Иницијатива - шта је то? Како се то манифестује у особи у различитим околностима?

Живот не стоји мирно. Сва достигнућа, победе и достигнућа су немогућа без иницијативе креативних и енергичних људи. Многи људи знају такву ствар као иницијативу. Шта је, одакле долази и како га подићи у себи?

Дефиниција

Иницијатива је први корак у сваком подухвату, унутрашњи подстицај који подстиче нове идеје и рјешења у различитим областима активности, облик активности и лидерство.

Иницијатива је увијек водила енергичне, сналажљиве, подузетне људе у активне менталне или физичке акције. Она не поштује инструкције и прописе извана, свјесна је и има за циљ постизање личних или друштвених циљева. Само храбра особа може преузети иницијативу.

Значење речи "иницијатива" у психологији разгранало се у два правца: одговорно и неодговорно.

1. Одговорна иницијатива произлази из високо развијених интелектуалаца и професионалаца у својој области.
2. Неодговорно карактерише незрелу особу, која није у стању да преузме одговорност за своје идеје и стварне акције.

Фраза да је иницијатива кажњива односи се управо на неодговорни облик испољавања овог концепта.

Три златна правила успешне иницијативе

Да би иницијатива произвела добре и очекиване резултате, вриједи се присјетити “три ступа” који су у основи:

1. Релевантност. Неопходно је реално процијенити ситуацију и окружење у којем се можете изразити, одмјерити све нијансе погодне за успјех планираног догађаја. И изаберите прави тренутак. На много начина, релевантност зависи од позиције иницијатора и може се суочити с противљењем.
2. Одређивање. Иницијатива - шта та реч значи у смислу одлучности? То је свијест о одговорности при израчунавању и планирању корисности идеје. Морате бити спремни да преузмете одговорност за вријеме полијетања и пада.
3. Тачност. Постоје иницијативни људи, али постоје и супер-иницијативе. Опсег овлашћења још није укинут. Истрајност у иницијативи може се сматрати задирањем на страну територију. Будући да посљедице успјешног приједлога могу имати раст каријере, онда су ненаметљивост и тактичност кључ успјеха.

Иницијатива: шта је за особу?

Иницијатива не произилази ниоткуда, она се не рађа с њом, она се мора постепено, марљиво и систематски развијати како би развила способност да брани своје интересе.

Иде са током је досадно. Само знање и лична иницијатива су награђени успјехом. Људи који то показују су лидери који имају користи од друштва и уживају одређене погодности, као што су:

• поштовање и утицај;
• раст каријере;
• повећано самопоштовање;
• побољшање;
• славу

Шта предузима иницијатива?

Постоји неколико праваца у којима се овај моћан људски квалитет манифестује и потврђује:

1. На послу. Компетентан лидер увијек ствара повољне услове за развој запослених. Ако је рад угодан, онда иницијатива (што значи ријеч, већ је јасно) потиче на потицање и промицање на каријерној љествици.
2. У свакој породици, наравно, постоји вођа. Да би се избегли сукоби, неопходни су компромиси, јер ће споразум и заједничко доношење одлука омогућити сваком супружнику да покаже иницијативу.
3. У непријатељствима. У рату, сва средства су добра, само да не савијемо штап.
4. У свакој компанији постоје потицатељи чије је мишљење доминантно међу осталима. Организација сваког забавног догађаја није лака и одговорна, али добро расположење других, пажња и одобравање се исплати.
5. У пријатељству, иницијатива је неопходна само ако је пријатељство стварно и под једнаким условима. Стална манифестација иницијативе према неактивним особама изазива љутњу и иритацију. За донирано време и труд морате посветити пажњу и љубав.
6. Иницијатива за дјецу мора се развијати компетентно и стрпљиво, привлачећи практичне вјештине. Деца су често превише проактивна, али степен одговорности је подцијењен или уопште не постоји. Све ће доћи са животним искуством.

Морамо настојати да преузмемо иницијативу, јер је будућност човјека само у његовим рукама. Страх у овом случају је лош савјетник. Само онај који не чини ништа не греши.