Рад без образовања и искуства у Москви: карактеристике и препоруке

У развијеним земљама постоји стални пораст концентрације становништва у великим урбаним агломерацијама. На пример, Париз и његова околина обитавају око једанаест милиона становника, што је око 17% становништва Француске. Русија није изузетак. Московска агломерација је највећа у Европи и уједињује, према званичним проценама, око 16 милиона људи. Истовремено, непрекидно се повећава миграција радне снаге не само из руралних подручја, већ и из малих и средњих градова. Велики градови нуде атрактивне услове за запошљавање и за квалификоване професионалце и за оне који морају да раде без образовања и без искуства.

Шта је атрактивно на тржишту рада у Москви?

Капитал и даље показује темпо развоја који одговара показатељима најуспјешнијих глобалних градова. У Москви се биљежи пораст наталитета, смањење смртности и повећање очекиваног трајања живота. Све је то посљедица, укључујући растуће приходе капитала и његових становника. Према неким прогнозама, просечна номинална плата у Москви у 2017. години прелази 70 хиљада рубаља. Ово је значајно више од националног просјека.

Московско тржиште рада веома широк и разнолик. Наравно, има индустрије које захтијевају високо квалифициране раднике. Истовремено, у московском региону, нуди се и рад без образовања и без искуства. Према неким процјенама, упражњена радна мјеста чине око 4,4% укупног броја понуда за посао у Москви. Понуда радних места у трговини је око 19%. О производњи - око 15%. У последње време, због интензивног развоја транспортног и логистичког сектора у московском региону, потражња за таквим специјалитетима као складиштар, берач, возач опреме за утовар и радник складишта значајно се повећао. Не заборавите на слободна радна места домаћег особља. Московљани обезбеђују послове за домаћице, дадиље, собарице и друге помоћнике у домаћинству.

Пре него што почнете да тражите посао у Москви

Жеља за радом у Москви може бити из различитих разлога. Неко једноставно нема прилику да нађе посао у свом региону. Неко покушава да оствари амбиције. Неко мора да живи у Москви због животних околности. Прије доношења одлуке о запошљавању у главном граду, вриједи размотрити неколико важних тачака:

• који посао треба да нађете;
• која ће плаћа бити прихватљива;
• у ком режиму ће радити здравство;
• шта дневно време проведено на путу може бити дозвољено.

Али најважније је да ли ће се квалитет живота побољшати као резултат таквих промена?

Мора се имати на уму да ћете, живећи у главном граду и имати прилику да зарадите више, морати потрошити више, посебно у одсуству становања. Морате бити спремни да почнете на нижем нивоу, и може проћи неколико година прије него што можете добити бољи посао. Да бисте постигли своје циљеве, морате показати упорност и стрпљење. Дакле, без извесне психолошке диспозиције и одлучности, без спремности да се напорно ради и учити, мало је вероватно да ћемо успети да успјешно започнемо рад у Москви.

Општа правила за тражење посла

У одређеном смислу, тражење посла је исти посао. Овај процес захтева озбиљан и одговоран приступ. Прво морате проучити понуде на тржишту рада, упоредити своје захтјеве са захтјевима, истакнути прихватљива радна мјеста. Потребно је користити све доступне изворе информација о раду у Москви:

• локације агенција за запошљавање;
• друштвене мреже;
• принтс;
• локација појединих компанија.

Веома је важно компетентно креирати резиме, поставити га на веб странице агенција за запошљавање и послати га потенцијалним послодавцима. Не устручавајте се да позовете примаоце порука и да вас занимају резултати разматрања резимеа.

Ако се подносилац пријаве већ појавио у Москви, препоручује се да самостално заобиђе она предузећа у којима желим радити. Послодавац треба да покаже жељу да ради са њим, и за то је важно психолошки подесити интервју. Не подцењујте њихове способности, али немојте их претјеривати. У случају одбијања, немојте одустати. Потребно је наставити, упркос могућим неуспехима.

