Како израчунати болницу: алгоритам и карактеристике
У свакој организацији постоје случајеви у којима је запослени привремено онемогућен због болести или повреде. У таквим ситуацијама, он мора да достави болнички списак, на основу којег може да добије накнаду. Како израчунати болнички списак, које суптилности треба узети у обзир, размотрићемо даље.
Први корак је одређивање обрачунског периода. 
Прије израчунавања износа који се плаћа болесном запосленику, потребно је навести период обрачуна за који је потребно узети зарађени новац. Приликом утврђивања количине болесничке листе потребно је ослонити се на претходне двије године прије настанка инцидента (бр. 255-ФЗ, дио 1, члан 14). Дужина интервала поравнања је 730 дана, што се не може изоставити (бр. 255-ФЗ, дио 3, члан 14), осим у случају када радник одлази на породиљско одсуство, да оде на бригу о новорођенчету - тада пропуштено вријеме може бити замијењено раним годинама.
Како израчунати болницу леаф? Други корак
Сада је потребно утврдити зараду након чињенице. Да бисте то урадили, морате израчунати све уплате које су извршене за обрачунски период: плата, бонуси, плаћени годишњи одмор (накнада се не узима у обзир). Након тога треба проверити резултат за прекорачење лимита, према којем се средства преносе на ФСС. Индексна маргинална база у 2013. години износи 568 хиљада рубаља, у 2012. години 512 хиљада рубаља, у 2011. години 463 хиљаде рубаља, у 2010. години 415 хиљада рубаља. Зарада се утврђује на основу свих претходних послова, али за то запослени мора да предочи потврду о зарадама.
Како израчунати боловање? Трећи корак 
Потребно је израчунати просечни дневни приход запосленог на следећи начин: сумирати све уплате извршене током обрачунског периода, поделити резултат за 730 дана. Ово правило обрачуна се односи на све запослене (Уредба бр. 375, став 16).
Четврти корак - утврђивање дугорочног осигурања
Да бисмо разумели како се израчунава болничка листа, упознаћемо се са тим термином "искуство осигурања". Јесте временски период за које се премије осигурања и (или) порези плаћају запосленом у Фонду за социјално осигурање. При израчунавању овог износа одређује се период до дана који претходи почетку догађаја. То укључује трајање рада према уговору о раду, као и дужину радног стажа у војсци, Министарству за ванредне ситуације или полицији. Сматра се допуст за бригу малог дјетета (до 3 године). Ако запослени има мање од шест мјесеци искуства у осигурању, тада ће примити накнаду у висини од минималне зараде. Са роком од 5 година полаже се 60% просјечне зараде, од 5 до 8 година - 80%, а више од 8 година - 100%.
Како израчунати болницу? Пети корак
Износ накнаде израчунава се као резултат просечне дневне зараде и радног стажа. Болеснички списак мора се пажљиво проверити на основу разлога за одбијање издавања новца, који је наведен у чл. 9 №255-ФЗ. На пример, обука административно одсуство хапшење, притвор и слично не би требало плаћати. Треба узети у обзир: ако запослени постане инвалид због непоштовања разлога (био је у стању опијености или је прекршио препоруку лекара), рачуновођа би требао смањити накнаду на федералну минималну плату, узимајући у обзир регионални коефицијент.
Шести корак - поређење са минималном платом 
Ако се испоставило да је запосленик прерачунао зараду мањи од минималне зараде (или раније није радио), онда за такве накнаде примењује се минимални износ. Тада је просјечна мјесечна плаћа једнака минималној плаћи са додатком коефицијенти округа. Најнижа просечна дневна плата ће бити једнака продукту једне минималне зараде за 24 месеца и подела резултата за 730 дана. Сада знате како да израчунате болнички списак.