Шта чине процедуралне теорије о мотивацији?

Ресеарцх валуе

Мотивација игра важну улогу у животу особе. На крају крајева, живот сваког појединца се у великој мјери састоји од акција које су усмјерене на постизање одређених циљева. Мотивација је мотивација. Због значаја овог питања, напори многих научника посвећени су његовом проучавању. Истраживање се креће у различитим правцима, који су комбиновани у неколико великих група. Два главна су садржајна и процедурална теорија мотивације. Између осталог, значај ове теме је због чињенице да мотивација значајно утиче на квалитет и брзину особља у пословању и понашање купаца робе произведене на различитим тржиштима.

Различити приступи учењу

Садржајне и процедуралне теорије мотивације разликују се како слиједи. Први настоје да објасне овај феномен у зависности од тачно којих циљева човек води у својим поступцима. И процедуралне теорија мотивације они разматрају како се мотивисано понашање јавља, шта и како усмјерава, што утјече на њега.

Различити правци у истраживању мотивације

О последњој од поменутих група теорија ћемо говорити више. Обухвата неколико области. Почнимо са теоријом валентности - инструменталности очекивања. Према њеним изјавама, мотивација за обављање одређеног посла зависи од два фактора: односа напора и резултата и степена корелације између резултата активности и накнаде за њих. Теорија правде, коју је створио Адамс, каже да је главна покретачка сила човека потрага за равнотежом са околним друштвеним окружењем. Овде се могу узети у обзир различити параметри. То може бити, посебно, ниво зарада. Према тој теорији, особа упоређује чињеницу да је плаћен за овај посао и како ствари стоје са онима око њега. Аутор ове хипотезе је спровео бројне студије у предузећима компаније "Генерал Елецтриц". Комплексна теорија Портера и Лавлера комбинује претходна два у један. Следећа, Аткинсова теорија, истиче идеју да постоје два главна мотива за акцију: жеља за успехом и жеља да се избегне неуспех. Скинер-ова теорија ојачавања истиче као главну мотивацију да је у прошлости ова активност довела до позитивних резултата, односно, појачавајући награде за добро обављен посао понављањем, запослени може бити мотивисан.

Важност проучавања ове теме

То Као што се види из описа главних теорија процедуралног објашњења мотивације, оне су углавном фокусиране на објашњење процеса рада. Они стварају теоријску основу за побољшање управљања. радне активности запослених у компанији. Процедуралне теорије мотивације у менаџменту играју веома важну улогу и, највероватније, њихов значај ће се временом повећавати. Овдје треба напоменути да вриједност истраживања у овој области није ограничена на сферу управљања особљем. Ова област знања је уско повезана са проучавањем понашања потрошача, са самомотивацијом и другим важним питањима.