Након запослења не треба престати тражити нова радна мјеста. Први посао без искуства и образовања у Москви се може сматрати привременим.

Рад у општинским предузећима за становање и комуналне услуге

Пре неколико година у Москви почела је транзиција на функционисање стамбених и комуналних услуга од стране општинских предузећа. Постепено су формиране окружне институције државног буџета "Жилисцхник", којима су додијељене функције управљања одржавања, поправке и уређења округа и стамбених зграда. Истовремено, ријешени су задаци везани за привлачење радне снаге у сектор комуналних услуга. Број страних миграната је смањен, а нерезидентни становници Русије добили су више могућности за запошљавање. Многа радна мјеста у таквим предузећима спадају у категорију "Рад: средње образовање, без искуства".

Радите на терену Мосцов утилитиес може бити добар почетак рада, јер је послодавац јавна институција. Отворена радна мјеста Државног буџетског завода "Жилишник" могу се наћи у центрима за запошљавање и на веб страницама агенција за запошљавање.

Карактеристике рада у великим компанијама

Постоји много прича о успјеху људи који су започели свој рад у МцДоналд'с ресторанима или другим сличним установама. Заиста, за оне којима је потребан посао (са средњим образовањем, без искуства, у правилу је тешко наћи посао, тако да нема много избора), велике компаније нуде прилично добре услове. У Москви постоје мреже компанија које нуде запослење у специјалитетима који не захтевају много обуке. Још једна предност је могућност рада на флексибилној сатној основи. Послови запосленог у ресторану, консултанта, продавца, утоваривача, чистача, курира могу се наћи у неколико области:

• ланци брзе хране (нпр. МцДоналд'с, Бургер Кинг, Субваи);
• супермаркети великих трговачких ланаца (нпр. Магнит, Лента);
• мреже комуникационих салона великих телекомуникационих оператера (нпр. Еуросет, МТС);
• све врсте курирских услуга.

Према различитим проценама, просек плате у Москви у овим компанијама у почетним слободним радним мјестима је око 30-35 тисућа рубаља мјесечно. Истовремено, реалне могућности за каријеру су ограничене, а стопа промета на овим позицијама је висока. Стога, као и, рецимо, за поређење, рад у Омску без искуства и образовања, такво запошљавање је често привремено у главном граду.

Где треба да будете опрезни

Постоје активности за које морате бити опрезни. Ради се о мрежном маркетингу. Чињеница је да, заједно са великим међународним компанијама које имају добру репутацију, постоје структуре које покривају своје програме обогаћивања таквим активностима. Такве "компаније" маме потенцијалне "запослене" да добију пасивни приход привлачећи друге људе у "посао" и дистрибуирајући тај или онај производ. По правилу, једна од главних реклама таквих цифара је текст типа: “Једноставан рад без искуства и образовања у Москви”. Знак могућег преваре, на који је вриједно обратити пажњу током интервјуа, је приједлог да се за вријеме радног односа направи одређени износ. Ово, наравно, изгледа чудно: особа добија посао и нуди му се нека врста “доприноса”. Стога, ако постоји жеља да се укључите у мрежни маркетинг, треба да будете изузетно опрезни при избору послодавца.

Тражење посла на основу ротације

Веома чест облик запошљавања нерезидентних Руса у Москви је рад без образовања и без искуства на основу ротације. По правилу, ово су слободна радна места за грађевинске раднике или специјалне раднике у производним и логистичким системима који не захтевају квалификацију. Запосленима се обезбјеђује смјештај, понекад - храна. Али, потребно је пазити да не постанете жртва бескрупулозних агенција за запошљавање или послодаваца. Главни услов за запослење је закључивање писаног уговора о раду за обављање послова на ротационој основи. У уговору, укључујући, требало би да се утврде питања која се односе на услове рада и њено плаћање, смештај, социјално осигурање. И, наравно, прво треба питати о угледу организације која нуди сличан начин рада.

