Како правилно израчунати плату на плату: примјери и опције

Зачудо, из неког разлога, многи људи су сигурни да су плате и плате једна те иста. Због тога, често постоји конфузија: у уговору се пише један износ, а особа добија мање новца. Зашто? Хајде да смислимо како да израчунамо плату за плату и шта треба да знате.

Зашто се плата разликује од плате

Као прво, морате се једном заувијек сјећати да су то два потпуно различита појма. Плата је оно што добијате у рачуноводству или на картици на крају месеца, а плата је износ који је наведен у уговору, то је ваш плате да тако кажем, у "прљавом" облику. Она не узима у обзир различите награде, накнаде, порезе и одбитке - то је, да тако кажем, „нулта стопа“, из које се праве све накнадне калкулације. Стога је веома важно схватити како израчунати плату за саму плату, од чега зависе те калкулације и како проверити њихову исправност.

Плата је фиксни износ, на њу не утичу никакве надокнаде за штету, број дана који је стварно радио, износ и износ задржаних пореза. Међутим, сви ови фактори јако утичу на износ који примате на крају месеца.

Шта треба да знате да бисте правилно израчунали плату

Да бисте разумели како да израчунате плату за плату, морате узети у обзир такве факторе:

• различити фактори се могу применити на плате;
• запосленом се може наплатити премија и друга плаћања;
• запослени може бити кажњен за различите прекршаје;
• запослени може имати обавезе плаћања алиментације или других исплата;
• може се издати авансно плаћање;
• послодавац плаћа одбитке за осигурање, а порез на доходак плаћа запосленик;

Све ово, као и неки други фактори, смањују или повећавају плату запосленог, али не утичу на његову плату. Ипак, потребно је запамтити о њима, јер у супротном може доћи до значајних грешака у израчуну.

Плаће

Дакле, како израчунати плату за плату?

Генерално, за ово је потребно применити веома једноставну формулу која укључује само 2 бода:

• плате;
• стопа пореза на доходак.

Веома је једноставно: плате једнака износу зараде без пореза на доходак, који у Руској Федерацији износи 13%.

Пример:

Грађанин Н има плату од 38.000 рубаља, ова ставка је јасно евидентирана у његовом уговору. Протеклог мјесеца је савјесно радио све потребне дане, није имао новчане казне и казне, али ни зарадио бонус. Тако ће на крају месеца Н добити:

38 000 - 13% = 38 000 - 4 940 = 33 060 р.

И како израчунати плату према плаћи, ако је запосленик радио мање од мјесец дана, а само дио? У овом случају морате знати још два параметра: број радних дана у мјесецу и број стварних дана.

Пример:

Исти грађанин, Н од 23 радна дана, уствари је отишао на посао само 9 дана, а остатак је о свом трошку узео пут за рођаке. Ми сматрамо:

• Прво морате одредити просечну дневну зараду Н, на основу његове плате: 38 000/23 = 1652,17 п.
• Хајде да сада израчунамо део плате који одговара стварним радним сатима: 1.652,17 к 9 = 14.869,53 стр.
• И сада израчунавамо плате за 9 дана рада: 14.869,53 - 13% = 12.936,49 стр.

Обрачун зараде у обрачуну премија и накнада

Међутим, у пракси, такви прорачуни су врло ријетки, па да видимо како се плаћа плаћа за плаћу ако запосленик прима, на примјер, бонус од 15% плаће и има порезни одбитак за дијете - 750 стр. Ако претпоставимо да је исти грађанин Н радио 24 дана у месецу од 24, онда ће у свим описаним условима обрачун изгледати овако:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - плата + бонус;
• 43 700/24 ​​к 21 = 38.237,50 п. - ц / накнада за одрађене сате без одбитка пореза на лични доходак;
• 38 237.50 - 750 = 37 487.50 п. - в / уплата за стварно вријеме, узимајући у обзир пореске олакшице;
• 37 487,50 к 13% = 4873,375 - НДФЛ, узимајући у обзир употребу одбитка;
• 38 237.50 - 4873.375 = 33 364.13 - плата на рукама.

Како на плату утиче коефицијент округа

Понекад је потребно знати како се обрачунава плаћа за плату у условима када, због тешких климатских услова, повећаног зрачења или других штетних фактора, додатак фактора “за штету” наплаћује се од плате запосленог. Овај однос се назива и дистриктом, али га не треба мешати са сјеверним квотама за становнике далеког сјевера. Сличан коефицијент се примењује у Удмуртији, Башкортостану, Перму, Чељабинску, Вологди, Кургану и другим регионима. Величину коефицијента одређује Влада Руске Федерације посебно за сваки регион.

Пример:

Исти грађанин Н, који има плату од 38 000 п. и премија од 15%, која је у доброј вјери радила све дане, нема пореских олакшица. Коефицијент за регију у којој живи наш грађанин Н је 1,8. Примените га на следећи начин:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - плата + бонус;
• 43 700 к 1,8 = 78 660 - з / даска с видом коефицијента;
• 78 660 - 13% = 68.434,2 п. - плате да плати.

Како провјерити исправност прорачуна

Радно законодавство јасно наводи да запослени мора бити обавијештен о свим накнадама и одбитцима који су направљени из његове плате. Да би се испунили захтјеви законодавства, предузећа обично издају обрачунске листове, у којима се јасно наводи на који начин је испао тај износ, који ћете на крају мјесеца видјети у новчанику или картици.

Сада знате тачно како да израчунате плату за плату, и можете независно проверити тачност израчуна које је послодавац извршио. Ако не разумете одакле је дошао тај или онај износ, или се ваши прорачуни не слажу са оним што видите у примљеном листу папира, немојте се устручавати да затражите појашњење у рачуноводству - тамо сте дужни све објаснити. Можда сте заборавили да узмете у обзир неки параметар. Да бисте тачно израчунали вашу плату, морате тачно да знате о свим одбитцима и накнадама које се специфично односе на вас.