Менаџер професије је био и остат ће тражен дуги низ година. Под овим именом, на пост-совјетском простору, предвиђен је широк спектар позиција, почевши од извршног директора (ЦЕО), одговорног за пословање, а завршава са шефом одељења за чишћење, односно старијим чистачем. Развојни бум је донио нову професију нашој стварности - водитељ пројекта. Чешће, ова ријеч је још увијек повезана са позицијом у продаји робе или пружању услуга. Упркос овим нијансама, потребно је то навести професионалне вјештине менаџери преузимају способност да управљају неким (особље) или нешто (процес).
Где почети?
Потрага за новим послом почиње компилацијом или ажурирањем резимеа. Ово је скромна величина, али простран документ о садржају. Она укључује неколико важних тачака, али садржи, у принципу, два неједнака дијела: "личне информације" и "информације о професионалној активности". Најважније у сваком резимеу су кључне вјештине кандидата. Шала је да запосле људе за професионалне квалитете и да су отпуштени из личних разлога.
Ми стављамо акценте
Хајде да детаљније размотримо које би требало да буду кључне вештине у резимеу кандидата који се пријављује за лидерску позицију. Они треба да опишу његову способност да ефикасно комуницира са особљем. На пример, то може бити способност да се мотивише тим да постигне своје циљеве и циљеве, способност да се делегирају овлашћења подређенима, успешан јавни говор и комуникације изграђене хоризонтално и вертикално. Организационе вештине подразумевају способност да се формулишу задаци и циљеви, да се координира рад подређених, да се процени ова активност и захтева извршење. У духу недавних трендова истичу се личне кључне вештине у резимеу. Говоримо о карактеристикама као што су жеља да се развијају као професионалци и личности, способност да се анализирају њихове грешке и достигнућа, антистресна саморегулација, флексибилност, способност промене, коришћење правила пословног етикета, способност планирања времена и одређивања приоритета. Наравно, без обзира на кључне вјештине у животопису менаџера, руководство се фокусира на интервју на квантитативне, мјерљиве показатеље. То су обим и раст продаје одељења у бројчаном и монетарном смислу, лична продаја менаџера, пошиљке, привучени нови купци, износ потраживања, просечно време трансакције и сличне чињенице. Према томе, ове кључне вештине у биографијама (које се понекад називају "тешким вештинама") треба да одговарају стварном искуству особе. Чудно, али квалитетна фотографија кандидата у пословном оделу са уредном фризуром ће додати још један додир његовој менаџерској слици.
Важне тачке
Светски познати пословни тренер Степхен Цовеи нуди менаџерима широм света рецепт од седам "састојака" - вештина које ће радикално променити личну и професионалну ефикасност. Прва од њих је активност или одговорност за сопствени живот. То се мора одразити у резимеу. Да бисте потврдили да су наведене кључне вештине у резимеу стварне, потребно је да наведете неколико пристојних курсева и обуку из менаџмента.