Шта су порези на плате и зашто постоје?

Зашто људи раде?

Без непотребних ограничења и са самопоуздањем, може се рећи да је апсолутно свака радна особа навикла да прима одговарајућу плату за свој рад. 80% људи из овог разлога и раде - да би зарадили новац. Преосталих 20% су рангирани међу онима који раде за задовољство, самоизражавање, милосрђе или из било којих других разлога који се односе само на њих. Али данас ћемо разговарати о онима који раде и бити плаћени за то. Тачније, није чак ни о њима, већ о новцу који зарађују - о плаћама. Такође ћемо говорити о томе шта се наплаћује од пореза на плату.

Компоненте плата

За почетак, вреди поставити питање - да ли уопште знамо од чега се зарађују? Ево његових компоненти:

• систем плата, која се користи у предузећу;
• стварне информације о тренутним тарифама, стопама и плати;
• информације о томе колико је заиста времена провео особље и колико је посла урађено.

Плаће

Обрачун и исплата (у складу са Законом о раду) мора се вршити најмање два пута мјесечно. Сви обрачунати износи морају бити евидентирани у изјави о наплати или наплати.

Обрачуната плата

Неопходно је рећи и неколико речи о трошковима зарада уопште. То ће помоћи да се избегне конфузија. То су доприноси разним фондовима (пензиони, социјално осигурање, запошљавање), као и здравствено осигурање запослених. Ове исплате врше правна лица (у ретким случајевима, од стране појединаца). Величина ових исплата зависи од висине плата запослених и одређена је релевантним регулаторним актима.

Како се обрачунава порез?

Радећи, како кажу, "за ујака", многи не придају велики значај ономе што послодавац плаћа порез на плате. На крају крајева, све што се тиче таквих брига му је у потпуности повјерено. И ниједан од запослених у било ком предузећу или предузећу није упутио тражене износе пореским властима. У овом тренутку, порез на платни списак који службено држи послодавац износи 13%. Ие ако, на пример, ваша службена плата износи 30 хиљада рубаља, онда ће се од ње одузети 3.900 рубаља пореза на доходак, а ви ћете добити 26.100 рубаља у рукама. Поред тога, послодавац врши уплате у износу од 30% од плате запосленог у Пензиони фонд и друге фондове социјалног осигурања. У нашем случају то износи још 9 хиљада рубаља.

Нијансе законодавства

Наравно, порески закони имају своје нијансе. Дакле, на пример, ако је ваш плате прелази одређени праг, онда ће порез на плате на преосталом „репу“ бити већ 10%. Овај праг је око пола милиона рубаља годишње. Али од тада просечна зарада у Руској Федерацији је сада 250-300 хиљада рубаља годишње (при руци), онда се овај тренутак не тиче већине људи. Ово није једина нијанса, постоје и други. Заинтересоване особе могу их детаљније проучити позивајући се на званичне документе.

Перспецтивес

Постоје информације да се у блиској будућности порези на плате могу повећати, а величина премија осигурања по запосленом ће се повећати са 30% на 34%. Ипак, потребно је надати се већој перспективи. А да би се финансијски ојачали и били сигурнији у будућност, потребно је образовати и култивисати финансијску писменост, а такође покушати диверсификовати своје изворе прихода тако да их има неколико. Нажалост, економска ситуација у нашој земљи у овом тренутку не дозвољава пристојан начин живота, ослањајући се само на једну плату.