О потреби регистрације нерезидентних апликаната

У случају када постоји жеља да се у Москви самостално пронађе посао за дужи период, морате бити спремни да ријешите то питање. регистрација на мјесту привременог боравка у главном граду, као и друге процедуре: везивање за клинику, војна регистрација за војну службу. Сва документа морају бити извршена у складу са важећим законом. То ће омогућити запошљавање у складу са захтјевима Закона о раду, а тиме и заштите права запосленог. Неформална запосленост, иако не и неуобичајена, је веома непоуздана опција, јер је запосленик у потпуности зависан од послодавца. Не заборавите на питања социјалне сигурности. Морамо размишљати о будућности како не бисмо наишли на проблеме приликом израчунавања пензије.

О транспортној приступачности

Приликом одабира мјеста рада, не смијете одбити његову удаљеност од мјеста становања. Становници московског региона и резиденцијалних подручја града, који раде у главном граду, присиљени су да проведу на путу неколико сати у једном смјеру. Многи посетиоци су приморани да траже привремено становање изван Московског ринг-пута, јер га тамо налазимо много јефтиније. Понекад су ове уштеде врло упитне, с обзиром на вријеме и трошкове утрошене на транспорт. Према томе, ако постоји могућност, пожељно је да се изабере место рада у разумној приступачности са становања. С друге стране, сасвим је могућа опција изнајмљивања станова након што се посао нађе.

Ако постоји високо образовање, али нема искуства

Универзитетски дипломац треба бити спреман на чињеницу да ће први посао са високим образовањем без искуства бити релативно ниско плаћен. Ово би требало да буде подстицај за активан рад. Главна ствар је жеља за професионалним радом, учењем и развојем. Свако ко је заинтересован за рад на примљеној специјалности, који намерава да гради своју каријеру у профилној индустрији, важно је да стекне искуство у одређеној позицији. Завршите са почетним почетним позицијама. Не можете показати недостатак интереса за рад. Принцип "само плаћени новац" апсолутно није прихватљив за специјалисте за почетнике. Боље је почети са малом платом, радити на специјалности, и постати тражени професионалац са добрим хонорарима, него тражити тренутне бенефиције у непромишљеним активностима.

Карактеристике почетка рада адвоката и економиста

Дипломирани правници и економски одсјеци не би требало да се плаше празних резултата. Уосталом, студент у процесу учења савладао је знање, радио са информацијама, практиковао, бранио квалификациони рад, ступио у интеракцију са људима. А то значи - посједује потребне почетне вјештине и знање. Многи дипломирани студенти на почетку се очекују да раде са високим образовањем без искуства. Москва пружа широке могућности за стицање најнапреднијих компетенција професионалне активности и самореализације. Има нешто од чега треба учити.

Примарни рад са правним образовањем без искуства има важну предност: универзитетски дипломац не треба да се преквалификује, одмах се може научити траженим професионалним вјештинама. Одвјетнички адвокати истичу важност практичног искуства у овој области и стога препоручују полазећи са становишта млађег правника или помоћника адвоката.

Исти приступ се препоручује за почетнике. Саветује се да траже позиције асистената и асистената економиста у обећавајућим компанијама и државним предузећима. Рад са економским образовањем без искуства у раним фазама обично је повезан са спровођењем рутинских активности. Стога, придошлица мора бити марљив, пажња посвећена детаљима, прецизности и, наравно, учењу.

Закључак

Међу запосленима у предузећима за запошљавање популарна је подјела тражилаца посла на двије категорије: оне који желе да траже посао и оне који то желе. У току потраге није неопходно препустити се главном циљу: рад је потребан да би се побољшало материјално стање, побољшао квалитет живота, а почетницима да стекну драгоцено искуство. Статистике показују да је више од 30% послодаваца спремно прихватити запосленог без искуства. Дакле, одговарајући посао без образовања и без искуства увек ће чекати некога ко заиста жели да га добије.