Италијански штрајк: концепт, примјери

Концепт штрајка је ушао у наш живот чврсто. У иностранству, ова врста друштвеног конфликта није нешто ново; то је ефикаснији начин за рјешавање хитних проблема за раднике у одређеној области дјеловања. Можемо рећи да је штрајк одбијање да се ради за власника, протест против експлоатације. Оружје је ефикасно, али чешће зауставља рад читаве индустрије, него узрокује значајну економску штету.

1904. године, након штрајка италијанских жељезничких радника, свијет је сазнао за нови облик протеста - талијански штрајк.

Оригинс

Тако су Италијани пред железничким радницима широм света отворили нову врсту штрајка, која не парализира у потпуности индустрију, већ само успорава њен рад. Дакле, немаран однос према раду, кораци корњача доводе до ниске профитабилности индустрије, што присиљава менаџмент да преиспита односе са ангажованим особљем. Такав талијански штрајк је тешко потиснути, као да је скривен и не доводи до употребе методе моћи заустављања. Метод борбе експлоатације на овај начин назван је "хладни штрајк", ау част његових оснивача назван је "италијански штрајк".

Нови тип протеста убрзо су усвојили радници из других земаља. Након тога, немарни однос према својим дужностима и раду у целини почео се ни на који начин не називати "италијанским штрајком". Ово се односи и на породичне односе између дјеце и родитеља. Међутим, у целини, италијански штрајк је колективни протест, који има за циљ вршење притиска на особу или групу људи, о којима исход одлуке, на овај или онај начин, зависи од радничког питања.

Стрике феатурес

Протести су се одувек одвијали, почевши од античких времена. Питање сузбијања устанака за власти увијек је било релевантно. Временом су штрајкови покушали ући у оквир закона. Штрајк (италијански није изузетак) је привремени прекид извршавања његових дужности. Његова посебност је да су демонстранти, по правилу, ниже класе. За Русију, труе ис правило не функционише увек, јер руски штрајкови често провоцирају управна тела. Али овде ниже класе су у штрајку. Циљ је смањити напетост у нижим слојевима индустрије и ријешити сукобе.

Важна ствар је начин да се послодавцу јави запосленим радницима у оквиру закона о боловима. Нажалост, култура протеста је често ниска. Дакле, чести су случајеви разбуктавања сукоба, надувавања и преласка у "дивље", неконтролисано стање демонстраната. Менаџери у предузећима могу потрошити највише ¼ свог времена на рјешавање разних конфликата. Дакле, питање рјешавања јавних спорова има све већи интерес административних органа. Посебна пажња, наравно, посвећена је штрајковима који у себи носе агресивност и опасност од разних врста разарања.

Сукоб "на италијанском" у Русији

Италијански штрајк карактерише одсуство агресивне компоненте. Има довољно примјера за ову врсту протеста, они се чак спомињу у литератури. Ово је посебно живо описано у делу Паустовског "Прича о животу" (1954), који говори о непрекидном штрајку у фабрици када је рад био тром и депресиван, тако да је за два месеца сакупљен једва кревет за штампу.

У Русији, италијански протест добија на замаху и даје резултате. У 2015. години дошло је до штрајка камиона против увођења накнада за кретање савезни аутопут са масом аутомобила од 12 тона. Аутомобили који су блокирали саобраћај, успорили на 10 км / х, масовно су паркирани дуж пруга, итд. Настављено је у 2016. и марту 2017. године. Нажалост, штрајк се претворио у оштар сукоб у којем је погинуло чак и једна особа, а три су повријеђене.

Неовлашћени скупови почели су да се одржавају широм Русије. Реакција власти, која је проузроковала штрајк камиона, била је релативно суздржана, без претјеране трагедије. Она је била повезана са покушајем Америке да прекрши руску државност путем саботаже, итд. Након тога, страница странице о протестном покрету била је блокирана. Опорбене снаге и бизнис су изашли као подршка камионџијама. Комунисти су се жалили Уставном суду са захтјевом за непоштовање збирке са самим Уставом Руске Федерације. Делимично задовољан овим захтевом. Камионџије су заузврат приморане да замрзну казне. Државни буџет је претрпио губитке. Међутим, у Русији, по први пут у кратком времену, било је могуће уз помоћ штрајка присилити званичнике да брзо реагирају.

Социјални сукоби у Всеволзхску и на Апенинском полуострву

Италијански штрајк као протестна акција одвијала се у морским лукама Санкт Петербургу, Новоросијску, у фабрици Форд у Всеволозхску иу многим другим предузећима.

Са штрајком "Форда" у дану произведеном за 15-20 аутомобила мање него обично, то је изазвало значајан губитак за компанију. Постепено, људи су дошли до схватања да колективна свијест има полуге утјецаја на власти и да може постићи боље услове за експлоатацију рада.

Протести се могу одржати у тешком стилу. Пример за то су италијански возачи камиона који су ступили у штрајк Апенински полуострво. Блокирали су све водеће аутопутеве, што је земљу парализовало дуго. Штета је била велика, а држава је била приморана да испуни захтјеве штрајкача.

Протести у Москви

Не штрајкују само радници. Интелектуалци, студенти, домаћице и друге категорије друштва су у штрајку. На пример, у 2015. години, у Москви је одржан штрајк италијанских лекара, који, иако није био много опипљив у цијелој земљи, па чак ни у главном граду, изазвао је прилично снажан одговор. Болница је практично без медицинске помоћи, иако нису сви лекари ступили у штрајк. Као резултат тога, доктори су постигли жељени резултат.

Јапански на италијанском

Занимљиво се може назвати талијански штрајк "на јапанском". За нас, ова врста протеста је необична, али за Јапанце је нормална и исправна. Они упозоравају послодавца на мјесец дана у мјесецу и нуде му да направи компромис. Ако захтјеви нису испуњени, штрајк почиње на одређени дан. На униформи јапанских радника можете видјети икону која идентифицира тему и сврху протеста.

Како се носити с таквим феноменима као што су протести?

Многи стручњаци тумаче појам “италијански штрајк”, који је синоним за “штрајк” или још радикалнији - “опструкција” (прекид), као кршење нормалног тока развоја економског процеса и директне претње штете. државни буџет. Не смијемо допустити да се такви поступци рјешавања хитних проблема постану широко распрострањени. Од свих метода рјешавања честих “талијанских” штрајкова, ни један не показује добре резултате. Најбоље што владајућа тијела предузећа могу учинити је да обећавају рјешење проблема, слушају и покушавају мирно пронаћи излаз, без икаквог притиска или игнорирања.