односно главу. Из тога следи да што су циљеви објекта и субјекта ближи, то ће бити ефикаснији процес вођења.

Циљеви и њихов значај за организацију

Постављање циљева за организацију - то је прерогатив топ манагерс. Али пошто је познато да власник и менаџер нису увек иста особа, циљеви које они остварују могу се разликовати, али су обје стране заинтересоване за ефикасност организације. А да би организација била довољно ефикасна, њени циљеви морају испуњавати одређене захтјеве. Модерни менаџери технологију сматрају једним од приступа. СМАРТ (СМАРТ).

СМАРТ технологија

Свако слово кориштене кратице има одређено значење.

Специфичност, односно спецификација, конкретност - значи да сваки циљ мора одредити коначни резултат. Стога, ако се претпостави да резултат неће бити један, онда би требало да постоји неколико циљева.

Мјерљиви, или мјерљиви, значи да се било који резултат може мјерити, оцјењивати према различитим критеријима.

Доступан - доступност. Овај критеријум нам говори да циљ мора бити реалан. На крају крајева, ако поставите намерно недостижан циљ, мало је вероватно да ћете мотивисати особље да то постигне.

Релевантни или значај циља. Другим ријечима, сваки циљ организације има одређено значење за имплементацију своје стратегије. Свако ко је укључен у извршавање задатака мора разумети степен своје одговорности. И заиста, спровођење рада на остваривању циљева организације доводи особу ближе сопственим циљевима.

Временско ограничење или временско ограничење. Сваки циљ мора бити везан за одређени временски оквир. У супротном, биће веома тешко контролисати процес његове имплементације. Да, и то ће бити сумњив циљ, чије је остварење ограничено на неодређено вријеме.

Тешко је прецијенити значај циља. Постављање циљева, према овој технологији, мора бити у складу са законима логике и мора се спроводити у складу са постојећим могућностима.

Дакле, овај систем постављања циљева вам омогућава да сумирате све информације: јасно дефинишете задатке, распоредите време за њихову имплементацију, процените довољност потребних ресурса. А да би процес имплементације циљева био разумљив, специјалисти израде план према којем се проводе даљње активности.

Да би ваш животни пут не постао попут лутања у мраку, морате научити да сами поставите праве циљеве. А онда, наглашавајући начин за њихово остварење, јасно испуните план за њихову имплементацију. Тада много ствари у животу постаје незаборавно и занимљиво, у њему се појављује смисао, јасно разумевање ШТА и ЗАШТО.

Не плашите се постављања превисоких циљева. Главна ствар је да се реално процијене расположиве могућности за њихово остваривање. Уосталом, онај који је освојио горске врхове, урањајући у морске дубине, такође није био потпуно сигуран у реализацију својих планова. Међутим, постављање циљева и тема је драгоцено, да се сваки врх може подвргнути вашој упорности.