Личне особине као одлучујући фактор за успех.

Улога личних квалитета у каријери.

Ваш професионализам је кључ за напредовање у каријери. Међутим, овај концепт је опсежнији него само добар познавање вашег рада. Прави професионалац разуме да је пола успеха промена са којом треба ступити у контакт циљну публику. И овдје је најбоље укључити не ваше професионалне, већ особне квалитете. Развијајући свој арсенал људских квалитета и усавршавајући се првенствено као особа, а не као запосленик, не само да можете брзо да се попнете у топ менаџмент, већ и да изградите круг контаката и проширите га "корисним" везама. Према мишљењу психолога, истакнутих менаџера и обичних запослених, најзначајније и најкорисније особине су: самопоуздање, добра воља, фокус на успјеху, високо самопоштовање, креативност, организација и многи други. Курс за сваког сфера активности у први план долазе различите личне особине. На пример, за оне који се баве оглашавањем - то су креативност и дружељубивост, а за инжењер - организацију.

Које место узимате за личне квалитете приликом пријаве за посао?

Резиме је прва информација коју ваш потенцијални послодавац има. Овим документом формира се први утисак, и као што знате, то је веома важно. Резиме - ово је нека врста Вашег ценовника, како се ви сами изјашњавате, тако да ће вас они вредновати. Због тога је неопходно што више позиционирати послодавца и тражити највиши рејтинг. Врло велико мјесто заузимају особне квалитете у животопису. Главно правило које се мора поштовати приликом припреме биографије је истинитост. У овом случају, вредно је трезвено процењивати своје способности и бити у стању да се представите са најповољније стране. Наравно, сви у овој фази су забринути око питања која лична својства треба укључити у резиме? Да бисте то урадили, замислите себе као менаџера. Какву врсту запосленог желите да поднесете, посебно, које квалитете лика желите да видите у њему? То ће, у ствари, бити одговор на ваше питање.

Највише поменути квалитет у резимеу.

Социолози су спровели студију о томе који скуп личних квалитета се најчешће укључује у резиме. И сви су једногласно закључили да је најтраженији квалитет одговорност. Наравно, какав менаџер не би волео да има своје особље одговорног особља? Међутим, таква учесталост употребе овог карактера карактера указује на то да је то највјероватније образац, а не стварно стање ствари. Да би се осигурало да је ово веома важно за посао и за живот, квалитет се потврђује, запамтите следеће:

• Неопходно је доћи на састанак на вријеме, ау случају присилног одлагања, упозорити с образложењем разлога.
• У вашој радној каријери сигурно је било случајева у којима је то ваш карактер. Слободно их спомените.
• На интервјуу ће вам сигурно бити понуђено да објасните своје понашање у нестандардној ситуацији, тако што ћете дозволити да ћете сигурно показати степен ваше одговорности.