Планирање особља у предузећима
По правилу, кадровско планирање се користи из два разлога. Први је квалитативна и квантитативна потреба за радницима различитих категорија. На крају крајева, запослени су потребни за постизање стратешких и тактичких циљева компаније. Други је одређивање...
Опширније